薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6500 - ¥12500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月:岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 9 | 100% |
热招职位
营销部经理(三亚)8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1:熟悉微博与微信推广且必须有成功的营销案例;网感好,创意优,执行力强,有良好的策略思考能力并能独立撰写方案;具备一定的文字功底,文笔较好,善于揣摩每个网民的阅读喜好,找出他们喜欢关注的各种内容;2:热爱互联网,熟悉网络营销理论和思想,对微信、博客、论坛等产品有浓厚兴趣及深刻认识。喜欢并乐于接受新鲜事物,头脑灵活;具有足够强的执行力以及团队合作精神。3:对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验;公司名称:海南海润珍珠股份有限公司联系人:向小姐垂询电话:0898-88665688公司地址:中国三亚市凤凰路科技工业园区海润路33号
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
营销经理8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
底薪3000-6000+业务提成,包吃住,有饭店、KTV、夜总会营销经验优先
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
【2026】绿城小镇集团理想生-营销管培生(三亚)(J21885)面议
1.负责公司项目的销售与推广,负责在直播间讲解楼盘卖点,维护项目及品牌形象;
2.负责公司抖音、小红书、视频号等新媒体账号运营,推出符合品牌形象和新媒体平台属性的优质内容;
3.根据营销计划,完成销售指标;
4.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
5.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
营销总监(工作地点:三亚)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责酒店、游乐场的销售、媒体、宣传等工作;
2、负责营销部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领营销部全体员工完成总经理下达的各项工作指标;
3、制定客房价格政策,制定和落实客房推销计划,监督客房价格执行;
4、有良好的市场营销策划能力,熟悉品牌运作和市场开拓;
5、有较强的公关、市场分析、营销、推广、协调能力,熟悉市场的动态、特点和发展趋势;
6、熟悉公司经营策略和顾客需求知识,了解竞争对的手段、价格情况,善于提出应变措施。
任职要求:
1、男女不限,具有四星级以上酒店同等岗位管理经验,有五年以上营销管理工作经验;
2、熟悉酒店营销部开业到运营管理的操作流程和方案实施;
3、具有优秀的团队领导能力,优秀的组织、计划和沟通协调能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
店内营销员2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1.具有z中专以上的学历
2.具有良好的沟通能力
3.具有店内营销的经验或者相关测绘仪器的工作
4.具有良好的团队精神
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
营销总监(泛秀演艺)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
(该岗位为上海复星集团/旅文集团/泛秀演艺公司职位)岗位职责:
1.全面负责泛秀演艺公司的市场推广、宣传策划及票务销售等相关和营销工作;
2.根据剧场的演艺活动,进行传播战略规划及品牌体系建设;
3.负责线上线下各类活动的策划、组织与执行实施,项目品牌形象管理、VI手册设计等;
4.根据集团下发的年度营销推广计划制定各项目年度计划,指导营销工作开展。
任职要求:
1.具有5年以上演艺行业如实景演出、旅游演出、剧院、演唱会、体育赛事等演出市场及娱乐行业营销经验;
2.了解中外演艺及娱乐行业市场情况,具有丰富的国内国外演艺营销和推广资源;
3.市场拓展能力、营销能力和丰富的项目运作经验。工作地点:三亚·海棠湾·亚特兰蒂斯酒店·泛秀演艺剧场
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
企划主管(鲁能三亚湾)8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、协助企划经理统筹组织本部的策划工作;
2、负责有关市场策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制,并有效地组织实施与监控;
3、负责撰写项目的年度、季度、月度营销推广方案4、负责活动方案的撰写,及活动公司的沟通岗位要求:
1、营销、中文专业优先;
2、1年以上海南市场房地产策划经验;
3、在同等级别销售代理公司、顾问公司或在开发商担任过同岗职位;
4、能独立编写营销方案、推广方案、活动方案、提出独立见解;
5、熟练操作word、excel、ppt等office办公软件。
6、能适应出差
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
媒介专员2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
1、形象良好,气质佳,普通话标准;
2、英文听、说能力较强;
3、有一定的沟通协调能力;
4、有一定房地产及媒体工作经验者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
公关品牌总监2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、男女不限,形象气质优秀,本科以上学历;
2、具有大型企业公共关系或品牌工作五年以上经验,部门负责人三年以上经验;
3、具有优秀的公共关系维护和处理,企业品牌宣传和推广经验;
4、具有高端商务组织和接待经验;
5、英文沟通流畅。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
行政司机2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
任职资格:
1、年纪40岁以下。北方人、身高170以上。
2、持有驾驶证照,5年以上实际驾龄,熟悉三亚各个路况。
3、工作认真负责,能从事夜间行驶接待,无不良嗜好。
4、形象气质佳,退伍军人优先考虑。
岗位职责:
1、服从部门经理及分公司总经理的领导,认真执行其工作指令,全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度,一切管理行为向部门经理及分公司总经理负责。
2、负责与分公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理。
3、负责保持车辆清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
4、联系电话:18689862606王先生5、工资面议
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
前厅部经理(工作地点:三亚)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责酒店前厅的管理和服务工作;
2、负责编制前厅部的年度预算和各项业务计划,并有效地组织各管区准确实施和严格控制成本费用;
3、沟通本部门与酒店其他部室的联系,协调工作;
4、建立良好的客户关系,广泛听取和搜集宾客的意见,不断改进工作;
5、审阅管区每天的报表,密切注意客情;掌握重要接待任务情况,切实抓好迎宾接待工作;了解客房预订情况,协同销售部推销客房,提高平均房价,切实抓好部门经营计划的落实;
6、考核各管区主管的工作,积极倡导良好的管理气氛,不断改进管理方法,提高管理效能。
任职要求:
1、男女不限,具有四星级以上酒店同等岗位管理经验,有五年以上前厅管理工作经验;
2、熟悉酒店前厅开业到运营管理的操作流程和方案实施;
3、精通前厅部的运营规程及作业流程,有国际酒店从业经验优先;
4、具有优秀的团队领导能力,优秀的组织、计划和沟通协调能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
工作职责:
1、 制定活动策划创意方案,擅长事件营销以及打造IP的能力,承接品牌自有IP;
2、 与品牌内部各部门对焦活动主题、主推产品卖点、以及各类信息的准确性;
3、 用创意且落地的大脑管理供应商、优选行业顶尖的供应商进行活动策划;
4、 上下游协同,将品牌传播活动清晰下达给各渠道(特别是零售部门),进行紧密配合;
5、 控制活动预算、进度与质量;
6、参与预算规划、采购、签订合同、付款与销账等流程。
教育程度/经验
1、 本科以上学历;
2、 5年或以上大型活动管理从业经验、有知名品牌服装推广经验者优先;
3、 拥有主导明星发布会、大型走秀工作案例者优先;
4、 对户外/时尚/潮流相关行业有独特的思路与见解和美商,超强的项目管理能力;
5、全国各类业主与商业地产拥有的良好关系,同时也擅长资源拓展;
6、性格开朗,沟通能力较强,同时能承受较大的工作压力;
7、具有良好的团队合作精神。
工作职责:
1、 制定活动策划创意方案,擅长事件营销以及打造IP的能力,承接品牌自有IP;
2、 与品牌内部各部门对焦活动主题、主推产品卖点、以及各类信息的准确性;
3、 用创意且落地的大脑管理供应商、优选行业顶尖的供应商进行活动策划;
4、 上下游协同,将品牌传播活动清晰下达给各渠道(特别是零售部门),进行紧密配合;
5、 控制活动预算、进度与质量;
6、参与预算规划、采购、签订合同、付款与销账等流程。
教育程度/经验
1、 本科以上学历;
2、 5年或以上大型活动管理从业经验、有知名品牌服装推广经验者优先;
3、 拥有主导明星发布会、大型走秀工作案例者优先;
4、 对户外/时尚/潮流相关行业有独特的思路与见解和美商,超强的项目管理能力;
5、全国各类业主与商业地产拥有的良好关系,同时也擅长资源拓展;
6、性格开朗,沟通能力较强,同时能承受较大的工作压力;
7、具有良好的团队合作精神。

