薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6600 - ¥8400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
12
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 66.7% |
| 5-10年 | 4 | 33.3% |
热招职位
【2026】绿城小镇集团理想生-营销管培生（三亚）(J21885)面议
1.负责公司项目的销售与推广，负责在直播间讲解楼盘卖点，维护项目及品牌形象；
2.负责公司抖音、小红书、视频号等新媒体账号运营，推出符合品牌形象和新媒体平台属性的优质内容；
3.根据营销计划，完成销售指标；
4.主动开拓客户渠道，维护现有客户，开拓挖掘新客户，积极参与市场和推广项目计划；
5.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
1.负责全险种理赔案件的现场处理。
2.根据执行情况对全险种案件的理赔流程、审核规则及审核作业标准的合理性与完整性进行反馈。
3.领导交办的其他工作。
景区酒店HRBP / 酒店人事经理薪资：12～18
（一）薪酬绩效管理核心工作1、负责酒店板块员工薪酬体系的设计与优化，确保薪酬结构合理，具有市场竞争力；
2、统筹员工薪酬数据的收集，核算与发放，保障薪酬管理工作的准确性和及时性；
3、协调人力资源相关部门，推动薪酬政策在酒店板块的有效落地与执行；
4、分析薪酬数据并提供相关报告，支持管理层进行人力成本与绩效管理决策。
（二）其他辅助工作1、参与酒店招聘、员工入职引导、培训需求调研、员工关系维护等HR模块工作。
2、配合人资团队整体工作部署，完成上级交办的其他HR相关工作。
1.负责财产险、责任险及农险案件的现场查勘工作
并对赔付工作进行协调。
2.完成权限内赔案理赔工作，上报权限外理赔
案件，并进行理赔协调
3.负责非车险理赔数据的统计、分析。
4.负责授权险种案件的核赔工作。
5.领导交办的其他工作。
味奇销售主管（三亚）4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
主要从事产品在三亚、五指山、保亭、乐东区域的市场开拓和销售工作。
任职要求:
1、大专以上学历，专业不限热爱营销行业。
2、熟练操作office软件
2、一年以上奶粉/婴童食品或两年以上快速消费品终端操作经验者优先;
3、具备丰富人际关系处理经验及一定市场开拓管理能力。本岗位提供极具竞争力的薪酬福利待遇与发展空间。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
会计（昌江）8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、大学本科及以上学历,财务管理、会计、金融相关专业,具持有会计从业资格证，有职称的优先录用；备相应的财务管理知识、金融证券知识和法律知识,3年以上财会工作经验，1年以上房地产企业会计主管岗位经验；
2、熟悉国家财务相关的法律法规，熟练使用金蝶、用友等财务专业软件；并掌握电算化和纳税操作系统；
3、理解并认同公司的企业文化,良好职业道德和素养，公正廉明,诚信敬业，坚持原则，具有较强的责任感和服务意识，具备良好统筹、沟通、协调、组织能力。联系电话：郑小姐18876171686
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
AI算法工程师（未来领军），招聘方向如下：
AI大模型、无线网络智能化、终端AI技术、终端影像技术、具身智能、无线接入预研、操作系统、智能体
每个技术方向均配有独立的招聘需求说明，更多岗位详情 请点击查看
AI算法工程师（未来领军），招聘方向如下：
AI大模型、无线网络智能化、终端AI技术、终端影像技术、具身智能、无线接入预研、操作系统、智能体
每个技术方向均配有独立的招聘需求说明，更多岗位详情 请点击查看
1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标；
4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
文旅规划设计负责人薪资：25000～35000
1、负责文旅项目顶层设计、产品开发、动线规划等，并根据客群偏好及消费习惯变化，前瞻性进行产品迭代升级；
2、负责项目落地，对景区业态布局、招商落地和工程实施进行内容与审美的总体把控；
3、负责牵头与市场营销部合作，做好景区对外宣发、产品包装、品牌打造等。
1、负责组织制定部门的工作目标与计划，执行总部下达的相关管理制度及考核制度。
2、根据公司的经营目标，制订公司年度、季度、月份的企划推广预算和方案，并对推广效果进行评估。
3、负责外部资源的拓展，整合策划大型促销活动及公关活动。
4、负责地方商管公司VI系统的实施和维护，并接受商管总部和品牌客服中心的监督检查。
5、负责项目环境美化和美陈布置方案及调整方案的提报与执行。
6、负责地方商管公司运营所需物料（招商手册、导购手册、VIP手册、报纸广告等）设计、提报与制作。
7、负责项目指示系统和各类广告设施的管理、维护和调整。
8、负责与各类别广告公司及媒体的联系沟通，建立良好的对外联络和宣传渠道，并做好广告发布以及新闻媒体的接待工作；关注应对突发性危机事件，实施富有成效的危机公关。
9、配合商管总部实施重大节日和跨项目的企划活动。
10、负责自媒体设计、制作、安装及发行方案的编制、上报与执行。
11、负责项目微信公众号、APP的正常运营、营销活动推广及各类维护。
1、根据销售目标进行活动策划，广宣、媒体运营；
2、制定年度推广计划，月度、季度推广方案；
3、重大节日及假日大型活动策划及推广，自媒体运作，线上及线下地推活动策划、执行；
4、会员活动的策划开展，提升会员销售；
5、公司品牌文化建设等；
6、其他营销企划专项；
1、根据销售目标进行活动策划，广宣、媒体运营；
2、制定年度推广计划，月度、季度推广方案；
3、重大节日及假日大型活动策划及推广，自媒体运作，线上及线下地推活动策划、执行；
4、会员活动的策划开展，提升会员销售；
5、公司品牌文化建设等；
6、其他营销企划专项；
