薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5400 - ¥12900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
【2026】绿城小镇集团理想生-营销管培生（三亚）(J21885)面议
1.负责公司项目的销售与推广，负责在直播间讲解楼盘卖点，维护项目及品牌形象；
2.负责公司抖音、小红书、视频号等新媒体账号运营，推出符合品牌形象和新媒体平台属性的优质内容；
3.根据营销计划，完成销售指标；
4.主动开拓客户渠道，维护现有客户，开拓挖掘新客户，积极参与市场和推广项目计划；
5.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
1.负责全险种理赔案件的现场处理。
2.根据执行情况对全险种案件的理赔流程、审核规则及审核作业标准的合理性与完整性进行反馈。
3.领导交办的其他工作。
景区酒店HRBP / 酒店人事经理薪资：12～18
（一）薪酬绩效管理核心工作1、负责酒店板块员工薪酬体系的设计与优化，确保薪酬结构合理，具有市场竞争力；
2、统筹员工薪酬数据的收集，核算与发放，保障薪酬管理工作的准确性和及时性；
3、协调人力资源相关部门，推动薪酬政策在酒店板块的有效落地与执行；
4、分析薪酬数据并提供相关报告，支持管理层进行人力成本与绩效管理决策。
（二）其他辅助工作1、参与酒店招聘、员工入职引导、培训需求调研、员工关系维护等HR模块工作。
2、配合人资团队整体工作部署，完成上级交办的其他HR相关工作。
1.负责财产险、责任险及农险案件的现场查勘工作
并对赔付工作进行协调。
2.完成权限内赔案理赔工作，上报权限外理赔
案件，并进行理赔协调
3.负责非车险理赔数据的统计、分析。
4.负责授权险种案件的核赔工作。
5.领导交办的其他工作。
味奇销售主管（三亚）4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
主要从事产品在三亚、五指山、保亭、乐东区域的市场开拓和销售工作。
任职要求:
1、大专以上学历，专业不限热爱营销行业。
2、熟练操作office软件
2、一年以上奶粉/婴童食品或两年以上快速消费品终端操作经验者优先;
3、具备丰富人际关系处理经验及一定市场开拓管理能力。本岗位提供极具竞争力的薪酬福利待遇与发展空间。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
会计（昌江）8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、大学本科及以上学历,财务管理、会计、金融相关专业,具持有会计从业资格证，有职称的优先录用；备相应的财务管理知识、金融证券知识和法律知识,3年以上财会工作经验，1年以上房地产企业会计主管岗位经验；
2、熟悉国家财务相关的法律法规，熟练使用金蝶、用友等财务专业软件；并掌握电算化和纳税操作系统；
3、理解并认同公司的企业文化,良好职业道德和素养，公正廉明,诚信敬业，坚持原则，具有较强的责任感和服务意识，具备良好统筹、沟通、协调、组织能力。联系电话：郑小姐18876171686
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
AI算法工程师（未来领军），招聘方向如下：
AI大模型、无线网络智能化、终端AI技术、终端影像技术、具身智能、无线接入预研、操作系统、智能体
每个技术方向均配有独立的招聘需求说明，更多岗位详情 请点击查看
AI算法工程师（未来领军），招聘方向如下：
AI大模型、无线网络智能化、终端AI技术、终端影像技术、具身智能、无线接入预研、操作系统、智能体
每个技术方向均配有独立的招聘需求说明，更多岗位详情 请点击查看
1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标；
4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
文旅规划设计负责人薪资：25000～35000
1、负责文旅项目顶层设计、产品开发、动线规划等，并根据客群偏好及消费习惯变化，前瞻性进行产品迭代升级；
2、负责项目落地，对景区业态布局、招商落地和工程实施进行内容与审美的总体把控；
3、负责牵头与市场营销部合作，做好景区对外宣发、产品包装、品牌打造等。
1、项目申报：领导并负责申报外部项目及相关报告的组织撰写，推进外部项目的申报立项等工作；
2、项目管理：统筹外部科技项目日常管理，跟踪项目进展，管理各研发部门承担各类外部科技项目的执行和验收；
3、内部协调：加强与先正达集团中国种业合作沟通，协助跟进和推动先正达集团中国玉米种业科技创新战略事项；
4、运营支持：负责玉米中心各项协议审核、申请，及其他运维支持性工作；
5、公司安排的其他相关事宜。
1、大学专科及以上学历，3-5年销售工作经验。
2、对餐饮、零售行业中收银机等商用硬件的应用场景、渠道模式、市场分布等有深刻认知。
3、具备出色的判断力，能够准确识别并理解客户需求。
4、具备出色的协调及执行力，有效推进客户问题的解决。
5、富有团队精神，具备较强的自驱力及学习能力。
6、具备SaaS软件商或硬件渠道商的合作资源；具备SaaS软件或收银机、打印机等商用硬件的销售或渠道经验者优先。
岗位定位
统筹海内外内容生态与渠道资源的战略整合，通过跨平台内容分发、资源置换、渠道投放实现用户规模化增长，构建携程旅行灵感内容的全球化渗透力。
核心职责
1. 渠道用户增长策略制定
制定渠道增长战略，重点突破国内及海外头部平台的内容合作范式，设计类似“携程×百度地图”的旅行灵感嵌入模式，建立可复用的资源置换标准体系
主导高价值渠道谈判（如Google Maps、KakaoMap海外地图平台等内容潜能平台），输出内容授权、联合运营、分润机制等合作方案实现稳定用户增长。
2.具备广告投放经验，擅长区分场景及时机在ROI正向的基础下，通过投放策略提升CPC/CPS，最终实现引流规模化
3. 资源网络深度开发
激活自带资源（如deepseek等AI检索平台、本地生活平台、地图导航平台等），推动合作首年通过内容分发实现携程内容消费用户增长
4. 数据驱动的增长闭环
构建渠道效果追踪模型（监测内容曝光→跳转携程→预订转化全链路），擅长归因分析，周度输出渠道分析策略/调优报告；
设计AB测试机制，验证不同内容形态（短视频/图文/UGC话题等内容抓手）的渠道适配性，提升渠道拓展可能性
5. 跨部门协同创新
联动内外团队定制渠道专属内容（如营销活动、旅行内容等），建立“渠道需求-内容供给”快速响应机制；
与技术团队协同开发内容API接口，实现与合作平台的自动化数据对接及流量反哺。
任职要求
硬性门槛
5年以上互联网/OTA行业渠道拓展经验，主导过大型用户增长项目
能力维度
领导力：具备10人以上跨职能团队管理经验，精通OKR目标拆解与落地督导。
责任感：以数据结果为导向，有较强的自驱力及责任感