薪酬数据市场三亚商务渠道推广
商务渠道需求量小

三亚商务渠道推广

商务渠道推广是指通过商业渠道和合作伙伴来推广产品或服务。这个职位的主要职责是通过与各种商业渠道合作,包括批发商、零售商、经销商和代理商等,来扩大产品或服务的市场覆盖范围。这需要与合作伙伴进行谈判、签订合同并建立长期的合作关系。同时,商务渠道推广也需要制定推广策略,包括市场定位、定价策略、促销活动等,以吸引更多的合作伙伴加入推广网络。此外,还需要进行市场调研,了解竞争对手的动态,确保推广策略的有效性。成功的商务渠道推广需要具备良好的谈判技巧、市场营销能力和团队合作精神。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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平均月薪

¥9200

中位数 ¥0 | 区间 ¥5400 - ¥12900

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
11¥8700¥2600
70
7¥12000¥1600
68
6¥24100¥5700
60
9¥17400¥3000
56
12¥14000¥2200
55
7¥14000¥1800
52
10¥11400¥3900
50
7¥13900¥1500
46
5¥11900¥2000
40
5¥12400¥3800
40

市场需求

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6月新增岗位

1

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

商务渠道推广岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地商务渠道推广的招聘、薪资和就业数据。

#23 贵阳
2.3%5 个岗位
#24 沈阳
2.3%5 个岗位
#25 西安
2.3%5 个岗位
#26 信阳
2.3%5 个岗位
#27 三亚
2.3%5 个岗位
#28 重庆
2.3%5 个岗位
#29 武汉
2.3%5 个岗位
#30 南京
2.3%5 个岗位
#31 哈尔滨
2.3%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1.负责公司项目的销售与推广,负责在直播间讲解楼盘卖点,维护项目及品牌形象;
2.负责公司抖音、小红书、视频号等新媒体账号运营,推出符合品牌形象和新媒体平台属性的优质内容;
3.根据营销计划,完成销售指标;
4.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
5.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。

市政给排水设计师4千-8千元/月

三亚学历不限经验不限

1、城镇供水管网、泵站(取水及加压泵站)系统工程设计;
2、城镇排水工程管网、泵站以及再生水系统工程设计;
3、城镇给水排水系统专业规划;
4、城市市政道路的给水排水管道设计及管道综合设计。能够独立完成以上工作内容并处理相关协调事务。
任职要求:
1、正规院校给排水、环境工程等本科以上学历;
2、五年以上设计院工作经验、熟练使用CAD和相关专业设计软件;持有中级职称或注册给排水人员优先;
3、有良好的职业素养和沟通能力。

给排水工程师2000-2999

三亚大专及以上3-5年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况

1、给排水等相关专业。
2、3年以上房地产或设计院工作经验。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

品牌经理(三亚)8000-9999

三亚大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况

1、两年以上汽车销售经验、一年以上管理经验;
2、责任心强,具备较强的沟通表达能力、协调组织能力、清晰的思维及踏实的作风;
3、良好的心理素质,能承受一定工作压力;
4、持有汽车驾驶持照,并能熟练驾驶车辆。


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景区财务主管--三亚8000-9999

三亚学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责1、负责景区现金、票据交接、登记、保管;
2、负责景区收银团队的管理、培训;
3、配合行政部负责景区实物资产的登记、管理;
4、协调与其他部门及营业网点的财务工作;
5、完成上级交办的其它与财务有关的工作;
6、有收银管理工作经验者优先考虑。
任职资格1、两年及以上相关管理工作经验。
2、善于处理流程性事务、良好的学习、独立工作能力;
3、工作细致,责任感强,良好的沟通能力和团队合作精神。


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后勤主管4000-4999

三亚大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况

1.良好的沟通表达能力。
2.较强的工作责任心。
3.1年以上同岗工作经验。
4.能熟练运用Word、Excel等办公软件。


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水电工程主管2000-2999

三亚本科及以上5-10年

到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况

1、男性,水电相关专业本科以上学历;
2、具有大型地产企业高端住宅(别墅、高层公寓)同类岗位8年以上工作经验;
3、具有高端住宅项目全过程工程管理工作经验;
4、优秀的沟通协调能力,及对乙方的组织和管控能力。


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财务经理2000-2999

三亚本科及以上5-10年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、全面负责财务部的日常管理工作,合理分配各下属工作;
2、负责组织制定财务方面的各项管理制度及有关规定,并监督执行;
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度、月度财务计划;
4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作,税务工作;
6、负责建立及维护与银行、政府财税等部门的良好关系,完成各项往来业务;
7、完成公司财务相关的工作,开展财务部与内外的沟通协调工作;
8、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格:
1、30―40岁,本科及以上学历,财务相关专业,具有中级以上职称或注册会计师证书;
2、具有8年以上财务管理工作经验,3年以上房地产公司或建筑公司(市政工程)同岗位工作经验;
3、熟悉房地产开发或建筑市政工程相关政策法规、整体运作流程,精通房地产行业财务投融资、税务筹划等事项;
4、工作细致,认真负责,有良好的沟通表达能力及团队管理能力;
5、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,有良好的职业素养;
6、待遇面议。


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餐饮店助4000-4999

三亚学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责对餐厅服务员进行排版和分配任务,保证人手充足;
2、督导服务员及收银做好本职工作,提高服务质量,发现问题立即予以解决;
3、填写各类报表,提交经理审阅;
4、负责桌台用品的补充,并填写申领单报店长审核;
5、负责组织服务人员对设施设备进行日常维护、保养;
任职要求:
1、有过餐饮管理或企业管理经验2年以上;
2、性格开朗大方,形象气质佳;
3、有良好的沟通协调能力;
4、为人正直,不谋私利;
5、善于学习,不断要求进步;
6、有一定经营理念,踏实认真,有团队精神


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装修工程监理8000-9999

三亚学历不限经验不限

到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况

1、懂装修工艺及流程2、有较好的组织管理能力3、有C1驾照4、服从管理、品德端正、吃苦耐劳有经验者优先;具体薪资面谈


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总监理工程师代表5K以上/月

三亚学历不限5-10年

申请本职位需要年龄在30至45周岁以内,有过大型房产公司项目管理或项目监理工作经验(担任过总监或总监代表)者优先考虑,具体待遇薪资可面谈商议。


就职地点:海南三亚
简历投递方式:
1.直接投递;
2.加人事微信:18117692737(微信号勿电联)

顺丰速运BG 渠道拓展与营销面议

本科及以上5-10年

① 速运事业群核心物流条线,营销渠道的统筹管理、拓展优化及投放策略制定。
② 主导抖音、微信生态(视频号/公众号/小程序)、小红书、快手、B站等主流新媒体渠道,以及物流场景垂类渠道、应用商店、厂商预装、线下场景媒体等多元化渠道的商务拓展与深度运营,建立并维护头部渠道战略合作关系。
③ 制定并动态优化全渠道投流策略(包括信息流广告、搜索广告、KOL/KOC种草、直播带货等),对渠道ROI、获客成本、用户LTV等核心指标负责,持续提升投放效率。
④ 搭建渠道效果评估体系与数据监控看板,基于实时数据反馈快速调整出价、定向、素材及组合策略,形成"测试-优化-放量-复盘"的标准化运营闭环。
⑤ 研究物流行业及互联网流量赛道的前沿玩法(如短剧引流、AIGC素材生成、RTA/DPA精准投放等),探索新兴渠道与创新合作模式,构建渠道壁垒和差异化竞争优势。

(美团骑行)校园渠道拓展

广州学历不限1-3年

1. 负责在华南区域某地区高校校园单车渠道拓展与维护,建立并深化与目标院校的合作关系。
2. 策划并执行校园品牌推广活动,提升公司在学生群体中的认知度与影响力。
3. 挖掘并对接校园、社团及学生组织资源,推动业务合作与项目落地。
4. 收集校园市场动态与行业信息,定期输出分析报告,为业务策略调整提供依据。
5. 完成公司下达的校园渠道新拓业务目标及存量续签目标,推动用户增长与转化。