薪酬数据市场三亚营销总监
营销管理需求量小

三亚营销总监

统筹公司品牌战略与营销战役,通过数据驱动决策整合渠道、媒介与产品资源,驱动市场份额增长与品牌资产增值,支撑年度业务目标达成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥23100

中位数 ¥17500 | 区间 ¥19700 - ¥26400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

42.9% 人群薪酬落在 >30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
56¥26500¥6800
85
48¥26600¥1800
84
30¥28600¥1700
82
137¥24400¥2600
80
28¥31800¥1700
78
36¥28400¥5700
77
48¥20100¥1700
76
54¥21400¥3200
74
15¥40700¥2600
72
32¥28200¥3800
71

市场需求

  • 北京
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4月新增岗位

19

对比上月:岗位新增5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届9
50%
>10年9
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

营销总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地营销总监的招聘、薪资和就业数据。

#76 亳州
0.3%7 个岗位
#77 宜昌
0.3%7 个岗位
#78 抚州
0.3%7 个岗位
#79 芜湖
0.3%7 个岗位
#80 三亚
0.3%7 个岗位
#81 嘉兴
0.3%7 个岗位
#82 新乡
0.3%7 个岗位
#83 哈尔滨
0.3%7 个岗位
#84 江门
0.3%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1.负责公司项目的销售与推广,负责在直播间讲解楼盘卖点,维护项目及品牌形象;
2.负责公司抖音、小红书、视频号等新媒体账号运营,推出符合品牌形象和新媒体平台属性的优质内容;
3.根据营销计划,完成销售指标;
4.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
5.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。

淘宝闪购-业务专员-三亚

三亚本科及以上1年以下

1、拓展新商户及维护老商户,与商户建立长期稳定的区域商户关系;

2、了解并根据商户需求,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;

3、执行公司的营销策略和政策,达成业绩目标;

4、能迅速发现问题,并持续优化策略和计划;

5、及时处理来自商户的投诉,反馈、建议等,以提高商户的满意度。

文旅规划设计负责人薪资:25000~35000

三亚学历不限1年以下

1、负责文旅项目顶层设计、产品开发、动线规划等,并根据客群偏好及消费习惯变化,前瞻性进行产品迭代升级;
2、负责项目落地,对景区业态布局、招商落地和工程实施进行内容与审美的总体把控;
3、负责牵头与市场营销部合作,做好景区对外宣发、产品包装、品牌打造等。

项目与运营支持经理

三亚硕士及以上1年以下

1、项目申报:领导并负责申报外部项目及相关报告的组织撰写,推进外部项目的申报立项等工作;

2、项目管理:统筹外部科技项目日常管理,跟踪项目进展,管理各研发部门承担各类外部科技项目的执行和验收;

3、内部协调:加强与先正达集团中国种业合作沟通,协助跟进和推动先正达集团中国玉米种业科技创新战略事项;

4、运营支持:负责玉米中心各项协议审核、申请,及其他运维支持性工作;

5、公司安排的其他相关事宜。

财险海南-查勘定损岗面议

三亚学历不限1年以下

1.负责全险种理赔案件的现场处理。

2.根据执行情况对全险种案件的理赔流程、审核规则及审核作业标准的合理性与完整性进行反馈。

3.领导交办的其他工作。

景区酒店HRBP / 酒店人事经理薪资:12~18

三亚学历不限1年以下

(一)薪酬绩效管理核心工作1、负责酒店板块员工薪酬体系的设计与优化,确保薪酬结构合理,具有市场竞争力;
2、统筹员工薪酬数据的收集,核算与发放,保障薪酬管理工作的准确性和及时性;
3、协调人力资源相关部门,推动薪酬政策在酒店板块的有效落地与执行;
4、分析薪酬数据并提供相关报告,支持管理层进行人力成本与绩效管理决策。
(二)其他辅助工作1、参与酒店招聘、员工入职引导、培训需求调研、员工关系维护等HR模块工作。
2、配合人资团队整体工作部署,完成上级交办的其他HR相关工作。

装修工程监理8000-9999

三亚学历不限经验不限

到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况

1、懂装修工艺及流程2、有较好的组织管理能力3、有C1驾照4、服从管理、品德端正、吃苦耐劳有经验者优先;具体薪资面谈


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

总监理工程师代表5K以上/月

三亚学历不限5-10年

申请本职位需要年龄在30至45周岁以内,有过大型房产公司项目管理或项目监理工作经验(担任过总监或总监代表)者优先考虑,具体待遇薪资可面谈商议。


就职地点:海南三亚
简历投递方式:
1.直接投递;
2.加人事微信:18117692737(微信号勿电联)

施工板块-安全主管(三亚)2000-2999

三亚大专及以上5-10年

到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
任职要求:
1、教育背景:建筑工程类相关专业,大专以上学历,持有安全员上岗证或者C证。
2、工作经验:具有8年以上现场施工工作经验,其中不少于两个10万平米或一个20万平米项目全过程经验。熟悉建筑施工安全类法律法规、规范、检查标准。有系统性建筑工程安全评分操作经验。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

高中、初中地理教师(年薪7-15万,高中教资优先)7-14W/年

三亚本科及以上经验不限

招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围、对象

1.统招全日制本科一批及以上学历的2025年应往届毕业生。

2.已有工作经验或取得职称、认同寰岛教育理念的优秀骨干教师。

(二)应聘人员应具备的基本条件

1.遵守宪法和法律,热爱教育事业,品行端正,积极上进,善于合作,有奉献精神。

2.仪表端庄,身心健康,无不良嗜好,具备相应学段教师资格证,具有高中教师资格证者优先。

3.截止2025年7月31日,应往届毕业本科生、硕士研究生一般不超过35周岁,博士研究生一般不超过40周岁。在职教师年龄一般不超过55周岁(特别优秀的可适当放宽)。

4.统招全日制本科一批及以上学历,普通话达到二级乙等及以上(中文专业要求二级甲等及以上),英语学科教师英语达到专业八级的优先,能熟练应用“豆包AI”“DeepSeek”等主流大模型等进行多教学。

5.所有报名人员均应对自己填报信息负责,如不符合招聘条件或弄虚作假,任一环节都有权取消招聘资格并终止手续办理。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员;

2.现役军人、试用期内的公务员;

3.截止公告之日起2025年毕业生未取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话、英语等级证的人员;


招聘程序和方法
(一)招聘时间:发布之日至2025年8月20日
(二)招聘地点:三亚崖州湾科技城寰岛实验中学
(三)具体流程:

1.接收简历
本次招聘采取网上接收简历,现场/远程试讲面试的方式进行,不接受电话报名。请应聘者在规定时间内将个人手写简历(附件一)以PDF格式或图片发送到指定信箱或现场进行报名。
资格审查结束后,通知具体试讲面试时间和地点。

2.简历筛选
根据拟招聘教师数量和应聘报名情况,按照超过1:3的比例筛选简历。如学科报名人数低于3人,则取消本次该学科的招聘。

3.考试
采取面试和笔试相结合的方式进行,总分100分,其中面试占总分70%,笔试占总分30%。
(1)面试,占总分70%
以学科和学段进行分组,试讲环节原则上不要求必须有PPT,但必须要有板书。
专家主持整个招聘过程,根据应聘者在15分钟(10分钟试讲+5分钟专家提问)内的表现进行评分,按照学校所需教师数量进行排名。
面试时间:另行约定
面试地点:三亚崖州湾科技城寰岛实验中学
(2)笔试,占总分30%
笔试时间:具体时间另行通知
笔试地点:指定地点(具体届时提前通知)
最终成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%
出现成绩相同情况,按照以下原则聘用:
1)如果总成绩相同,优先聘用面试成绩高者。
2)如果总成绩、面试成绩、笔试成绩均相同,英语专业毕业生通过国家英语等级考试等级高者优先聘用。
此次拟聘用人员统一组织体检后,符合条件的人员将在2025年8月份统一办理相关聘用手续。

市政给排水设计师4千-8千元/月

三亚学历不限经验不限

1、城镇供水管网、泵站(取水及加压泵站)系统工程设计;
2、城镇排水工程管网、泵站以及再生水系统工程设计;
3、城镇给水排水系统专业规划;
4、城市市政道路的给水排水管道设计及管道综合设计。能够独立完成以上工作内容并处理相关协调事务。
任职要求:
1、正规院校给排水、环境工程等本科以上学历;
2、五年以上设计院工作经验、熟练使用CAD和相关专业设计软件;持有中级职称或注册给排水人员优先;
3、有良好的职业素养和沟通能力。

欧拉品牌-营销总监

保定本科及以上1年以下

1、洞察消费及行业趋势,及时捕捉市场机会,为产品开发和业务决策提供客观的状况分析与前瞻的趋势洞察,使公司产品与业务保持长期领先优势;

2、落实品牌及产品战略,统筹产品营销发展及规划、管理,提升产品及品牌的持续溢价能力;

3、以产品为基础,市场为导向,创新营销策划机制,实施产品推广、促销最优化,实现产品全生命周期和顾客价值链管理;

4、依据公司经营目标,制定各车型销量目标,策划实施相应市场策略与计划;

5、根据行业发展趋势及客户需求,对产品进行准确定位、定价,输出产品改进建议, 推动产品竞争力提升;

6、 制定针对性的产品各阶段推广策略与传播方案,助力销量目标达成;

7、根据组织发展需要,培养、提升部门员工业务能力,打造高效率的策划组织。

营销总监1.5万-3万/月

合肥大专及以上1年以下

1. 负责所辖区域三公里就业圈市场的开发。

2. 建立并维护与人社局、企业,以及其他合作伙伴的良好关系。

3. 监测招聘行业趋势和用户需求,为产品定位提供数据支持。

4. 策划线上线下品牌活动,提升曝光和行业影响力。

5. 编制全年营销预算,建立成本控制和效果评估体系。

6. 负责团队人才规划、招聘、培训和绩效管理。


任职资格:

1. 具有至少7年以上的销售管理经验,能够在快节奏和高压力的环境中工作。

2. 具备出色的沟通、领导和人际交往能力,能够在各种文化和背景下与不同利益相关者进行工作。

3. 对销售技术和市场趋势有广泛的知识和了解。

4. 熟悉互联网和新媒体运营,能有效运用工具进行推广。