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郑州市人力资源类薪资收入TOP10的职位

HRBP总监

平均月薪

¥31400

来自全网7份数据

最低¥27000
¥31400
最高¥35700
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人事专员(2024/25届应届生专项)5千-1万

工作内容:负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面,确保

人资专员3千-4千

1、负责跟员工进行劳动合同签订

2.负责处理工伤案件,包含认定、鉴定、理赔等,

人事专员5-8千

薪酬待遇:

1.月薪5000~8000,五险一金。

2.一年十二个月发12次

人事招聘专员5千-1万

制定人力资源规划,为集团公司提供相匹配的人才支持,负责人员甄选、储备及人才团队建

央企直招管培生双休8千-1.2万·13薪

岗位职责

1、配合公司开展日常团队管理工作;

2、负责团队人员招募,团队组建

诚聘人事专员3千-6千

一、岗位职责
1.根据各部门人员需求评估,完成员工招聘工作;
2.已开通的招

人力资源总监1-1.5万

岗位职责:

1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划;

人力资源专员7千-1.1万

岗位1: 薪资核算
1.薪资核发:组织核发华中在职/离职薪资、派遣工费用等;

工厂人事经理8千-1.6万

岗位内容:
1. 完善公司的人力资源管理体系,确保与公司的业务目标相一致。

HRBP高级专员1.3万-2.5万

1、了解所支持中心的业务状况和团队运作状况,提供行之有效的人力解决方案

2、负

HRBP10-15K

此岗位异地招聘,工作地在安徽阜阳。岗位职责:
1、负责公司大运营中心团队运营方面

门店管培生(工作地省内均可安排入职社保)4-6千·13薪

工作地点河南省内均可安排!
岗位职责:

1. 基于大参林最基础的业务单元——大

人力主管(生产研发团队+双休)7000-9000元

【工作内容】1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于人力资源规划、招聘、绩效管

河南OPPO管培生6.5-9千·13薪

一、职位描述:培养计划
公司为新入职的管培生专门定制了为期一年的实习与培养计划,

中国人寿管培生(管理方向)1.2-1.5万·13薪

一、岗位职责:

1、维系并管理客户关系
公司会提供老客户资源,主要负责维护现有

招聘主管6千-1万

岗位职责:
1,制定和实施招聘策略,确保招聘流程的有效进行;
2,运用多种招聘渠