平均月薪
¥31400
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人事专员(2024/25届应届生专项)5千-1万
工作内容:负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面,确保
人资专员3千-4千
1、负责跟员工进行劳动合同签订2.负责处理工伤案件,包含认定、鉴定、理赔等,
人事专员5-8千
薪酬待遇:1.月薪5000~8000,五险一金。2.一年十二个月发12次
人事招聘专员5千-1万
制定人力资源规划,为集团公司提供相匹配的人才支持,负责人员甄选、储备及人才团队建
央企直招管培生双休8千-1.2万·13薪
岗位职责1、配合公司开展日常团队管理工作;2、负责团队人员招募,团队组建
诚聘人事专员3千-6千
一、岗位职责 1.根据各部门人员需求评估,完成员工招聘工作; 2.已开通的招
人力资源总监1-1.5万
岗位职责:1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划;
人力资源专员7千-1.1万
岗位1: 薪资核算 1.薪资核发:组织核发华中在职/离职薪资、派遣工费用等;
工厂人事经理8千-1.6万
岗位内容: 1. 完善公司的人力资源管理体系,确保与公司的业务目标相一致。
HRBP高级专员1.3万-2.5万
1、了解所支持中心的业务状况和团队运作状况,提供行之有效的人力解决方案2、负
HRBP10-15K
此岗位异地招聘,工作地在安徽阜阳。岗位职责:1、负责公司大运营中心团队运营方面
门店管培生(工作地省内均可安排入职社保)4-6千·13薪
工作地点河南省内均可安排!岗位职责:1. 基于大参林最基础的业务单元——大
人力主管(生产研发团队+双休)7000-9000元
【工作内容】1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于人力资源规划、招聘、绩效管
河南OPPO管培生6.5-9千·13薪
一、职位描述:培养计划公司为新入职的管培生专门定制了为期一年的实习与培养计划,
中国人寿管培生(管理方向)1.2-1.5万·13薪
一、岗位职责:1、维系并管理客户关系公司会提供老客户资源,主要负责维护现有
招聘主管6千-1万
岗位职责:1,制定和实施招聘策略,确保招聘流程的有效进行;2,运用多种招聘渠