平均月薪
¥20000
来自全网34份数据
招聘经理/主管7000-12000元
【您将从事】1、确认招聘需求,编制招聘计划2.发布招聘信息3.筛选简历与组织面试
人事专员4000-8000元
工作要求:1、有1年以上经验可以独立完成招聘面试,不限专业;2、年龄24-3
招聘专员4000-6000元
1、负责招聘信息的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通2、深入
人事专员4千-6千
职位描述:1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成岗位要求:
人事专员--双休4000-5000元
岗位职责: (1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作; (2)
管培生4千-8千
任职要求:1、性别、籍贯不限,20-25岁、有无经验皆可2、性格外向开朗3、有
招聘专员五险一金5000-6000元
职责描述:1、通过各类招聘平台包括58,BOSS,智联等 但不仅限于这些渠道
25届应届管培生(人事、党务、财务、法务)15-16万/年
985、211优先人力资源岗政治学类、社会学类、心理学类、新闻传播类、工商管
人事专员4-8千
【工作内容】- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理;- 协助制定和完善
人事主管6000-10000元
【温馨提示】:本职位着重要求对合伙人及骨干律师的挖掘招引能力,请在简历中注明同类
招聘专员3000-5000元·13薪
工资模式:底薪+提成+奖励1、负责搜集发布招聘的渠道和管理招聘信息,通过多样化的
职能管培生(985、211)7000-12000元
1、参加管理培训,掌握公司业务和管理体系2.轮岗体验不同职能部门,了解企业运
应往届985、211本科硕士管培生-民营500强7千-1.4万
公司介绍:民营500强,全国团餐行业排名 TOP1,2008奥运会及2022冬奥
招聘专员5000-7000元
岗位内容:1、根据现有编制及业务发展需求,沟通、统计各部门招聘需求,进行人才需
管培生(无销售性质,总部职能及项目多岗位可选,6个月快速晋升)5000-7000元
五险一金入职缴纳管理培训生属于集团储备管理人员;参加公司系统的培训课程,通过学习
电商HRBP7000-10000元
1、深入了解电商业务战略和目标,为电商部门提供全方位的人力资源解决方案,包括但不