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¥17500
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人事专员4千-6千
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1、执行公司日常人事管理制度、人事档案管理制度等规章制度、实施细则及工作流程,并
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hrbp经理1.5-2.5万·15薪
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工作内容:1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务
薪酬绩效专员5000-8000元
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1、根据工作分析和岗位评估结果,参与设计公司薪酬体系,编制薪酬管理制度、绩效考核
人事专员4千-5千
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HRBP经理/人力资源伙伴/人事经理1.5-2.5万·15薪
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职责描述:1.作为业务部门的合作伙伴,能根据公司战略,结合业务部门需求,快速满
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招聘专员(十三薪)4000-5000元·13薪
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工资模式:底薪+提成+奖励岗位职责:1、了解企业文化建设、人才发展、培训体系、员
人资主管5000-8000元
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1、根据人力资源规划和各部门用人需求,制定招聘计划,组织实施招聘工作,包括发布招
HRBP7000-10000元
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人力资源专员4000-8000元
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人事助理文员4000-5000元
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职位描述:1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成岗位要求:1
HRBP经理9000-13000元
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岗位职责:1、根据公司发展,定期与辖区沟通招募需求,制定招募计划,完成招聘任务
人才发展经理1-1.5万
岗位职责:1、 设计关键人员成长路径与学习地图,建立和完善人才发展体系2. 负
人力资源总监(大小周)1.2-1.8万
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岗位职责:1、负责构建集团公司组织架构与各部门岗位设置2、不断完善更新公司员
人力资源实习生100-130元/天
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每周实习天数不低于5天,实习期3-6个月岗位职责:1、招聘辅助性工作(社招、校招