薪酬数据行政曲靖人事行政主管
行政管理需求量小

曲靖人事行政主管

人事行政主管是负责组织和协调公司的人力资源和行政管理工作的重要职位。他们负责招聘、培训和管理员工,制定和执行人力资源政策和流程,确保遵守公司规章制度和法律法规。人事行政主管通常还负责员工福利、薪酬福利、绩效管理和员工关系等方面的工作。此外,他们还负责处理员工的日常行政事务,协助解决员工的问题和困难,以及协调办公室设施和设备的管理。人事行政主管需要具备出色的沟通、领导和组织能力,熟悉劳动法相关法规,并且具有解决问题的能力和人际交往的技巧。这项职位在公司中起着至关重要的作用,对于公司的发展和员工的福祉都具有重要影响。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥5500

中位数 ¥5500 | 区间 ¥4800 - ¥6200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
250¥11700¥2200
88
200¥12000¥1800
86
218¥12700¥6800
86
201¥12700¥5700
86
266¥11600¥3900
83
115¥12900¥7100
83
82¥11900¥3800
81
71¥10900¥1400
81
121¥11400¥2200
81
50¥10600¥1400
80

市场需求

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9月新增岗位

17

对比上月:岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届17
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人事行政主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人事行政主管的招聘、薪资和就业数据。

#304 长治
0.1%5 个岗位
#305 梧州
0.1%5 个岗位
#306 肇庆
0.1%5 个岗位
#307 玉林
0.1%5 个岗位
#308 永州
0.1%5 个岗位
#309 恩施土家族苗族自治州
0.1%5 个岗位
#310 德宏傣族景颇族自治州
0.1%5 个岗位
#311 毕节
0.1%5 个岗位
#312 曲靖
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

监察审计专员6-10K/月

曲靖本科及以上1-3年

(一)岗位职责1.审计体系建设与项目执行①依据国家法律法规及公司管理要求,拟定内部审计制度与工作流程,编制年度审计工作计划并报批落地;②独立开展财务审计、制度流程专项审计,核查财务收支真实性、合规性,以及规章制度执行有效性,输出正式审计报告;③针对审计发现的问题开展调查分析,提出整改优化建议,跟踪整改进度,实现问题闭环管理。
2.全业务场景监察监督①围绕钢铁核心业务开展合规监察:包括合同合规审查、进厂大宗原燃料 / 辅助材料抽样送检、废钢质量与价格监管、招投标流程监督、经销商库存巡查等,跟进异常问题的对接处理;②负责日常运营合规监察:覆盖公务车辆使用与油卡管理、员工食堂食品安全、干部晋升资质核查、部门账目收支与绩效发放校验、员工考勤与劳动纪律检查等,排查违规违纪风险;③对监察中发现的问题形成监督台账,跟进处理决定的落地执行,完成资料归档与结果汇报。
3.信访举报与案件调查①受理多渠道信访、举报、投诉线索,做好登记管理,独立开展调查取证、事实核实工作,形成调查结论并上报;②负责员工违规违纪、弄虚作假损害企业利益案件的专项查办,输出调查报告,跟进处理决定执行情况。③完成上级领导交办的其他监察审计专项工作。(二)任职要求本科及以上学历,审计学、财务管理、法学、纪检监察等相关专业、具有3年及以上纪检监察、内部审计、财务核查相关工作经验,有钢铁 / 制造行业从业经验者优先;具备扎实的财务审计专业功底,可独立读懂财务报表、账目凭证与收支明细,能通过财务核查识别合规风险与问题漏洞;熟悉监察工作流程与合规管理要求,具备良好的线索分析、调查取证与逻辑判断能力;具备优秀的公文写作能力,可独立撰写审计报告、监察报告、整改建议书等正式文书;为人正直、原则性强,具备良好的职业操守与保密意识,执行力与团队协作能力突出。

KA代表-曲靖

曲靖学历不限1年以下

1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进,三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动,实现上量。
2. 备案连锁重点门店,完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训,仪器检测,产品陈列等门店下沉工作,并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动,同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。

店端销售经理

曲靖学历不限1年以下

1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。

店端销售顾问

曲靖学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

销售代表-曲靖

曲靖学历不限1年以下

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

预焙阳极生产工艺工程师8000-12000元/月

曲靖本科及以上5-10年

1、负责公司工艺技术工作情况的统计分析及年度工作总结的起草与工艺检查工作;
2、负责编制工艺过程控制的相关计划,并组织实施;
3、负责工艺技术攻关项目的相关工作及工艺指令执行情况的日常检查、指导、考核工作;
4、参与公司质量、EHS管理体系工作,并协助部门负责人制定有关工艺技术方面规章制度等工作;
5、负责公司部分废旧物资处理的工作;
任职资格:
1、学历:本科及以上学历,无机非金属、化学工程与工艺、材料等等相关专业;
2、熟悉炭素行业的主要标准、行业理论专业基础知识和质量分析能力,熟悉国家、地方在炭素铝用阳极工艺技术方面的相关标准、规范;
3、铝用炭素阳极生产工艺或电解铝生产工艺相关岗位工作经验为必须。职位福利:五险一金、绩效奖金、股票期权、包住、餐补、定期体检

行政人事主管4500-5500元/月

东莞大专及以上3-5年

1、建立健全公司内部管理体系,组织制定及完善相关管理流程/制度;
2、人力资源管理、行政管理与后勤等综合管理工作;组织及保障公司内各部门的后勤和服务工作。
3、负责重要会议、重大活动的组织工作;
4、协调部门之间的关系,检查监督各项工作执行情况,并根据需要进行管理辅导及提供管理支持,促进工作协作;
5、负责维护、发展和传播企业文化,组织策划并实施公司员工集体活动。
任职资格:
1、限女性,人力资源、管理或相关专业,大专以上学历,26-35岁,2、三年以上行政或人事工作经验,熟悉办公流程;
3、有耐心,责任心强,积极主动,有较强应变能力。
4、建立及完善人力资源管理体系,熟悉人力资源六大模块;
5、有较丰富的招聘、培训工作经验,能组织各项活动推进企业文化发展6、负责监督公司5S工作的实行情况,并及时提出整改意见;
7、熟悉相关证件的年审工作;
8、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、数据分析能力9、有汽车4S店工作经验者优先考虑。

行政主管3500-4500元/月

广州大专及以上3-5年

1、负责公司低值易耗品及办公用品的采购、保管、领用等管理;
2、负责公司电话、网络、电话卡、门禁卡、车辆加油卡、ETC卡、名片印制等办理及缴费,办公设备的采买及维护;
3、负责对宿舍、车辆、食堂、保洁的协调、监管工作;
4、负责公司资质证书的统计汇总,根据汇总表提醒各部门应年审或缴费时间点,并负责办理包括ISO在内的部份资质年审;
5、负责公司文建设化资料的收集、编制等工作;联系办理体检、旅游、购买员工商业保险及理赔事宜。
6、负责公司文件(包括通知、制度、公告等)的拟定、发放和管理,做好存档;
7、负责公司固定资产的统计和管理工作,建立和维护固定资产台账;
8、负责制定和完善公司行政管理规范;
9、负责接待政府相关部门包括但不限于:消防、安监、治安、环保等,并配合准备资料;
10、负责公司办公室及厂房装修;

11、其他行政事务事项,领导安排的其他事项。任职资格:
1.大专学历,行政管理等相关专业??2.有3年以上行政岗位经验??3.具有较强的行政工作能力,良好的个人品德荣誉感和奉献精神,事业心强。??4.  能承受压力,应变灵活,思维敏捷??5.认同冰泉文化,为冰泉美好的明天贡献自己的一份力量。

行政人事主管5000-6000元/月

深圳大专及以上3-5年

1.通过人力资源规划、薪酬福利体系两大工具将人力及人力成本的占比管控在企业正常营利的成本占比值以内。
2.通过绩效管理工具将企业正常营利占比的人力成本、物料损耗成本、运营成本不断刷新降低。
3.通过招聘与配置、培训与开发两大工具实现企业人才梯队建设、保持企业在市场中的持久竞争优势。
4.通过员工关系管理工具,实现企业、员工、社会合谐共处。
5.通过行政管理工具将企业安全、能耗成本管控在正常范围及不断刷新降低。
6.依据公司战略目标,评估公司人力资源现状、各岗位职责履行能力、分析供给和需求、预测等手段,建立适宜本公司发展所需要的人事制度和策略,实现人事六大模块职能对公司管理及可持续经营发挥导向作用。
7.分析公司运营状况及部门职能,对各部门职责及预增的职位进行分析,实现部门目标能具体、明确用工合理,再确定各岗位增设,杜绝因人增岗、人浮于事的现象。
8.根据公司经营目标分解的要求,对各岗位人员职业技能、专业素养、岗位认识和思路的转变更新,有目的的对员工实行阶段性培训和培养,建设人才递进阶段。
9.依据公司原有薪酬,进行分析市场、周边及同行业的薪资动态,不断完善公司薪酬系统,将薪酬与公司业绩、组织目标、岗位价值有机衔接,提高工效,激发员工持久动力。
10.依据公司经营状况,数据分析,存在的问题,量身制定合理且操作性强的绩效管理体系和流程,不断推进目标管理、KPI、360等绩效管理手段,真正成为企业业绩的管理的有效工具。。

行政人事主管2600-4000元/月

舟山学历不限经验不限

行政、人事相关工作

工作要求:有相关或净水材料经验者优先

工作时间:上午8:30--12:00, 下午1:30--5:30


电话联系我时,请说是在巩义招聘网上看到的,谢谢!

行政人事主管6000-7000

江门大专及以上经验不限

1、男女不限,40周岁以下2、基本工资6000-7000元/月 + 绩效工资 + 年终奖3、入职购买五险一金,福利完善,岗位稳定性高。
岗位职责:
1、统筹工厂行政人事工作,涵盖招聘配置、入离职手续、考勤薪资核算、绩效考核、合同管理、员工关系及工伤处理;
2、制定、完善行政人事各项规章制度,负责食堂、宿舍、安保、厂区车辆、固定资产、环境卫生等后勤管理;
3、负责各类验厂资料整理筹备,对接劳动局、第三方审核以及政府部门检查工作;
4、统筹来访接待、公司团建、节日活动、会议组织以及对外外联事宜;
5、合理管控行政人事开支,完成上级领导交代的其他临时性工作。
任职要求:
1、拥有制造业工厂行政人事主管全盘实操经验,可以独立统筹行政+人事两大板块工作;
2、熟悉劳动法规,精通劳资纠纷处理、人事档案建立、验厂整套资料筹备;
3、大专及以上学历,熟练使用Excel制作考勤、薪酬各类数据报表;
4、处事沉稳细心,沟通协调能力出色,抗压能力强,适配工厂运营节奏;
5、有机械设备、过滤设备行业从业经历优先录取。波英(江门)过滤设备制造有限公司工作地点:台山市水步镇简历投递邮箱:lp-h2008@vip.
163.com联系人:李生13703029882

行政主管面议

东莞学历不限1-3年

1、负责公司的行政管理工作; 
2、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持; 
3、行政管理制度的执行与监督。 
4、负责本公司的人力资源招聘、绩效考核。 
5、熟悉人力资源模块管理、行政管理流程; 
6、有较强的工作组织、协调、沟通能力;文笔较好。
7、有4S店任职者优先考虑。