曲靖行政人事主管

（一）岗位职责1.审计体系建设与项目执行①依据国家法律法规及公司管理要求，拟定内部审计制度与工作流程，编制年度审计工作计划并报批落地；②独立开展财务审计、制度流程专项审计，核查财务收支真实性、合规性，以及规章制度执行有效性，输出正式审计报告；③针对审计发现的问题开展调查分析，提出整改优化建议，跟踪整改进度，实现问题闭环管理。
2.全业务场景监察监督①围绕钢铁核心业务开展合规监察：包括合同合规审查、进厂大宗原燃料 / 辅助材料抽样送检、废钢质量与价格监管、招投标流程监督、经销商库存巡查等，跟进异常问题的对接处理；②负责日常运营合规监察：覆盖公务车辆使用与油卡管理、员工食堂食品安全、干部晋升资质核查、部门账目收支与绩效发放校验、员工考勤与劳动纪律检查等，排查违规违纪风险；③对监察中发现的问题形成监督台账，跟进处理决定的落地执行，完成资料归档与结果汇报。
3.信访举报与案件调查①受理多渠道信访、举报、投诉线索，做好登记管理，独立开展调查取证、事实核实工作，形成调查结论并上报；②负责员工违规违纪、弄虚作假损害企业利益案件的专项查办，输出调查报告，跟进处理决定执行情况。③完成上级领导交办的其他监察审计专项工作。（二）任职要求本科及以上学历，审计学、财务管理、法学、纪检监察等相关专业、具有3年及以上纪检监察、内部审计、财务核查相关工作经验，有钢铁 / 制造行业从业经验者优先；具备扎实的财务审计专业功底，可独立读懂财务报表、账目凭证与收支明细，能通过财务核查识别合规风险与问题漏洞；熟悉监察工作流程与合规管理要求，具备良好的线索分析、调查取证与逻辑判断能力；具备优秀的公文写作能力，可独立撰写审计报告、监察报告、整改建议书等正式文书；为人正直、原则性强，具备良好的职业操守与保密意识，执行力与团队协作能力突出。

云南曲靖呈钢钢铁（集团）有限公司

1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。

华润三九

1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。

比亚迪股份有限公司

汽车

1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。

比亚迪股份有限公司

汽车

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。

华润三九

1、负责公司工艺技术工作情况的统计分析及年度工作总结的起草与工艺检查工作；
2、负责编制工艺过程控制的相关计划，并组织实施；
3、负责工艺技术攻关项目的相关工作及工艺指令执行情况的日常检查、指导、考核工作；
4、参与公司质量、EHS管理体系工作，并协助部门负责人制定有关工艺技术方面规章制度等工作；
5、负责公司部分废旧物资处理的工作；
任职资格：
1、学历：本科及以上学历，无机非金属、化学工程与工艺、材料等等相关专业；
2、熟悉炭素行业的主要标准、行业理论专业基础知识和质量分析能力，熟悉国家、地方在炭素铝用阳极工艺技术方面的相关标准、规范；
3、铝用炭素阳极生产工艺或电解铝生产工艺相关岗位工作经验为必须。职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、包住、餐补、定期体检

索通发展股份有限公司

1、负责公司招聘工作，筛选简历，邀请面试；
2、负责考勤统计，建立更新人事档案、员工录用、试用、转正、晋升、入、离职手续的办理；
3、协助上级领导执行部分行政管理工作。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，做事积极主动，勤于学习；
2、办公软件操作熟练，可接受优秀应届毕业生，有人事行政工作经验优先录用；
三、薪资待遇：
1、包住宿，有员工食堂2、有社保

莆田市金汉发品有限公司

1、人员招聘，满足用人需求；

2、员工的入职，离职等相关手续的办理；

3、协助领导做好各部门人员调配工作；

4、负责员工的劳动合同的签订、续签、变更、解除等一系列工作；

5、绩效数据汇总整理，薪酬核算；

6、负责公司制作各部门的考勤，社保和公积金的缴纳；

7、负责公司行政后勤事务的沟通、协调和执行；

8、负责撰写公司重点公文及公告；

9、负责公司环境、消防安全的维护、监督检查；

10、领导安排的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，相关工作经验优先；

2、有抗压能力、应变能力和执行能力，分析能力和判断能力、组织协调和处理问题的能力，具备沟通能力和谈判技巧。

3、有制造业工作经验优先

东台宏博净化科技有限公司

有安全环保相关工作经验，熟练处理劳资关系，薪酬设计和绩效考核实际操作经验；同等职位工作经验最少3年以上；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。有驾照、会开车。

安徽伟工机械科技有限公司

1、负责公司的行政管理工作； 
2、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持； 
3、行政管理制度的执行与监督。 
4、负责本公司的人力资源招聘、绩效考核。 
5、熟悉人力资源模块管理、行政管理流程； 
6、有较强的工作组织、协调、沟通能力；文笔较好。
7、有4S店任职者优先考虑。

东莞市兴菱汽车销售服务有限公司

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况

1.良好的沟通表达能力。
2.较强的工作责任心。
3.1年以上同岗工作经验。
4.能熟练运用Word、Excel等办公软件。


求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

三亚大东海酒店有限公司

1、人事全盘管理:统筹公司招聘、入职转正、考勤薪酬、社保公积金、员工档案、绩效考核、离职管理等全模块工作，规范人事流程。

2、员工关系管理:负责厂区员工沟通、日常关怀、劳资纠纷协调处理，搭建良好的企业用工氛围，落地企业文化及团建活动。

3、行政统筹工作:负责办公后勤、厂区日常行政、固定资产、会议管理、制度落地、对外对接等工作，保障公司及厂区正常有序运营。

4、制度优化落地:结合工厂生产型企业特性，优化人事行政管理制度、考勤制度、厂区管理规范，监督各部门落地执行。

5、完成上级交办的其他人事行政相关工作。

任职资格：

1、专科及以上学历，从事人力资源三年以上工作经验，有生产制造业工作经验。

2、熟悉劳动法律法规、社保公积金、薪酬核算、搭建培训体系，组织培训落地，工厂考勤管理，能独立处理劳资问题、日常行政统筹工作。

3、具备良好的沟通协调、统筹管理及执行力，做事细致严谨，抗压能力强，熟悉工厂管理模式。

4、熟练使用office办公软件，擅长制度梳理、数据统计、台账整理。

辰航新材料科技有限公司