薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥0 | 区间 ¥5600 - ¥8600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 25% |
| 1-3年 | 1 | 25% |
| 3-5年 | 1 | 25% |
| 5-10年 | 1 | 25% |
热招职位
注塑领班 | 管理型7000-9000元/月
积极有活力,有做过大型企业管理。工作职责:
1、熟悉注塑机操作,负责注塑机台的调试,指导员工正确操作机台;
2、能解决生产过程中的疑难问题,负责注塑产品的工序质量控制工作;
3、记录本组内每位员工工作完成情况和产量统计工作4、班前要做好领班的交接工作,监督员工的交接工作。
工作要求:
1、熟悉所管辖设备的操作流程及安全生产规范;
2、工作态度端正,充分认识自己的工作自责,有责任心,有团队协作精神,自身不能解决的问题,及时向上级汇报地址:南安市省新镇扶茂开发区
生产跟单(服装车缝类)4000-5500元/月
1. 负责生产订单的跟进与协调,确保生产任务按时、按质完成。
2.统计生产数据,做生产报表,核算计件工资。
3.下发安排生产任务到人,日常品质巡检。
4.核算订单材料耗量,成品及原材料出入库数据管理。
任职要求:
1. 具备中专及以上学历,拥有扎实的专业知识基础。
2. 熟练掌握 EXCEL 或 WPS 办公软件,能够高效运用其进行数据处理与文档编辑。
3. 具备良好的沟通协调能力,善于人际关系处理。
4. 工作认真负责,具备较强的责任心与执行力,能确保生产跟单工作的准确性与及时性。
电子品检(包吃住+新手可学+空调车间)4000-5500元/月
1. 负责电子产品质量检验,把控产品质量标准2. 及时反馈检验中发现的问题,并跟进处理结果3. 协助优化检验流程,提高检验效率与准确性任职要求1. 中专以上学历2. 工作认真负责,有良好的沟通及团队协作能力工作时间:8:00-20:00 或20:00-8:00轮班公司提供吃住,公司工作环境优越干净明亮,车间空调恒温,冬暖夏凉
-仓管兼生产跟单5600-6500元/月
1. 负责仓库日常管理工作,确保货物存储有序、账实相符。
2. 高效完成生产跟单任务,保障生产流程顺畅衔接。
3. 运用出色的沟通协调组织能力,处理好各方关系。
4. 凭借较强的执行能力,确保各项工作准确落实。
5. 发挥管理能力,对仓库及跟单工作进行有效管理。
6. 以良好的抗压能力,应对工作中的各种挑战。
任职要求:
1. 工作态度认真踏实,积极向上,性格乐观开朗2. 具备优秀的沟通协调组织能力,有良好的执行、管理能力。
3. 拥有两年以上仓管或跟单管理经验者优先考虑。
4. 熟练掌握相关工作流程及技能,确保工作高效完成。工作时间:医保社保等福利齐全。做满三年后有机会享受驾照补贴,
-铜排技术员(五险+法定节假日)5000-8000元/月
1.从事过开关柜、箱式变电站、装配、调试工作;
2.熟悉图纸,熟练元器件、铜排布置、走势、安装;
3.熟练铜排测量、制作、安装教学;
任职要求:
1.学历不限;
2.至少有本行业或同岗位3年以上工作经验;
电子QC品管员4500-5000元/月
1. 负责电子类产品的质量检验工作,确保产品符合相关标准与要求。
2. 运用专业方法对产品进行全面检测,精准识别质量问题并及时反馈。
3. 参与制定和完善质量检验流程与标准,持续优化检验工作。
任职要求1. 具备诚实敬业的职业素养,拥有强烈的抗压能力与责任心。
2. 拥有团队协作精神,能够与团队成员高效配合。
3. 优先考虑具有质检员工作经验者。该岗位薪资范围为4500-5500,设有满勤奖180。
省新-阀门质检员5000-8000元/月
1. 承担不锈钢阀门质检工作,确保产品质量符合标准。
2. 熟练运用各类检量具,精准检测阀门各项指标。
3. 具备识图能力,依据图纸要求进行严格检验。
任职要求:
1. 熟练掌握检量具的使用技巧,能够准确操作。
2. 拥有良好的识图能力,可依据图纸完成质检任务。
3.有阀门经验优先工作地址:省新开元村福源路(九牧生活区)隔壁
采购主管(早9晚5)5000-20000元/月
具备一年以上销售团队管理实操经验,熟悉团队日常统筹、目标拆解与业绩攻坚工作。擅长搭建销售作战节奏,统筹人员分工与客户资源调配,能够针对性辅导成员业务技能,凝聚团队向心力,带领团队稳步达成各项销售指标。
品管员(六险一金+包住)6000-10000元/月
岗位:品管员岗位职责:
1、根据工作需求在来料、制程、出货等环节按标准进行品质检验,并进行合格判定,记录检测结果。
2、及时准确地对检验产品品质状态进行标识,确保不良品不混入制程中。
3、对检验结果及时记录,并根据要求制作报表。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械相关专业。
2、能看懂并测量工程图纸,熟悉掌握常用机械测量仪器。
3、会使用常用办公软件,并做简单的汇总分析。
4、细心谨慎,具备较强的责任心,能承受较大工作压力。
岗位福利:
1、社保福利:六险一金2、食宿补贴:包住,提供工作餐/餐补、加班补贴、出差补贴3、假期福利:法定节假日、带薪年假、病假补贴4、职业发展:内部培训、技术晋升通道;
5、其他福利:节日礼品、年度体检、团建活动等
后勤助理/文员3500-4500元/月
1. 负责仓库数据录入与核对,确保信息准确无误
2. 协助完成物资出入库流程,跟踪物流状态
3. 跟单处理日常事务,协调内外部沟通 任职要求
1. 有仓储或文员经验2. 熟悉办公软件操作,具备基础数据处理能力
3. 具备良好沟通能力与责任心,能适应多任务工作
设备经理10000-12000元/月
1. 全面负责工厂生产设备、动力设备、公用工程设施的全生命周期管理,制定并落地设备管理体系、运维标准及操作规程,保障设备稳定高效运行,降低设备故障率与停机时间。
2. 统筹设备日常巡检、预防性维护、维修保养工作,组织制定年度、月度设备维保计划,合理安排维保资源,监督维保执行全过程,及时解决设备运行中的技术难题。
3. 负责设备技改、升级、新增项目的调研、方案审核、实施跟进与验收,优化设备配置与运行参数,提升生产效率、降低能耗与运维成本。
4. 管理设备维修团队,做好人员技能培训、工作考核与调度,培养专业设备管理人才,提升团队整体运维能力。
5. 把控设备备品备件管理,制定合理的库存管控标准,优化采购与库存流程,保障备件供应充足且不积压。
6. 落实设备安全管理规范,开展设备安全隐患排查、整改工作,组织设备安全操作培训,杜绝设备安全事故发生,确保生产安全合规。
7. 负责设备运维成本核算与预算管控,分析设备运行数据,持续优化管理方案,提升设备综合效率。
8. 协调生产部等部门,保障设备管理工作与生产计划高效衔接,配合完成生产任务与产能提升目标。
任职要求1. 大专及以上学历,机械制造、机电一体化、自动化、设备工程等相关专业,5年以上大中型制造工厂设备管理全职工作经验,有同岗位管理经验者优先。
2. 熟悉工厂各类生产设备、机电设备、液压气动系统、电气控制系统的原理、运维及故障排查,掌握设备全生命周期管理流程与方法。
3. 具备扎实的设备技术功底,较强的问题分析与解决能力,能快速处理复杂设备故障,主导设备技改与优化项目。
4. 拥有优秀的团队管理、组织协调与沟通能力,责任心强、抗压能力强,具备良好的成本管控与流程优化意识。
5. 熟悉安全生产法律法规及设备安全管理规范,持有设备管理相关职业资格证书者优先。
6. 熟练使用办公软件、具备基础的设备图纸识图能力。
采购员5000-6000元/月
1.负责采购订单的管理,确保采购流程的顺畅。
2.与供应商进行有效沟通,确保采购物品的准确性和及时性。
3.监控采购成本,实施成本控制措施以降低采购成本。
4.保持采购记录的准确性和更新,确保数据的准确性。
5.与团队成员协作,确保采购流程的高效运作。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和协调能力,能够有效处理采购相关事宜。
2.熟练掌握办公软件的使用,能够高效完成采购记录和报告。
3.具有较强的组织和计划能力,能够有效管理采购订单。
4.具备良好的团队合作精神,能够与不同部门有效沟通。
5.对采购流程有良好的理解,能够迅速解决问题。