薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥8500 | 区间 ¥6200 - ¥9800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 16.7% |
| 3-5年 | 5 | 41.7% |
| 5-10年 | 5 | 41.7% |
热招职位
安装造价员¥4500-10000元/月·13薪
一、 职责:主要负责政府投资安装项目的预结审编制工作。二、要求:
1、本科学历,一年以上咨询单位安装造价岗位相关工作经验。
2、能独立编制工程预结算,工作认真负责、责任心强。
3、能够熟练运用造价、办公相关软件。
4、证书:持有造价工程师证书(一级或二级或中工)者优先。
三、薪酬福利:
1、底薪+抽成+分红。薪酬范围在4500-10000元以上,经验丰富或技术超强者可另议;
2、五险一金;
3、法定节假日。 公司已持续发展二十余年,我们为您提供施展才华的平台和空间,真诚期待着您的加入!
研发技术员5000-10000元/月
1. 主导产品开发,凭借专业知识与技能,保障产品具备创新性与市场竞争力。
2. 精确核定产品技术、生产及品质检测标准,为产品质量筑牢根基。
3. 高效对接客户技术要求与公司产品标准,达成完美契合,提升客户满意度。
4. 全程跟踪生产部门工艺流程与生产过程,及时解决问题,确保生产顺畅。
任职要求:
1. 拥有纺织专业背景2. 专业性强,熟练运用专业知识解决实际问题。
3. 执行力出色,确保工作任务高效完成。
-铜排技术员(五险+法定节假日)5000-8000元/月
1.从事过开关柜、箱式变电站、装配、调试工作;
2.熟悉图纸,熟练元器件、铜排布置、走势、安装;
3.熟练铜排测量、制作、安装教学;
任职要求:
1.学历不限;
2.至少有本行业或同岗位3年以上工作经验;
注塑领班 | 管理型7000-9000元/月
积极有活力,有做过大型企业管理。工作职责:
1、熟悉注塑机操作,负责注塑机台的调试,指导员工正确操作机台;
2、能解决生产过程中的疑难问题,负责注塑产品的工序质量控制工作;
3、记录本组内每位员工工作完成情况和产量统计工作4、班前要做好领班的交接工作,监督员工的交接工作。
工作要求:
1、熟悉所管辖设备的操作流程及安全生产规范;
2、工作态度端正,充分认识自己的工作自责,有责任心,有团队协作精神,自身不能解决的问题,及时向上级汇报地址:南安市省新镇扶茂开发区
生产跟单(服装车缝类)4000-5500元/月
1. 负责生产订单的跟进与协调,确保生产任务按时、按质完成。
2.统计生产数据,做生产报表,核算计件工资。
3.下发安排生产任务到人,日常品质巡检。
4.核算订单材料耗量,成品及原材料出入库数据管理。
任职要求:
1. 具备中专及以上学历,拥有扎实的专业知识基础。
2. 熟练掌握 EXCEL 或 WPS 办公软件,能够高效运用其进行数据处理与文档编辑。
3. 具备良好的沟通协调能力,善于人际关系处理。
4. 工作认真负责,具备较强的责任心与执行力,能确保生产跟单工作的准确性与及时性。
电子品检(包吃住+新手可学+空调车间)4000-5500元/月
1. 负责电子产品质量检验,把控产品质量标准2. 及时反馈检验中发现的问题,并跟进处理结果3. 协助优化检验流程,提高检验效率与准确性任职要求1. 中专以上学历2. 工作认真负责,有良好的沟通及团队协作能力工作时间:8:00-20:00 或20:00-8:00轮班公司提供吃住,公司工作环境优越干净明亮,车间空调恒温,冬暖夏凉
-仓管兼生产跟单5600-6500元/月
1. 负责仓库日常管理工作,确保货物存储有序、账实相符。
2. 高效完成生产跟单任务,保障生产流程顺畅衔接。
3. 运用出色的沟通协调组织能力,处理好各方关系。
4. 凭借较强的执行能力,确保各项工作准确落实。
5. 发挥管理能力,对仓库及跟单工作进行有效管理。
6. 以良好的抗压能力,应对工作中的各种挑战。
任职要求:
1. 工作态度认真踏实,积极向上,性格乐观开朗2. 具备优秀的沟通协调组织能力,有良好的执行、管理能力。
3. 拥有两年以上仓管或跟单管理经验者优先考虑。
4. 熟练掌握相关工作流程及技能,确保工作高效完成。工作时间:医保社保等福利齐全。做满三年后有机会享受驾照补贴,
实验室检测员4500-7000元/月
1、负责产品的日常检验测试,并对检验后的产品进行状态标识;
2、行使检验测试职责,填写相应的检验测试记录表单;
3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪;
4、每月对检验数据进行汇总、统计。任职资格:
2、2年以上机械行业产品检测工作经验,熟练使用实验室检测设备;
3、对金相检测,盐雾实验有一定了解;
4、责任心强,可以服从检测任务;
5、具备一定的沟通协调、分析解决能力。工作时间:
生产文员4000-5500元/月
1. 负责生产车间日常数据统计、产量报表整理汇总,按时提交日报/周报/月报2. 录入生产单据、物料台账、员工考勤,核对车间出入库物料信息3. 整理生产文件、图纸、工艺资料,做好档案分类归档与保管4. 对接车间、仓库及行政部门,传达通知,协调日常琐碎事务5. 完成领导安排的其他文职类辅助工作任职要求1. 有无经验均可,应届生可学2. 熟练使用Office办公软件(Excel表格制作、数据录入)3. 细心稳重、做事踏实,具备良好沟通能力与执行力4. 服从管理,能适应工厂正常上下班,心态积极
CAD\CDR\PS设计人员(提供食宿)120-250元/天(完工结算)
1. 熟练运用CAD、CDR、PS等专业设计软件,完成各类设计任务。
2. 依据项目需求,进行创意构思与设计方案制定。
3. 与团队成员协作沟通,确保设计成果符合整体项目要求。
任职要求:
1. 具备丰富的CAD、CDR、PS设计相关经验。
2. 熟练掌握CAD、CDR、PS等专业设计软件,这是开展工作的关键技能。
3. 富有创意,能够独立思考并产出高质量设计作品。
4. 拥有良好的团队协作精神,能与团队成员有效沟通合作。
5. 工作认真负责,注重细节,确保设计成果的准确性与高质量。
吹膜机长6000-11000元/月
1. 熟练操作三层吹膜机,确保生产工作高效、稳定进行。
2. 严格把控生产质量,保证产品符合相关标准。
3. 负责吹膜机的日常维护与保养,及时处理设备故障。
4. 优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。
5. 协助团队完成其他相关生产任务,保证生产环节顺畅衔接。
任职要求:
1. 具备三年以上三层吹膜机独立操作经验,技术娴熟。
2. 熟悉PE膜工艺者。
岗位职责
1、市场材料趋势收集与分享:通过市调、国内外网站、期刊杂志、展会论坛等渠道,搜集整理国内外市场及竞品的最新材料科技,并内部输出分享给企划与设计部。
2、材料痛点改善与升级:针对品牌已使用材料的痛点问题,与原材料商及供应商进行项目合作,推动改善与品质升级。
3、季度材料规划与开发:结合市场趋势与品牌数据复盘,制定季度材料规划及核心主推材料科技,与企划、设计达成共识;负责新季度及新面辅料的开发,接收设计师交接明细,安排开发并收集质地样板。
4、组织材料推荐会与标准制定:汇总供应商开发完成情况,组织季度材料推荐会;协同质量标准部,对新研发材料功能科技进行测试验证,完成新功能质量标准的制定与发布。
5、波段材料匹配与风险排除:与设计师商讨各波段材料与款式的匹配及应用情况,排除材料运用风险;负责三会(如审样会等)中面辅料的使用成本、风险评估、品质及颜色确认。
6、面辅料卖点输出与质地标准批核:负责新季度面辅料卖点说明并输出至企划端;完成质地标准样的批核。
7、供应商全生命周期管理:负责供应商的引入、定位、退出及开发端MIS考核,建立稳定优质的供应商网络。
任职资格
1、教育与经验:大专及以上学历,至少10年以上服装面辅料领域工作经验。
2、专业硬技能:熟悉各类面料特性、生产工艺、成本结构及市场趋势;掌握供应商开发、评估、谈判技巧;具备成本分析能力、时尚趋势预判能力及项目管理能力。
3、协作与软技能:具备优秀的沟通协调能力,能与设计、供应商、生产、销售等跨部门高效协作;具有时尚洞察力、问题解决与应变能力及团队合作精神。
4、核心素质:自驱力强,充满激情,能在快节奏和不确定环境中保持高效。
岗位职责
1、市场材料趋势收集与分享:通过市调、国内外网站、期刊杂志、展会论坛等渠道,搜集整理国内外市场及竞品的最新材料科技,并内部输出分享给企划与设计部。
2、材料痛点改善与升级:针对品牌已使用材料的痛点问题,与原材料商及供应商进行项目合作,推动改善与品质升级。
3、季度材料规划与开发:结合市场趋势与品牌数据复盘,制定季度材料规划及核心主推材料科技,与企划、设计达成共识;负责新季度及新面辅料的开发,接收设计师交接明细,安排开发并收集质地样板。
4、组织材料推荐会与标准制定:汇总供应商开发完成情况,组织季度材料推荐会;协同质量标准部,对新研发材料功能科技进行测试验证,完成新功能质量标准的制定与发布。
5、波段材料匹配与风险排除:与设计师商讨各波段材料与款式的匹配及应用情况,排除材料运用风险;负责三会(如审样会等)中面辅料的使用成本、风险评估、品质及颜色确认。
6、面辅料卖点输出与质地标准批核:负责新季度面辅料卖点说明并输出至企划端;完成质地标准样的批核。
7、供应商全生命周期管理:负责供应商的引入、定位、退出及开发端MIS考核,建立稳定优质的供应商网络。
任职资格
1、教育与经验:大专及以上学历,至少10年以上服装面辅料领域工作经验。
2、专业硬技能:熟悉各类面料特性、生产工艺、成本结构及市场趋势;掌握供应商开发、评估、谈判技巧;具备成本分析能力、时尚趋势预判能力及项目管理能力。
3、协作与软技能:具备优秀的沟通协调能力,能与设计、供应商、生产、销售等跨部门高效协作;具有时尚洞察力、问题解决与应变能力及团队合作精神。
4、核心素质:自驱力强,充满激情,能在快节奏和不确定环境中保持高效。

