泉州材料管理员
材料管理员是负责管理和监督组织内所有相关物资和材料的专业人员。他们负责监控库存水平、订购和采购物资、物流管理、仓储安排以及审查和管理物资和材料的质量。另外,材料管理员还需要协调与供应商的关系,确保供应链的正常运转。他们需要依靠信息技术系统来跟踪和记录所有资料,并与其他部门协调以确保及时交付所需的物资。材料管理员需要具备良好的组织能力、沟通能力和问题解决能力,以便有效地管理和控制物资流转,确保生产和营运的顺利进行。总之,材料管理员在企业中扮演着重要的角色,直接影响着企业的生产和服务效率。
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥8500 | 区间 ¥6200 - ¥9800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 16.7% |
| 3-5年 | 5 | 41.7% |
| 5-10年 | 5 | 41.7% |
热招职位
安装造价员¥4500-10000元/月·13薪
一、 职责:主要负责政府投资安装项目的预结审编制工作。二、要求:
1、本科学历,一年以上咨询单位安装造价岗位相关工作经验。
2、能独立编制工程预结算,工作认真负责、责任心强。
3、能够熟练运用造价、办公相关软件。
4、证书:持有造价工程师证书(一级或二级或中工)者优先。
三、薪酬福利:
1、底薪+抽成+分红。薪酬范围在4500-10000元以上,经验丰富或技术超强者可另议;
2、五险一金;
3、法定节假日。 公司已持续发展二十余年,我们为您提供施展才华的平台和空间,真诚期待着您的加入!
研发技术员5000-10000元/月
1. 主导产品开发,凭借专业知识与技能,保障产品具备创新性与市场竞争力。
2. 精确核定产品技术、生产及品质检测标准,为产品质量筑牢根基。
3. 高效对接客户技术要求与公司产品标准,达成完美契合,提升客户满意度。
4. 全程跟踪生产部门工艺流程与生产过程,及时解决问题,确保生产顺畅。
任职要求:
1. 拥有纺织专业背景2. 专业性强,熟练运用专业知识解决实际问题。
3. 执行力出色,确保工作任务高效完成。
-铜排技术员(五险+法定节假日)5000-8000元/月
1.从事过开关柜、箱式变电站、装配、调试工作;
2.熟悉图纸,熟练元器件、铜排布置、走势、安装;
3.熟练铜排测量、制作、安装教学;
任职要求:
1.学历不限;
2.至少有本行业或同岗位3年以上工作经验;
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域销售数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1.各自负责化学品仓库、备品备件仓库、物料堆场、废弃物堆场的仓储业务;
2.及时、准确地按照SOP的 要求完成各种备品备件、化学品的进出库作业;
3.确保有关仓库保管、装卸的安全、准时、质量与环保 与健康(QESH), 符合ISO-9001,14001,18001的要求,并不断改进。
4.认真核对进出库单据与实物,确保进出库的准确,最大限度地降低差错率。
5.协调控制仓储物资的月度盘点、年度盘点,核对盘点结果,经审批后完成差异调整。
6.督导有价废物料的管理及储存、销售作业。
7.积极协调、沟通生产部、采购部、维修部,确保到货、装卸的顺畅。
8.管理好各个叉车及劳务人员,提升其作业技能与安全意识。
9.及时维护、更新系统数据。
10.上岗前必须要岗前培训。岗前及岗位培训包括:仓储的操作流程及公司的安全培训等。
11.其它由部门负责人安排的相关工作事项。
12.确保本人工作活动符合公司劳动纪律/HSE规范要求。
品管员(六险一金+包住)6000-10000元/月
岗位:品管员岗位职责:
1、根据工作需求在来料、制程、出货等环节按标准进行品质检验,并进行合格判定,记录检测结果。
2、及时准确地对检验产品品质状态进行标识,确保不良品不混入制程中。
3、对检验结果及时记录,并根据要求制作报表。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械相关专业。
2、能看懂并测量工程图纸,熟悉掌握常用机械测量仪器。
3、会使用常用办公软件,并做简单的汇总分析。
4、细心谨慎,具备较强的责任心,能承受较大工作压力。
岗位福利:
1、社保福利:六险一金2、食宿补贴:包住,提供工作餐/餐补、加班补贴、出差补贴3、假期福利:法定节假日、带薪年假、病假补贴4、职业发展:内部培训、技术晋升通道;
5、其他福利:节日礼品、年度体检、团建活动等
后勤助理/文员3500-4500元/月
1. 负责仓库数据录入与核对,确保信息准确无误
2. 协助完成物资出入库流程,跟踪物流状态
3. 跟单处理日常事务,协调内外部沟通 任职要求
1. 有仓储或文员经验2. 熟悉办公软件操作,具备基础数据处理能力
3. 具备良好沟通能力与责任心,能适应多任务工作
设备经理10000-12000元/月
1. 全面负责工厂生产设备、动力设备、公用工程设施的全生命周期管理,制定并落地设备管理体系、运维标准及操作规程,保障设备稳定高效运行,降低设备故障率与停机时间。
2. 统筹设备日常巡检、预防性维护、维修保养工作,组织制定年度、月度设备维保计划,合理安排维保资源,监督维保执行全过程,及时解决设备运行中的技术难题。
3. 负责设备技改、升级、新增项目的调研、方案审核、实施跟进与验收,优化设备配置与运行参数,提升生产效率、降低能耗与运维成本。
4. 管理设备维修团队,做好人员技能培训、工作考核与调度,培养专业设备管理人才,提升团队整体运维能力。
5. 把控设备备品备件管理,制定合理的库存管控标准,优化采购与库存流程,保障备件供应充足且不积压。
6. 落实设备安全管理规范,开展设备安全隐患排查、整改工作,组织设备安全操作培训,杜绝设备安全事故发生,确保生产安全合规。
7. 负责设备运维成本核算与预算管控,分析设备运行数据,持续优化管理方案,提升设备综合效率。
8. 协调生产部等部门,保障设备管理工作与生产计划高效衔接,配合完成生产任务与产能提升目标。
任职要求1. 大专及以上学历,机械制造、机电一体化、自动化、设备工程等相关专业,5年以上大中型制造工厂设备管理全职工作经验,有同岗位管理经验者优先。
2. 熟悉工厂各类生产设备、机电设备、液压气动系统、电气控制系统的原理、运维及故障排查,掌握设备全生命周期管理流程与方法。
3. 具备扎实的设备技术功底,较强的问题分析与解决能力,能快速处理复杂设备故障,主导设备技改与优化项目。
4. 拥有优秀的团队管理、组织协调与沟通能力,责任心强、抗压能力强,具备良好的成本管控与流程优化意识。
5. 熟悉安全生产法律法规及设备安全管理规范,持有设备管理相关职业资格证书者优先。
6. 熟练使用办公软件、具备基础的设备图纸识图能力。
采购员5000-6000元/月
1.负责采购订单的管理,确保采购流程的顺畅。
2.与供应商进行有效沟通,确保采购物品的准确性和及时性。
3.监控采购成本,实施成本控制措施以降低采购成本。
4.保持采购记录的准确性和更新,确保数据的准确性。
5.与团队成员协作,确保采购流程的高效运作。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和协调能力,能够有效处理采购相关事宜。
2.熟练掌握办公软件的使用,能够高效完成采购记录和报告。
3.具有较强的组织和计划能力,能够有效管理采购订单。
4.具备良好的团队合作精神,能够与不同部门有效沟通。
5.对采购流程有良好的理解,能够迅速解决问题。
岗位职责
1、市场材料趋势收集与分享:通过市调、国内外网站、期刊杂志、展会论坛等渠道,搜集整理国内外市场及竞品的最新材料科技,并内部输出分享给企划与设计部。
2、材料痛点改善与升级:针对品牌已使用材料的痛点问题,与原材料商及供应商进行项目合作,推动改善与品质升级。
3、季度材料规划与开发:结合市场趋势与品牌数据复盘,制定季度材料规划及核心主推材料科技,与企划、设计达成共识;负责新季度及新面辅料的开发,接收设计师交接明细,安排开发并收集质地样板。
4、组织材料推荐会与标准制定:汇总供应商开发完成情况,组织季度材料推荐会;协同质量标准部,对新研发材料功能科技进行测试验证,完成新功能质量标准的制定与发布。
5、波段材料匹配与风险排除:与设计师商讨各波段材料与款式的匹配及应用情况,排除材料运用风险;负责三会(如审样会等)中面辅料的使用成本、风险评估、品质及颜色确认。
6、面辅料卖点输出与质地标准批核:负责新季度面辅料卖点说明并输出至企划端;完成质地标准样的批核。
7、供应商全生命周期管理:负责供应商的引入、定位、退出及开发端MIS考核,建立稳定优质的供应商网络。
任职资格
1、教育与经验:大专及以上学历,至少10年以上服装面辅料领域工作经验。
2、专业硬技能:熟悉各类面料特性、生产工艺、成本结构及市场趋势;掌握供应商开发、评估、谈判技巧;具备成本分析能力、时尚趋势预判能力及项目管理能力。
3、协作与软技能:具备优秀的沟通协调能力,能与设计、供应商、生产、销售等跨部门高效协作;具有时尚洞察力、问题解决与应变能力及团队合作精神。
4、核心素质:自驱力强,充满激情,能在快节奏和不确定环境中保持高效。
岗位职责
1、市场材料趋势收集与分享:通过市调、国内外网站、期刊杂志、展会论坛等渠道,搜集整理国内外市场及竞品的最新材料科技,并内部输出分享给企划与设计部。
2、材料痛点改善与升级:针对品牌已使用材料的痛点问题,与原材料商及供应商进行项目合作,推动改善与品质升级。
3、季度材料规划与开发:结合市场趋势与品牌数据复盘,制定季度材料规划及核心主推材料科技,与企划、设计达成共识;负责新季度及新面辅料的开发,接收设计师交接明细,安排开发并收集质地样板。
4、组织材料推荐会与标准制定:汇总供应商开发完成情况,组织季度材料推荐会;协同质量标准部,对新研发材料功能科技进行测试验证,完成新功能质量标准的制定与发布。
5、波段材料匹配与风险排除:与设计师商讨各波段材料与款式的匹配及应用情况,排除材料运用风险;负责三会(如审样会等)中面辅料的使用成本、风险评估、品质及颜色确认。
6、面辅料卖点输出与质地标准批核:负责新季度面辅料卖点说明并输出至企划端;完成质地标准样的批核。
7、供应商全生命周期管理:负责供应商的引入、定位、退出及开发端MIS考核,建立稳定优质的供应商网络。
任职资格
1、教育与经验:大专及以上学历,至少10年以上服装面辅料领域工作经验。
2、专业硬技能:熟悉各类面料特性、生产工艺、成本结构及市场趋势;掌握供应商开发、评估、谈判技巧;具备成本分析能力、时尚趋势预判能力及项目管理能力。
3、协作与软技能:具备优秀的沟通协调能力,能与设计、供应商、生产、销售等跨部门高效协作;具有时尚洞察力、问题解决与应变能力及团队合作精神。
4、核心素质:自驱力强,充满激情,能在快节奏和不确定环境中保持高效。
项目材料员5000-6000元/月
职位介绍作职责1. 负责工程材料的计划编制、采购申请与供应商对接,确保材料供应与项目进度匹配。
2. 执行材料进场验收、仓储管理与发放流程,建立完善的材料台账及出入库记录。
3. 跟踪材料使用情况,监控材料损耗,提出成本优化建议,保障项目物资成本可控。
4. 协调解决材料供应过程中的突发问题,确保现场施工的连续性。
任职要求1. 大专及以上学历,持有C1及以上驾驶证,建筑工程、材料管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上工程施工领域材料管理经验,熟悉常用建筑材料的性能、标准及验收规范。
3. 掌握材料计划编制、库存管理的基本方法,能熟练使用办公软件及材料管理系统。
4. 具备较强的沟通协调能力与责任心,能适应项目现场的工作节奏。

