薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥0 | 区间 ¥6300 - ¥9800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
5
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
热招职位
安装造价员¥4500-10000元/月·13薪
一、 职责:主要负责政府投资安装项目的预结审编制工作。二、要求:
1、本科学历,一年以上咨询单位安装造价岗位相关工作经验。
2、能独立编制工程预结算,工作认真负责、责任心强。
3、能够熟练运用造价、办公相关软件。
4、证书:持有造价工程师证书(一级或二级或中工)者优先。
三、薪酬福利:
1、底薪+抽成+分红。薪酬范围在4500-10000元以上,经验丰富或技术超强者可另议;
2、五险一金;
3、法定节假日。 公司已持续发展二十余年,我们为您提供施展才华的平台和空间,真诚期待着您的加入!
研发技术员5000-10000元/月
1. 主导产品开发,凭借专业知识与技能,保障产品具备创新性与市场竞争力。
2. 精确核定产品技术、生产及品质检测标准,为产品质量筑牢根基。
3. 高效对接客户技术要求与公司产品标准,达成完美契合,提升客户满意度。
4. 全程跟踪生产部门工艺流程与生产过程,及时解决问题,确保生产顺畅。
任职要求:
1. 拥有纺织专业背景2. 专业性强,熟练运用专业知识解决实际问题。
3. 执行力出色,确保工作任务高效完成。
-铜排技术员(五险+法定节假日)5000-8000元/月
1.从事过开关柜、箱式变电站、装配、调试工作;
2.熟悉图纸,熟练元器件、铜排布置、走势、安装;
3.熟练铜排测量、制作、安装教学;
任职要求:
1.学历不限;
2.至少有本行业或同岗位3年以上工作经验;
省新-品检员(包吃住)4000-6000元/月
根据公司质量规定,对产品生产过程的各个环节进行有效控制,保证质量合格。
1、对生产全过程进行巡查(首样检、巡检、末件检);
2、不良品检查、反馈、记录;
3、不定期外出外协工厂进行送货前抽检(外观检查及功能性检测)。
任职要求:
1、对五金、塑胶件、紧密件物料等较为熟悉。
2、有1-3年同岗位工作经验,优秀者可放宽条件。薪资待遇:4000-6000.,包吃住,详细面议
美林奥飞-仓库管理员5000-6000元/月
1. 负责仓库的日常管理工作,确保货物存储有序、账目清晰。
2. 熟练运用ERP系统,准确录入各类仓库数据,包括出入库记录、库存盘点等。
3. 依据ERP系统指令,高效完成货物的收发操作,保证货物数量与系统记录一致。
4. 定期对仓库进行盘点,依据ERP系统数据核对实物,及时发现并处理差异。要求:有1年以上仓管管理经验地址:美林奥飞智能产业园,具体请电话沟通!!!
高中语文教师(青年教师)10-20W/年
招聘条件:
1.思想品德端正,身心健康,性格开朗阳光,善于做学生思想工作,沟通能力强,团队协作精神好,有教育情怀;(年龄一般在35周岁以下,部分优秀者年龄可在40周岁以下)
2.各类综合性大学、师范大学的往届、应届本科毕业生或研究生(综合性大学毕业生可选择相关或相近学科投档);特聘部分退休优秀高中管理干部和教师(具体工作和薪酬面议)。
3.具备教师资格证(教师资格证可以放宽到录用后两年内取得教师资格证)。
高中英语教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间: 2026-08-15
招聘条件:
1.思想品德端正,身心健康,性格开朗阳光,善于做学生思想工作,沟通能力强,团队协作精神好,有教育情怀;(年龄一般在35周岁以下,部分优秀者年龄可在40周岁以下)
2.各类综合性大学、师范大学的往届、应届本科毕业生或研究生(综合性大学毕业生可选择相关或相近学科投档);特聘部分退休优秀高中管理干部和教师(具体工作和薪酬面议)。
3.具备教师资格证(教师资格证可以放宽到录用后两年内取得教师资格证)。
仓库管理员5000-6000元/月
1. 负责委外收发货、成品收发货以及销售退货的整理工作,并准确标注合格/不合格/待返修状态。
2. 完成台账和系统的登记录入工作,确保数据准确无误。
3. 负责备货工作,为司机派送做好准备。
任职要求:
1. 具备仓库管理相关工作经验者均可2. 熟练掌握数据登记录入技能,确保台账与系统数据准确。
3. 工作认真负责,注重细节,能准确完成货物状态标注。
4. 具备良好的沟通协调能力,以便与各部门高效协作。
5. 拥有较强的执行力,能按时完成备货及派送相关工作。
消防技术经理4000-5500元/月
1、 生产管理:负责组织安排车间的日常生产活动,确保生产任务按时、按质、按量完成。
2、 人员管理:对员工进行管理,包括岗位需求发布、面试、入职、岗位培训、工作分配等。
3、 质量控制:产品质量要求的确认及监督生产各工序质量,所有进料物料的检验确认,采取措施确保产品符合质量要求。
4、 设备维护:安排设备的日常维护和保养确保设备正常运行。
5、 成本控制:关注生产中的产品成本,合理制定加工工艺及人员安排,采取措施降低生产成本。
6、 安全管理:确保车间的安全生产,落实安全制度和措施。
7、 流程优化:不断改进生产流程,提高生产效率和效益。
8、 物料管理:负责原材料、半成品的管理和控制。
9、 车间现场规划,现场布置需按生产工艺进行规划,节约生产流程过程中产生
软管厂厂长7000-10000元/月
1. 负责软管厂整体管理工作,确保生产运营顺畅。
2. 熟练掌握三合一、四合一机台的维修技能,及时处理机台故障。
3. 制定并执行生产计划,保障产品按时交付。
4. 监控生产过程,确保产品质量符合标准。
5. 管理团队,提升员工工作效率与技能水平。
6. 协调各部门工作,保障工厂高效运转。
任职要求:
1. 具备丰富的软管厂管理经验。
2. 熟练掌握三合一、四合一机台的维修技术,持有相关技能证书者优先。
3. 熟悉生产流程与质量管理体系。
4. 具备良好的团队管理与沟通协调能力。
5. 有较强的问题解决能力和应变能力。
6. 能够承受工作压力,推动工厂持续发展。
锻造车间助理7000-8000元/月
1.机械制造、材料成型等相关专业中专及以上学历;
2.工作细致严谨,具备较强的责任心和执行力,有一定的抗压能力;
3.良好的沟通协调能力,能适应车间工作环境;
4.五年以上锻造/机械加工行业经验,熟悉锻造设备、工艺者优先;
岗位职责1.跟进生产进度,及时反馈异常情况;
2.协调模具、工具等物资的领用与调配,确保生产连续性;
3.监督生产现场5S管理,确保作业环境符合安全规范,监督操作规范,及时纠正违规行为;
4.协助质检人员完成首件检验、过程巡检;
5.监督员工按工艺文件执行,确保产品符合技术要求;
6.发现设备异常时及时报修,并跟进维修进度,确保设备尽快恢复使用;
7.上级交办的其他工作。