薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥0 | 区间 ¥4700 - ¥8700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
3
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
热招职位
新媒体运营专员¥5000-7000元/月·13薪
1. 企业宣传与内容策划- 负责公司微信公众号、视频号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营,包括内容策划、文案撰写、排版设计及发布;- 围绕公司产品(3d打印耗材fdm线材和光固化树脂)、生产工艺、车间实景、公司实力等方向策划内容,提升品牌影响力和客户信任度;- 结合行业热点和用户需求,策划原创内容,增强品牌传播力。
2. 视频拍摄与剪辑- 独立完成短视频的前期拍摄(产品展示、生产流程、人物口播、场景记录等),能根据脚本高效执行拍摄任务;- 熟练使用剪映/pr等主流剪辑软件完成视频剪辑、拼接、调色、音频处理、字幕添加及特效包装;- 把控视频画质、节奏与整体质量,制作符合品牌调性、具有传播力的短视频成片。
3. 平台评论监测与销售线索反馈- 每日巡检各平台(抖音、视频号、小红书、公众号等)的评论、私信及互动信息;- 识别潜在客户需求、技术咨询或购买意向,及时分类、记录并转交给销售人员跟进;- 建立线索登记与跟踪机制,定期统计线索转化情况,协助优化获客策略。
4. 数据复盘与优化- 跟踪各平台内容数据(播放量、点赞、评论、转发、留资等),定期输出运营分析报告;- 根据数据反馈调整内容方向与运营策略,持续提升内容曝光与转化效果。
5. 其他工作- 完成上级领导交办的其他相关工作。
三、任职要求1. 经验与学历- 大专及以上学历,新闻媒体、品牌传播、新媒体、电商或市场营销等相关专业优先;- 1年以上新媒体运营或视频制作相关经验;应届毕业生如作品优秀亦可考虑。
2. 专业技能- 能够独立完成视频的拍摄和剪辑全流程,熟练使用剪映、pr等主流剪辑软件;- 具备良好的文案撰写能力和内容策划能力;- 熟练使用office/wps等办公软件,具备基础的数据整理与分析能力;- 有平面设计基础者优先。
3. 综合能力- 对新媒体行业有浓厚兴趣,学习能力强,能快速适应平台规则变化;- 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能有效对接销售团队;- 工作认真细致,有责任心,能适应多任务处理。
4. 其他- 有制造业/工厂类账号运营经验者优先;- 有3d打印、耗材或相关行业背景者优先;- 面试时请携带个人作品(视频、文案、运营案例等)。
岗位职责:
1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,确定区域年度目标和阶段性目标,并制定区域的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,高效发掘潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况,及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升:确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范,定期检查门店的卫生、设备、装修情况,以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,推动门店执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同:与分公司各部门通力配合,确保各项业务策略、活动落地,协调分公司运营资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理:区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换,有计划进行人才梯队的建设;有意识盘点门店管理群体潜才,并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职资格:
1、教育经历: 全日制专科及以上学历,专业不限;
2、工作经验: 5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验;
3、专业要求:良好的团队沟通和管理能力,熟悉餐饮/新零售行业管理流程,有咖啡行业、跨城市或 0-1 市场搭建经验优先;
4、其他要求: 擅长带领团队拿结果,抗压能力好,接受差旅工作。
岗位职责:
1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,确定区域年度目标和阶段性目标,并制定区域的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,高效发掘潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况,及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升:确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范,定期检查门店的卫生、设备、装修情况,以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,推动门店执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同:与分公司各部门通力配合,确保各项业务策略、活动落地,协调分公司运营资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理:区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换,有计划进行人才梯队的建设;有意识盘点门店管理群体潜才,并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职资格:
1、教育经历: 全日制专科及以上学历,专业不限;
2、工作经验: 5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验;
3、专业要求:良好的团队沟通和管理能力,熟悉餐饮/新零售行业管理流程,有咖啡行业、跨城市或 0-1 市场搭建经验优先;
4、其他要求: 擅长带领团队拿结果,抗压能力好,接受差旅工作。
运营助理¥3000-15000元/月
职位要求:
1、 负责天猫、 淘宝、拼多多、阿里、京东等平台后台的操作管理和产品信息的发布;
2、负责店铺的日常管理,推进店铺商品、首页更新,对店铺形象负责;
3、负责店铺整体运营工作,包括:网店整体规划、活动策划、营销推广、客户关系管理等系统经营性工作;
4、 负责店铺推广,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标;
5、 对店铺数据进行分析整理,提出改良建议并执行。有相关工作经验优先考虑工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周日休息
跟单接单文员4000-10000元/月
岗位内容:
1.卫浴行业,负责客户订单跟进,维护老客户2.有卫浴经验者优先3.负责挖掘新客户资源,拓展业务渠道。
4.精心维护老客户关系,提升客户满意度与忠诚度。
5.通过电话沟通、微信互动等方式,积极开展业务工作。
6.熟练应用表格岗位要求:有经验,身心健康、有事业心、上进心、渴望突破自己,沟通能力强
无损检测员4500-8500元/月
1. 负责材料、产品无损检测及出具报告2. 对样品进行化验分析,确保结果准确3. 维护检测设备,保证其正常运行工作时间:
2.公司每月1号固定放假,法定节假日按国家相关规定放假。
3.提供2人间集体宿舍,有空调、热水器、宿舍大厅电视等。
4.其它福利:防暑降温物品。
橡胶工程师(包住)8000-15000元/月
1. 负责橡胶材料的研发工作,依据项目需求开展相关实验与研究。
2. 熟练运用橡胶硫化、塑炼、混炼等工艺,确保产品质量稳定。
3. 进行橡胶/高分子材料改性、配方设计,不断优化产品性能。
4. 针对乙丙橡胶、特种橡胶等开展开发工作,提升产品竞争力。
5. 致力于解决复杂材料性能问题,如耐磨性、抗撕裂性等。
任职要求一、学历与专业1.高分子材料、材料工程、化学工程或相关专业。
2.有橡胶/高分子材料改性、配方设计经验者可放宽学历要求。
二、工作经验1.3年以上橡胶材料研发或生产经验,熟悉橡胶硫化、塑炼、混炼等工艺。
2.有乙丙橡胶、**橡胶、天然胶等特种橡胶开发经验者优先。
3.具备解决复杂材料性能问题的能力,如耐磨性、抗撕裂性等。
电商仓库管理员5000-6000元/月
1. 负责货物出入库管理,确保数量准确、手续完备2. 对仓库货物进行科学分类、存放,便于查找3. 定期盘点库存,保证账实相符,及时上报差异任职要求1. 具备仓库管理知识,熟悉货物存储要求2. 工作认真细心,责任心强,有良好沟通能力
质量经理10000-13000元/月
主要职责:
1、组织制定ISO9001、国军标质量管理体系文件,实验室规划建设、检测设备引进,制定操作规程、检测作业指导书,检测技能培训。
2、组织进料、制程、成品、出货检验操作技能培训,产品质量问题原因分析、跟踪改进结果。
3、组织产品客诉问题原因分析、责任判定、提出改进意见,组织退货质量检查。
技能要求:
1、熟悉ISO9001体系要求,熟练掌握QC七大手法、8D等质量分析工具。
2、机械类、五金机电或包袋、鞋服制造业质量管理工作经验。
仓管(包住+食堂)4000-5000元/月
1. 负责货物出入库管理,确保数据准确无误2. 定期盘点库存,保证账实相符3. 维护仓库环境,保障货物存储安全任职要求1. 会基础电脑操作,有相关经验更好2. 工作细心负责,有良好的沟通能力
阀门组装主管5000-7000元/月
1. 负责阀门组装流程优化与生产计划制定
2. 监督装配质量,确保符合产品标准
3. 协调各环节资源,提升整体生产效率 要求:熟悉阀门装配流程,有1年以上管理经验工作地址:美林溪洲万洋众创城
仓库管理4000-6000元/月
1. 负责仓库物资入库、盘点及出库流程管理
2. 确保库存数据准确,定期核对账实差异
3. 协调仓储人员完成日常作业,提升运作效率 任职要求
2. 熟悉仓储管理系统,具备基础数据分析能力
3. 具备良好的沟通协调能力,有仓库管理经验者优先
抖音小红书运营3000-5000元
岗位内容:
1. 按照公司的新媒体运营战略,负责商场品牌社交媒体账号的日常管理和内容撰写;
2. 根据公司营销计划,策划并执行各种类别的线上活动和推广;
3. 追踪分析数据,不断优化社交媒体运营结果;
4. 与其他部门合作,按需求完成其他任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、新闻传媒或相关专业优先考虑;
2. 具有3年以上新媒体运营相关经验,有成功案例者优先考虑;
3. 熟悉社交媒体平台操作规则,具有优秀的文案撰写和编辑能力;
4. 善于沟通、团队合作,工作细致认真,诚实可靠。