薪酬概览
平均月薪
¥26800
中位数 ¥0 | 区间 ¥19300 - ¥34200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
33.3% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
8
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 62.5% |
| 3-5年 | 3 | 37.5% |
热招职位
新媒体运营专员¥5000-7000元/月·13薪
1. 企业宣传与内容策划- 负责公司微信公众号、视频号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营,包括内容策划、文案撰写、排版设计及发布;- 围绕公司产品(3d打印耗材fdm线材和光固化树脂)、生产工艺、车间实景、公司实力等方向策划内容,提升品牌影响力和客户信任度;- 结合行业热点和用户需求,策划原创内容,增强品牌传播力。
2. 视频拍摄与剪辑- 独立完成短视频的前期拍摄(产品展示、生产流程、人物口播、场景记录等),能根据脚本高效执行拍摄任务;- 熟练使用剪映/pr等主流剪辑软件完成视频剪辑、拼接、调色、音频处理、字幕添加及特效包装;- 把控视频画质、节奏与整体质量,制作符合品牌调性、具有传播力的短视频成片。
3. 平台评论监测与销售线索反馈- 每日巡检各平台(抖音、视频号、小红书、公众号等)的评论、私信及互动信息;- 识别潜在客户需求、技术咨询或购买意向,及时分类、记录并转交给销售人员跟进;- 建立线索登记与跟踪机制,定期统计线索转化情况,协助优化获客策略。
4. 数据复盘与优化- 跟踪各平台内容数据(播放量、点赞、评论、转发、留资等),定期输出运营分析报告;- 根据数据反馈调整内容方向与运营策略,持续提升内容曝光与转化效果。
5. 其他工作- 完成上级领导交办的其他相关工作。
三、任职要求1. 经验与学历- 大专及以上学历,新闻媒体、品牌传播、新媒体、电商或市场营销等相关专业优先;- 1年以上新媒体运营或视频制作相关经验;应届毕业生如作品优秀亦可考虑。
2. 专业技能- 能够独立完成视频的拍摄和剪辑全流程,熟练使用剪映、pr等主流剪辑软件;- 具备良好的文案撰写能力和内容策划能力;- 熟练使用office/wps等办公软件,具备基础的数据整理与分析能力;- 有平面设计基础者优先。
3. 综合能力- 对新媒体行业有浓厚兴趣,学习能力强,能快速适应平台规则变化;- 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能有效对接销售团队;- 工作认真细致,有责任心,能适应多任务处理。
4. 其他- 有制造业/工厂类账号运营经验者优先;- 有3d打印、耗材或相关行业背景者优先;- 面试时请携带个人作品(视频、文案、运营案例等)。
岗位职责:
1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,确定区域年度目标和阶段性目标,并制定区域的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,高效发掘潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况,及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升:确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范,定期检查门店的卫生、设备、装修情况,以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,推动门店执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同:与分公司各部门通力配合,确保各项业务策略、活动落地,协调分公司运营资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理:区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换,有计划进行人才梯队的建设;有意识盘点门店管理群体潜才,并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职资格:
1、教育经历: 全日制专科及以上学历,专业不限;
2、工作经验: 5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验;
3、专业要求:良好的团队沟通和管理能力,熟悉餐饮/新零售行业管理流程,有咖啡行业、跨城市或 0-1 市场搭建经验优先;
4、其他要求: 擅长带领团队拿结果,抗压能力好,接受差旅工作。
岗位职责:
1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,确定区域年度目标和阶段性目标,并制定区域的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,高效发掘潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况,及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升:确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范,定期检查门店的卫生、设备、装修情况,以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,推动门店执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同:与分公司各部门通力配合,确保各项业务策略、活动落地,协调分公司运营资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理:区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换,有计划进行人才梯队的建设;有意识盘点门店管理群体潜才,并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职资格:
1、教育经历: 全日制专科及以上学历,专业不限;
2、工作经验: 5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验;
3、专业要求:良好的团队沟通和管理能力,熟悉餐饮/新零售行业管理流程,有咖啡行业、跨城市或 0-1 市场搭建经验优先;
4、其他要求: 擅长带领团队拿结果,抗压能力好,接受差旅工作。
运营助理¥3000-15000元/月
职位要求:
1、 负责天猫、 淘宝、拼多多、阿里、京东等平台后台的操作管理和产品信息的发布;
2、负责店铺的日常管理,推进店铺商品、首页更新,对店铺形象负责;
3、负责店铺整体运营工作,包括:网店整体规划、活动策划、营销推广、客户关系管理等系统经营性工作;
4、 负责店铺推广,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标;
5、 对店铺数据进行分析整理,提出改良建议并执行。有相关工作经验优先考虑工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周日休息
折弯工(包吃住+医社保)6000-10000元/月
1. 负责对金属材料进行折弯加工,确保尺寸精度。
2. 依据工艺要求,调整折弯设备参数,保证产品质量。
3. 协助维护折弯设备,及时处理常见故障。
任职要求1. 熟悉折弯工艺,能熟练操作折弯设备。
2. 具备较强的责任心,有良好的团队协作精神。薪资待遇:6000-10000,包吃住,医社保,团建等工作地址:南安市三堡村坑头111号详细请拨打企业电话,说明南安直聘网看到!!!
销售跟单员(提供食宿)4300-5300元/月
1. 负责办公室日常事务处理,确保各项工作有序开展。
2. 熟练运用电脑软件,高效完成各类文档处理与数据录入工作。
3. 认真细致地执行各项任务,保障工作质量。
4. 积极与各部门沟通协调,促进工作的顺利推进。
5. 协助组织公司内部会议,做好会议记录等相关工作。
任职要求:
1. 熟练掌握电脑软件操作技能,会ERP办公软件,熟悉水暖卫浴。
2. 工作认真负责,责任心强,做事用心、踏实、细致。
3. 拥有良好的沟通能力与语言表达能力,能有效进行信息传递。
仓管/统计4500-5500元/月
1. 负责仓管相关工作,确保货物的准确收发与存储。
2. 做好统计工作,保证数据的精准记录与分析。
任职要求:
1. 具备2年以上同岗位工作经验,财务专业背景优先。
2. 能够熟练运用专业知识与技能,高效完成仓管及统计工作。工作时间:上午8:00 - 12:00,下午13:30 - 17:30注:企业日常业务繁忙,较少查看后台消息。建议有意者投递简历后,直接致电联系企业,沟通更为高效
生管经理9500-12000元/月
主要职责:
1、根据年度日产能生产任务,组织产品工序分解、制定产品工序日能、一线人员人力需求、岗位操作技能培训计划。
2、组织生产安排、进度协调,物料、质量、人工成本的管控、投入与产出数量统计,分析。
3、组织新品、改进产品试制生产工序工艺操作技能培训,试制问题点改进。
技能要求:
1、5年以上鞋服/皮具行业生管/计划相关工作经验。
2、具备较强的生产计划制定、进度管控、产能分析、成本控制能力
产品设计师4千-7千元/月
1、负责公司产品外观造型设计,提供新颖的设计创新点,进行产品创新设计,提供方案效果图;
2、负责整理产品设计所需资料,协助销售挖掘客户需求和市场调研,将概念设计在实际产品生产中实现,为业务人员提供市场开发所需新的产品及资料;
3、负责跟进并协助磨具具进行开模,配合模具部结构设计; 确认产品最终外观效果,跟进产品量产;
4、了解同行业产品的发展状况,根据公司的特有的优势,对产品进行不断改进。
职位要求:
1、大专以上学历,工业设计或其他艺术类设计(服装、视觉传达等)类专业,一年以上工作经验。
2、有较好的创意能力及审美美感,能准确解读客户、洞察客户需求,具有系统的设计分析能力,能够提出创新的设计解决方案;
3、具有一定的手绘表达能力,能熟练使用各种2D绘图软件(Photoshop, Illustrator等),3D建模软件(Rhinoceros、3DMax,Pro/E等)完成产品外观效果图渲染和平面后期处理;
4、对工艺,结构,材料,有一定的认识,具有细腻的细节深入能力;
5、优秀的沟通协调能力和团队合作意识,具有敏锐的商业意识。
淘宝招商业务员面议
1熟悉淘宝B2B和B2C大环境,了解电子商务运营、发展。
3、有团队精神,具备吃苦耐劳、诚信、务实的品质,有工作韧性,具备高度的责任心及不断获取新知的心态。
4、具备良好的业务分析能力、市场敏感度,沟通协调能力佳。
5、具有较强的市场开拓能力,良好的市场意识及感知力;能积极开拓业务渠道,维护客户关系。
6、性格外向,爱挑战新事物,反应敏捷,具有亲和力。
7、能够迅速学习新的业务知识,对自己有高要求。
8、市场营销相关专业,有网购经验或从事过淘宝客服工作者优先。
9、公司有提供培训,无经验者或应届毕业生均可。上班时间:每天9小时,每个月休息三天(可自行调节),法定节假日正常放假。工资2000以上,提成制,上不封顶。、熟悉计算机办公软件应用及操作,打字速度要快。联系电话:13305070501 陈先生
数控操作员面议
1、隶属于生产部制造中心,负责公司数控车床的加工操作;
2、按作业指导书和职位描述进行工作,能独立完成规定的最低工作量;
3、负责加工零件的品质和效率;
任职条件:
1、积极主动,有数控车床从业的长期意愿;
2、遵守公司各项规定,无不良嗜好;
3、经公司培训后可严格按作业指导书进行操作;备注:无经验要求,公司对基本技能进行培训!
直播运营总监6000-10000元/月
1.精通直播和短视频的全流程运营,从账号的初始搭建到稳定发展阶段,能够独立策划脚本、招募、培训主播、选品精准定位,并进行精准投流以稳定账号运营。
2.熟知自然流量,千川、抖加投流全流程(投放经验、投流规则精通),招募、培训主播,选款,测款,打爆款整体运营,提升销量,推广方案,市场分析内容运营。
3.负责制定抖音平台的新媒体矩阵策略,为账号矩阵的粉丝量、互动量、交易量负责。
4.负责内容策划与创作,制定新媒体平台的内容策略和计划,撰写、编辑和发布图文、视频等内容及承接直播(多人情景直播)。(会剪辑、出短视频、全流程主导直播及主播演员统筹)(1)主导对标账号深度拆解,分析其话术策略、直播节奏、货品组合与排品策略,持续优化自身直播间表现。(2)策划并管理短视频内容更新(前期内容创作、后期发布排期),负责营销活动前的预热种草视频发布。(3)实时监控直播间数据与动态,精准把控直播节奏,积极引导评论互动,基于直播数据(销售额、GPM、转化率、停留时长等)进行深度复盘,从产品深度、话术优化、场景布置等多维度提出并执行优化方案。
5.团队协作与培训:(1)负责新主播的全方位培训(直播话术、产品知识、公司文化),协助新人快速融入团队。(2)制定主播直播排期,协调资源确保直播计划高效执行。
6.享业绩提成!