薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5300 - ¥9500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
1.从一线业务场景切入，全方位了解并学习城市运营运作模式、流程及标准；
2.通过现场管理、指标监控和数据分析等方式，制定负责区域的经营策略，促进区域业务目标达成；
3.负责城市资产的健康管理及仓库现场管理，保障仓库安全及车辆维修质量和效率；
4.负责组建和管理运维团队，包括但不限于招聘、选拔，培训、激励等，并能通过排班与考勤管理等方式合理安排团队工作，通过既有的标准流程传达工作目标并检核团队工作；
5.对接区域内相关部门，配合各部门对负责区域内的城市运营问题进行管理。
岗位职责：
1、负责区域内门店运营管理工作，定期进行巡店检查；
2、负责区域内门店人力、营业额、成本等综合指标，达成指标。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、具有咖啡管理相关工作经验者优先考虑；
3、沟通协调能力良好。
4、【需要有餐饮经验，无餐饮经验的勿扰】。
岗位职责：
1、负责区域内门店运营管理工作，定期进行巡店检查；
2、负责区域内门店人力、营业额、成本等综合指标，达成指标。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、具有咖啡管理相关工作经验者优先考虑；
3、沟通协调能力良好。
4、【需要有餐饮经验，无餐饮经验的勿扰】。
平台运营（不定时聚餐+下午茶）3000-8000元/月
上班时间：9：00-12：00 14：00-18：30
平台运营：
1.负责平台账号的整体运营与规划
2.创作有吸引力的视频内容，提升账号影响力，如关注量，浏览量
3.及时回复客户的疑问，引导客户实地看房
4.有经验者优先，软件系应届毕业生优先！！！
岗位福利：
不定时聚餐，下午茶，团队氛围好
抖音抖店直播运营4000-8000元/月
1. 负责抖音抖店直播整体规划，制定直播策略
2. 策划直播内容，把控直播流程，提升直播效果
3. 分析直播数据，优化运营策略，提高销售转化
任职要求
1. 本科以上学历，电商/媒体运营相关专业
2. 熟悉抖音平台规则，掌握直播运营技巧
3. 具备良好沟通能力，有电商直播经验者优先
工作时间
09:00-12:00，13:30-18:30
新媒体运营（医社保）4000-10000元/月
工作时间：
8小时制 月休肆天，周日休
岗位职责：
负责学校线上多平台学员招揽、招生推广及市场拓展相关工作。
任职要求：
1、有经验，懂平台机制，有提成
2、做事认真
3、语言表达清晰，熟练各类办公软件；
4、熟悉主流平台推广以及线下推广方式，有职业技能培训行业营销相关经验者优先。
新媒体运营（包吃包住）5000-8000元/月
负责新媒体平台内容策划与制作，确保优质输出
任职要求
有新媒体运营经验者优先
工作时间
09:00-12:00，13:30-17:30 月休肆天
游戏运营gs指挥（带薪年假+包住）4000-8000元/月
职位要求
1：负责上麦指挥游戏活动组织玩家，活跃气氛，提高玩家留存，指导玩家升战力，促进玩家消费
2：打字快，上麦指挥不胆怯，情商高，会聊天
3: 年龄符合30 岁以内
4：有责任心与工作态度
待遇：
-薪资：薪资结构是底薪＋奖金＋房补+高额提成，平均工资是6K-12K
- 培训：一对一导师带教，清晰晋升通道
- 福利：年假、团建、年轻 化团队
工作时间：10点-10点，中间2小时休息 月休四天
淘宝运营助理3000-5000元/月
1、进行各部门沟通对接工作紧密合作，跟进需求的实施到位，负责公司淘宝店铺的管理维护（产品编辑、产品描述、上下架等）；
2、负责店铺活动策划，提升公司淘宝店铺业绩，完成领导安排的其他工作；
3、负责淘宝店铺页面内容优化，提升公司淘宝店铺信誉等级；
4、淘宝官方活动的及时跟进，确保店铺每周（或月）都有官方活动在线；
5、进行基础的数据收集统计、数据分析工作，提供异常营销数据预警，并及时向上级反馈；
6、进行市场调研工作，分析行业竞品更新情况；
7、结合前端运维数据，提出合理营销改进方案；
8、根据公司运营发展需求，制定阶段性策划方案。
岗位要求：
1、全日制大专以上学历，协调、沟通能力强，懂得倾听，也能流畅表达思路；
2、具有良好的逻辑思维能力、团队协作能力、学习能力与抗压能力；
3、熟悉淘宝运营流程，精通淘宝交易规则、推广手段优先；
4、具备优秀的文字及语言沟通能力；
5、有天猫、淘宝等运营经验者优先；
6、会日语、英语4级以上优先。
1、全面负责福州市区的日常运营，制定并执行高效的揽收和作业流程，提高区域整体运营效率；
2、管理仓库和揽收团队，合理安排工作岗位与任务分工，定期培训和提升员工业务技能，提高工作效率，打造高绩效团队；
3、有成本意识，科学管理物料成本和合理降低人力投入，提出成本优化建议并推动实施；
4、内部协同沟通，及外部监管应对；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1. 日常巡检• 严格按照日常点检计划对智能制造设备进行点检，正确判断设备潜在隐患、缺陷及发生的原因，处理方式，及时向上级汇报并按要求进行处理；点检结果需正确无误记录在点检记录上。
2. 日常维护保养• 严格按照日常维护保养计划对智能制造设备进行维护保养，了解并掌握设备维护要点并把保养结果记录在保养记录表上；• 需正确区分润滑油/润滑油脂的的使用特点。
3. 设备检修• 积极响应上级领导安排的检修项目，及时完成设备的检修任务；• 严格按照原厂设备说明书及检修标准进行检修作业，确保检修质量，并做好设备检修记录；熟练使用基本维修工具，熟悉转动设备基本原理、基本结构及组成，能够独立带领他人完成输送线、堆垛机、机器人、AGV、桁架结构、叠包机、叠托机、包装线设备、落筒设备、切片输送设备等智能制造设备的维修工作，按要求完成设备维修、记录与日常巡检；• 保持班组整洁、维修间有序且符合安全管理标准，维修间/现场维修后剩的废弃物及边角料及时收回整理，做好7S管理工作。
4. 值班与工作交接• 值班人员除正常就餐外，其它时间需在维修间待命，不得外出，同时需保持对讲机/电话24h畅通，及时接听工作电话，值班过程需严格执行公司的各项规章制度；• 接班人员需提前15~30分钟到岗与值班人员做好交接班工作并处理好值班未能处理好的故障。值班人员须向接班人员交待清楚工作并填写好交接班记录后，交接清楚无误后方可下班；如遇到设备故障需要紧急处理，人员不足时候需留岗工作。
