薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7400 - ¥11200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 25% |
| 1-3年 | 2 | 25% |
| 3-5年 | 2 | 25% |
| 不限经验 | 2 | 25% |
热招职位
1. 3年以上互联网产品经验或者零售相关行业产品经验，具有优秀的C端产品设计表现力，有很强的消费者同理心及洞察力，同时有重大件行业的供应链服务和履约相关产品经验者优先
2. 具备较强的逻辑思维及创新精神，能够以用户视角在复杂业务中识别关键问题，设计合理的产品和流程，不断提升消费者购物体验
3. 要具有优秀的沟通能力，能快速抓住问题的本质，给出共赢方案，协同各部门完成项目目标
4. 对工作充满热情，富有创新精神，喜欢挑战，善于思考，抗压能力优秀
1、本科及以上学历，至少3年以上同岗位经验；
2、互联网电商行业背景，有过从业务-审核/标注的体系化管理经验，服务过商品/行业运营类业务团队高优；
3、良好的数据分析与逻辑分析能力，能通过业务数据深入挖掘问题与可能性，协助上下游对业务链路与业务逻辑进行优化；
4、良好的产品工具意识，能评估功能上线与迭代的ROI，反馈中台共同推进业务辅助功能的迭代节奏，具有AI提效类项目经验者优先；
5、优秀的团队协同和沟通能力，可以在复杂的协同场景下快速推进目标达成并得到协同方的认可；
6、有团队管理经验，可以根据部门职责和团队人员特点进行有效分工，高效完成团队目标。
1、家装or家居行业运营经验，有电商平台运营经验优先；
2、熟悉品牌、渠道、商家，能与商家进行良好的沟通，有数据分析能力，谈判能力较强；
3、能准确定位问题，厘清问题背后成因及卡点，用解决根源的方式来处理问题；
4、有创新意识，能灵活运用博弈等手段，并能够将创新通过运营手段转化为生产力，较好的组织协调及项目管理能力，有一定的Excel和PPT基础；
5、较强的体系化思考能力，有较好的抗压能力及上进心，并具备良好的学习能力、团队精神，心态积极进取，愿意接受挑战.
1、具备3年以上DAU≥50万级电商/内容平台用户增长全周期实战经验，完整主导过至少2个从0到1的增长杠杆项目（需提供可验证的GMV/LTV/留存率提升数据）；
2、熟练使用QuickBI独立构建增长分析看板，并能基于SQL等工具完成基础用户分群与漏斗归因；
3、具备AI提示词工程实操能力，能自主训练Copilot理解业务语境并稳定生成可用话术/策略建议。
1. 品类规划与选品策略
基于市场趋势、竞品分析及用户画像，制定跨境进口全品类（涵盖美妆个护、母婴营养、食品饮料、家居生活等）的年度/季度商品规划。
与行业联动，引入具有竞争力的独家品牌或爆款单品，优化商品结构（引流款、利润款、形象款）。
监控各品类生命周期，动态调整SKU布局，提升动销率与库存周转健康度。
2. 渠道运营与销售策略
统筹管理平台核心渠道及私域渠道的选品、定价策略及促销节奏，如百补、金币、秒杀、直播、淘客，在商家和渠道之间建立有效运营SOP。
策划并执行S级大促（双11、黑五、618等）及日常营销活动，协同营销团队打造爆款，对GMV、毛利率及ROI负责。
针对不同渠道属性（如直播电商vs货架电商），制定差异化的货品供给策略和组货方案。
3.数据分析与复盘
建立商品运营数据监控体系，定期输出经营分析报告（销售、毛利、周转、退货率等）。
通过数据洞察发现业务增长点与问题点，快速迭代运营策略。
【任职要求】
1. 经验背景
本科及以上学历，国际贸易、市场营销、供应链管理等相关专业优先。
3年以上跨境电商进口商品运营经验，其中1年以上全品类或多品类统筹管理经验。
有头部跨境电商平台（天猫国际/京东国际/抖音全球购/拼多多全球购/得物全球购等）小二经验，或知名跨境TP（如宝尊、壹网壹创、行云集团等）核心运营背景者优先。
2. 专业能力
选品敏锐度： 熟悉全球主要消费国（美、加、日、韩、欧）的品牌格局，对网红爆品有极强的敏感度。
渠道操盘力： 精通主流跨境平台的规则与流量玩法，具备千万级以上的年GMV操盘案例。
数据驱动： 精通Excel及BI工具，擅长通过数据进行精细化运营。
法规认知： 熟悉中国跨境电商进口政策（正面清单、税收政策、标签法规等）。
3. 软性素质
优秀的商务谈判能力与资源整合能力，能与境外品牌方顺畅沟通。
具备极强的抗压能力和结果导向思维，适应电商快节奏变化。
拥有良好的跨部门协作能力，能高效联动行业、营销、供应链团队。
1. 本科及以上学历，从事互联网或服饰行业相关工作5年（含）以上，具有商品运营经验；
2. 具备较强的商业敏锐度以及市场分析能力，逻辑思维能力强，数据敏感度高，思路清晰，能够快速制定运营策略和方案，并推进落地拿到结果；
3. 有较强的沟通协调能力，能够跨BU、跨部门高效协同完成业务目标；
4. 有较强的数据分析及归纳总结的能力，能熟练使用各种办公软件，具有良好的学习能力，抗压能力强。
1.基于历史数据（如咨询量、投诉量、订单波动等），建立并优化客服业务量预测模型（时间序列、机器学习等），覆盖日常、促销、节假日等场景；结合业务策略（如大促、新功能上线）和外部因素（如天气、市场活动）调整预测逻辑。
2.根据预测结果制定客服资源分配方案（如人力排班、坐席数量、技能组配置），确保服务效率与成本平衡；在业务波动时（如突发咨询高峰），快速调整资源调度策略，避免服务超载或人力闲置。
3.建立客服资源管理方法论，包括预测模型迭代、排班规则、异常预警机制等；推动标准化流程落地
4.定期分析预测偏差、资源使用效率（如坐席利用率、平均处理时长），优化模型与策略；定期输出资源管理报告，总结问题并优化迭代
1.制定并拆解搜推产品线的年度/季度/月度商业化收入目标，推动目标达成。
2.基于平台搜推产品能力，协助横向团队为客户量身定制搜推竞价广告投放策略方案；持续优化 CTR、CPC、ROI 等核心指标；从服务客户中提炼高价值成功案例，输出产线投资标准化方法论；
3.反哺产品能力，基于定向客户的案例沉淀。提出产品功能优化迭代建议，推动策略能力产品化，提升规模化服务能力。
1、负责淘宝跑腿等同城服务的业务规划和运营，提升服务的订单和营收规模；
2、负责场景化同城服务的创新，协同履约团队设计服务模式和价格策略，保障效率与ROI的平衡；
3、通过对接淘宝闪购/淘天/异业合作等提升业务的目标用户触达和转化，达成业务订单规模；
1.解决方案与标准化：主导高校团餐经营的整体方案设计，制定品牌形象、装修标准及门店运营SOP，确保标准化落地；
2.模型设计与流程优化：设计生态商合作的底层商业模型（权责、分润、进退机制），搭建并优化内部招商对接与履约的标准化流程；
3.合作商全周期管理：负责KA供给及生态商的资质审核、履约评估与分级管理，监控经营数据，输出整改方案并监督执行；
4.运营赋能与迭代：基于数据分析监控项目健康度，为授权商提供持续运营支持，快速迭代品牌策略与合作模型；
1. 负责连锁型零售商即时零售业务，制定行业高质量运营策略，为行业交易规模、用户增长、履约体验、经营效率负责；
2. 商品运营：研究商家商品供给结构，包括不限于商品供给、类目、价格力等，梳理起与交易的因果关系链，并持续优化商品结构及交易转化链路；
3. 店铺运营：以即时零售需求，构建店铺内各营销模块及导购链路，提升用户决策效率；
4. 营销及用户：基于平台营销节奏及商家自营销，整合双方资源策划活动。用用户视角出发，以场景运营、会员体系等工具提升高质量客群；
5. 履约体验：定向分析商户履约全链路及客户体验环节的问题，结合行业先进解决方案，协助商家进行流程、系统等优化；
6. 内外部协同：内部与平台相关团队深度协同，外部与商户各部门进行协作，串联内外部资源识别问题和机会，并制定相关解决方案。
1.负责鲜花行业品类及商品整理与分析，并进行分类管理和标签化处理，制定商品分类标准和标签体系；
2.深入研究鲜花市场及用户需求，依据平台定位与数据洞察，建立并持续完善鲜花优品的评估标准与流程；
3.定期评估鲜花商品及优品的销售表现和用户反馈，根据数据分析结果，提出商品的优化建议，以提升商品的竞争力和用户满意度；
4.针对不同的营销活动、促销策略和季节变化等因素，分析其对鲜花业务的影响，为鲜花商品在营销策略提供数据依据，为商家提供营销活动的支持和指导，提高商家的参与度和活动效果；
5.结合行业趋势，竞争对手行业动作及平台的发展战略，制定鲜花优品的中长期发展规划，明确业务目标和重点工作，推动业务的持续发展和创新。