泉州社群运营负责人

1. 企业宣传与内容策划- 负责公司微信公众号、视频号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营，包括内容策划、文案撰写、排版设计及发布；- 围绕公司产品（3d打印耗材fdm线材和光固化树脂）、生产工艺、车间实景、公司实力等方向策划内容，提升品牌影响力和客户信任度；- 结合行业热点和用户需求，策划原创内容，增强品牌传播力。
2. 视频拍摄与剪辑- 独立完成短视频的前期拍摄（产品展示、生产流程、人物口播、场景记录等），能根据脚本高效执行拍摄任务；- 熟练使用剪映/pr等主流剪辑软件完成视频剪辑、拼接、调色、音频处理、字幕添加及特效包装；- 把控视频画质、节奏与整体质量，制作符合品牌调性、具有传播力的短视频成片。
3. 平台评论监测与销售线索反馈- 每日巡检各平台（抖音、视频号、小红书、公众号等）的评论、私信及互动信息；- 识别潜在客户需求、技术咨询或购买意向，及时分类、记录并转交给销售人员跟进；- 建立线索登记与跟踪机制，定期统计线索转化情况，协助优化获客策略。
4. 数据复盘与优化- 跟踪各平台内容数据（播放量、点赞、评论、转发、留资等），定期输出运营分析报告；- 根据数据反馈调整内容方向与运营策略，持续提升内容曝光与转化效果。
5. 其他工作- 完成上级领导交办的其他相关工作。
三、任职要求1. 经验与学历- 大专及以上学历，新闻媒体、品牌传播、新媒体、电商或市场营销等相关专业优先；- 1年以上新媒体运营或视频制作相关经验；应届毕业生如作品优秀亦可考虑。
2. 专业技能- 能够独立完成视频的拍摄和剪辑全流程，熟练使用剪映、pr等主流剪辑软件；- 具备良好的文案撰写能力和内容策划能力；- 熟练使用office/wps等办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；- 有平面设计基础者优先。
3. 综合能力- 对新媒体行业有浓厚兴趣，学习能力强，能快速适应平台规则变化；- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效对接销售团队；- 工作认真细致，有责任心，能适应多任务处理。
4. 其他- 有制造业/工厂类账号运营经验者优先；- 有3d打印、耗材或相关行业背景者优先；- 面试时请携带个人作品（视频、文案、运营案例等）。

永悦科技股份有限公司

岗位职责：

1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。

2、区域门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。

3、及时反馈一线情况，及时上报协助处理危机事件。

4、用户满意度提升：确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范，定期检查门店的卫生、设备、装修情况，以及员工的仪容仪表和服务态度。

5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，推动门店执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。

6、资源调配与协同：与分公司各部门通力配合，确保各项业务策略、活动落地，协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。

7、区域人才梯队建设及管理：区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。

任职资格：

1、教育经历： 全日制专科及以上学历，专业不限；

2、工作经验： 5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验；

3、专业要求：良好的团队沟通和管理能力，熟悉餐饮/新零售行业管理流程，有咖啡行业、跨城市或 0-1 市场搭建经验优先；

4、其他要求： 擅长带领团队拿结果，抗压能力好，接受差旅工作。

岗位职责：

1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。

2、区域门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。

3、及时反馈一线情况，及时上报协助处理危机事件。

4、用户满意度提升：确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范，定期检查门店的卫生、设备、装修情况，以及员工的仪容仪表和服务态度。

5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，推动门店执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。

6、资源调配与协同：与分公司各部门通力配合，确保各项业务策略、活动落地，协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。

7、区域人才梯队建设及管理：区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。

任职资格：

1、教育经历： 全日制专科及以上学历，专业不限；

2、工作经验： 5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验；

3、专业要求：良好的团队沟通和管理能力，熟悉餐饮/新零售行业管理流程，有咖啡行业、跨城市或 0-1 市场搭建经验优先；

4、其他要求： 擅长带领团队拿结果，抗压能力好，接受差旅工作。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

职位要求：
1、 负责天猫、 淘宝、拼多多、阿里、京东等平台后台的操作管理和产品信息的发布；
2、负责店铺的日常管理，推进店铺商品、首页更新，对店铺形象负责；
3、负责店铺整体运营工作，包括：网店整体规划、活动策划、营销推广、客户关系管理等系统经营性工作；
4、 负责店铺推广，提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标；
5、 对店铺数据进行分析整理，提出改良建议并执行。有相关工作经验优先考虑工作时间：上午8：30-12：00，下午14：00-18：00，周日休息

泉州市泽达网络科技有限公司

1. 负责仓库货物的准确发货工作，确保货物及时、准确地交付给客户。
2. 严格按照发货流程进行操作，对发货数据进行详细记录和核对。
3. 协助仓库管理人员进行货物的整理、盘点等工作，保证仓库货物的有序存放。
任职要求：
1. 具备仓库发货相关工作经验者优先考虑，熟悉发货流程和操作规范。
2. 工作认真负责，有较强的责任心和细心程度，能准确完成发货任务。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够与其他部门有效协作。
公司福利：
1. 设有工龄奖（年终工龄奖及月工龄奖），每月满勤奖与工资一同发放。
2. 提供住宿，宿舍配备空调、热水器、独立卫生间；夫妻员工外租享有补贴。
3. 拥有福利食堂，提供伙食费补贴，还有过节费、夜宵补贴、介绍费及返厂车费补贴。

南安市恒发纸品包装有限公司

1、负责日常质量巡查、巡检，确保产品符合生产标准。
2、记录汇总检验数据。
3、品质异常的发现及反馈，处置实施跟进。
任职要求：
1、初中及以上学历，优秀应届生可培养。
2、良好的沟通能力，具有较强的责任心和观察力。
3、工作能力优异的员工，可提升至管理和技术岗位(薪资另谈)

泉州市闽塑卫浴有限公司

到岗时间： 2026-08-15

招聘条件:

1.思想品德端正，身心健康，性格开朗阳光，善于做学生思想工作，沟通能力强，团队协作精神好，有教育情怀;(年龄一般在35周岁以下，部分优秀者年龄可在40周岁以下)

2.各类综合性大学、师范大学的往届、应届本科毕业生或研究生(综合性大学毕业生可选择相关或相近学科投档);特聘部分退休优秀高中管理干部和教师(具体工作和薪酬面议)。

3.具备教师资格证(教师资格证可以放宽到录用后两年内取得教师资格证)。

南安市正观高级中学

1. 负责模具设计方案制定，确保符合生产需求2. 运用专业知识优化模具结构，提升产品质量3. 与团队协作完成模具制造跟进及试模工作任职要求1. 会使用UG设计软件2. 熟悉模具设计流程，掌握CUG等软件3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神

福建泉州市荣鑫模具有限公司

1.负责公司HSE体系管理维护与运行、公司安全生产教育培训工作；

2.参与组织拟订公司安全生产规章制度和生产安全事故应急救援预案；

3.负责本部门职责范围内的管理制度的制定和修订，督促管理制度修订按期完成；

4.组织公司HSE相关教育培训工作，如实记录安全生产教育和培训情况；督促安全生产教育和培训按照计划和要求开展；

5.组织或参与危险源辨识和风险评估，督促公司重大危险源安全包保责任制落实；

6.组织或者参与公司应急救援演练，参与公司事故的应急救援和调查处理；

7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

8.检查职责范围内的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议并组织落实职责范围内的隐患整改；

9.跟踪监督公司内外部安全生产检查相关整改措施落实情况，负责对外提交相关要求上报的表格，报告和资料；

10.负责获取、识别和及时传递职责范围内的法律法规标准和其他要求，并监督检查执行情况；


11.协助HSE总监对接有关安全事务的对外交流；

12.负责组织FORUS管理体系内审、协助组织FORUS体系管理评审；

13.法律法规规定的其他安全生产职责；

14.其它由部门负责人安排的相关工作事项；

15.确保本人工作活动符合公司劳动纪律/HSE规范要求。

中国中化控股有限责任公司

1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标

比亚迪股份有限公司

汽车

-制定、执行采购策略以降低公司采购成本,从采购申请确认至付款申请全流程操作。
-支持中国区间接采购经理完成安迪苏中国区间接采购业务,包括非生产性服务、物流服务、研发及MRO(BANC除外)的采购。
-跟踪全采购全流程业务,包括PR处理、PO新建、收货进度和付款申请。

1.熟悉间接采购原则,能够在不同最终用户部门的业务之间应用,以满足内部利益相关者的要求,并不断追求降低成本的机会和行动。

2.支持间采经理在安迪苏中国区的间接采购程序和实施。

3.为指定的子类别制定并执行安迪苏中国区间接采购战略,包括但不限于研发、IT、专业服务和物流等。

4.从PR到付款的完整采购流程执行。

5.供应商管理、谈判、采购订单/合同、审计、供应商评估,

6.上级主管安排的其他任务,

中国中化控股有限责任公司

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；

2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；

3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；

13、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；

长城汽车股份有限公司

汽车

1、负责华为、OPPO、vivo、小米、荣耀、好游快爆等渠道社区的内容运营，包括但不限于发布帖子、回复用户留言、引导社区讨论风向

2、内容同步与社区维护：执行社区内容发布与管理，合理利用社区功能（如置顶、加精、推荐等）提升内容热度，维护社区秩序和氛围

3、活动策划：基于节点和用户需求，策划符合渠道的社区活跃活动

4、商店评论维护：按节点根据既定话术流程，维护应用商店的用户评论

5、定期收集并整理渠道社区的用户反馈、舆论动向，形成报告，为产品和运营团队提供决策支持

6、与各渠道负责人保持密切沟通，确保内容顺利发布并确保内容资源位置顶

7、协助运营其他社交媒体平台（如微博、微信公众号、taptap等）的内容策划和发布，实现多渠道内容联动

5、关注用户在游戏产品上的体验感受，整理用户诉求反馈协助产品优化。

三七互娱网络科技集团股份有限公司

互联网

1、经营分析：以数据为基础，结合业务发展导向，进行业务、客户、产品、品质分析，发现业务问题、制定业务发展策略并推动落地；
2、客群挖掘：从客户视角，通过数据模型进行分析，挖掘客户特征及需求，制定差异化的客户分群及运营、销售策略；
3、业务策略：结合业务经营、客户挖掘的数据结论，制定经营发展策略，推动试点迭代及策略沉淀；
4、领导交办的其他专项事宜；

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融