薪酬概览
平均月薪
¥12100
中位数 ¥0 | 区间 ¥9300 - ¥14800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
新媒体运营专员¥5000-7000元/月·13薪
1. 企业宣传与内容策划- 负责公司微信公众号、视频号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营,包括内容策划、文案撰写、排版设计及发布;- 围绕公司产品(3d打印耗材fdm线材和光固化树脂)、生产工艺、车间实景、公司实力等方向策划内容,提升品牌影响力和客户信任度;- 结合行业热点和用户需求,策划原创内容,增强品牌传播力。
2. 视频拍摄与剪辑- 独立完成短视频的前期拍摄(产品展示、生产流程、人物口播、场景记录等),能根据脚本高效执行拍摄任务;- 熟练使用剪映/pr等主流剪辑软件完成视频剪辑、拼接、调色、音频处理、字幕添加及特效包装;- 把控视频画质、节奏与整体质量,制作符合品牌调性、具有传播力的短视频成片。
3. 平台评论监测与销售线索反馈- 每日巡检各平台(抖音、视频号、小红书、公众号等)的评论、私信及互动信息;- 识别潜在客户需求、技术咨询或购买意向,及时分类、记录并转交给销售人员跟进;- 建立线索登记与跟踪机制,定期统计线索转化情况,协助优化获客策略。
4. 数据复盘与优化- 跟踪各平台内容数据(播放量、点赞、评论、转发、留资等),定期输出运营分析报告;- 根据数据反馈调整内容方向与运营策略,持续提升内容曝光与转化效果。
5. 其他工作- 完成上级领导交办的其他相关工作。
三、任职要求1. 经验与学历- 大专及以上学历,新闻媒体、品牌传播、新媒体、电商或市场营销等相关专业优先;- 1年以上新媒体运营或视频制作相关经验;应届毕业生如作品优秀亦可考虑。
2. 专业技能- 能够独立完成视频的拍摄和剪辑全流程,熟练使用剪映、pr等主流剪辑软件;- 具备良好的文案撰写能力和内容策划能力;- 熟练使用office/wps等办公软件,具备基础的数据整理与分析能力;- 有平面设计基础者优先。
3. 综合能力- 对新媒体行业有浓厚兴趣,学习能力强,能快速适应平台规则变化;- 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能有效对接销售团队;- 工作认真细致,有责任心,能适应多任务处理。
4. 其他- 有制造业/工厂类账号运营经验者优先;- 有3d打印、耗材或相关行业背景者优先;- 面试时请携带个人作品(视频、文案、运营案例等)。
岗位职责:
1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,确定区域年度目标和阶段性目标,并制定区域的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,高效发掘潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况,及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升:确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范,定期检查门店的卫生、设备、装修情况,以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,推动门店执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同:与分公司各部门通力配合,确保各项业务策略、活动落地,协调分公司运营资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理:区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换,有计划进行人才梯队的建设;有意识盘点门店管理群体潜才,并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职资格:
1、教育经历: 全日制专科及以上学历,专业不限;
2、工作经验: 5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验;
3、专业要求:良好的团队沟通和管理能力,熟悉餐饮/新零售行业管理流程,有咖啡行业、跨城市或 0-1 市场搭建经验优先;
4、其他要求: 擅长带领团队拿结果,抗压能力好,接受差旅工作。
岗位职责:
1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,确定区域年度目标和阶段性目标,并制定区域的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,高效发掘潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况,及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升:确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范,定期检查门店的卫生、设备、装修情况,以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,推动门店执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同:与分公司各部门通力配合,确保各项业务策略、活动落地,协调分公司运营资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理:区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换,有计划进行人才梯队的建设;有意识盘点门店管理群体潜才,并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职资格:
1、教育经历: 全日制专科及以上学历,专业不限;
2、工作经验: 5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验;
3、专业要求:良好的团队沟通和管理能力,熟悉餐饮/新零售行业管理流程,有咖啡行业、跨城市或 0-1 市场搭建经验优先;
4、其他要求: 擅长带领团队拿结果,抗压能力好,接受差旅工作。
运营助理¥3000-15000元/月
职位要求:
1、 负责天猫、 淘宝、拼多多、阿里、京东等平台后台的操作管理和产品信息的发布;
2、负责店铺的日常管理,推进店铺商品、首页更新,对店铺形象负责;
3、负责店铺整体运营工作,包括:网店整体规划、活动策划、营销推广、客户关系管理等系统经营性工作;
4、 负责店铺推广,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标;
5、 对店铺数据进行分析整理,提出改良建议并执行。有相关工作经验优先考虑工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周日休息
高中生物教师18-30W/年
到岗时间: 2026-07-15
一、招聘对象
1.应届及往届优秀本科、硕士、博士毕业生;
2.各省市名师、骨干教师、学科带头人;
3.海外归国优秀本科、硕士、博士毕业生;
4.重点师范院校毕业生、奥赛教练、具有学校教育教学经历、能有效组织教学等应聘者优先。
二、应聘条件
1.爱党爱国,遵纪守法,品行端正;无违纪、违法记录。
2.赞同学校办学理念,有志于投身教育事业,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感及奉献精神。
3.有大局观念,集体意识、服务意识和团队合作精神强;有较强的协作沟通能力;服从组织工作安排。
4.具有相对应学科及相应层次的教师资格证,具备岗位所需的理论知识、专业素养和业务能力,能独立承担各项教育教学工作任务。
5.身心健康,性格开朗;普通话水平二级乙等及以上。
高中语文教师18-30W/年
到岗时间: 2026-07-15
一、招聘对象
1.应届及往届优秀本科、硕士、博士毕业生;
2.各省市名师、骨干教师、学科带头人;
3.海外归国优秀本科、硕士、博士毕业生;
4.重点师范院校毕业生、奥赛教练、具有学校教育教学经历、能有效组织教学等应聘者优先。
二、应聘条件
1.爱党爱国,遵纪守法,品行端正;无违纪、违法记录。
2.赞同学校办学理念,有志于投身教育事业,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感及奉献精神。
3.有大局观念,集体意识、服务意识和团队合作精神强;有较强的协作沟通能力;服从组织工作安排。
4.具有相对应学科及相应层次的教师资格证,具备岗位所需的理论知识、专业素养和业务能力,能独立承担各项教育教学工作任务。
5.身心健康,性格开朗;普通话水平二级乙等及以上。
高中语文教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间: 2026-08-15
1.具有中华人民共和国国籍,热爱党的教育事业,忠于学校;遵纪守法,具有敬业创新精神,主动践行学校文化;身体健康,胜任本职工作;
2.本科及以上学历并取得与招聘岗位一致的高级中学教师资格证。
仓库管理员4000-5000元/月
1. 负责货物出入库管理,确保准确记录与高效操作2. 定期盘点库存,保证账实相符,及时处理差异3. 维护仓库秩序,合理规划货物存储任职要求1. 物流仓储等相关专业2. 熟悉仓库管理流程,具备货物保管知识3. 工作认真负责,有良好的抗压和沟通能力4. 有仓库管理经验
初中道德与法治教师(优秀教师)10-15W/年
到岗时间: 2026-09-01
1.热爱教育事业,身体健康,品行端正,积极向上,关爱学生,乐于合作,有奉献精神;
2.持有相应学科教师资格证;
3.2021届应届毕业生需持有效三方协议;
4.本科以上学历,取得学士、硕士及以上学位的优先;
5.国内重点师范大学毕业优先;
生产计划PMC(8小时)5000-7000元/月
1. 负责生产计划管理,参与销售订单、客诉或工单评审,结合产能与物料齐套情况确定合理交货日期。
2. 依据客户订单预测及实际订单,制定未来周/月的主生产计划(MPS)。
3. 细化每日各产线(SMT线、DIP线、组装线)生产排程,明确机型、数量及先后顺序。
4. 在ERP或MES系统中准确开立生产工单,并确保信息无误。
5. 深入产线跟踪进度,统计产出报表,及时发现并协调解决生产瓶颈问题。
6. 针对生产突发异常迅速调整计划,进行补单或插单处理,主动对接业务或客户反馈进度。
任职要求:
1. 熟练掌握生产计划管理流程,具备订单评审、主生产计划制定等相关经验。
2. 精通物料需求计算、齐套跟踪、库存控制等物料计划与控制工作。
3. 能够熟练统计计划达成率等核心指标,具备良好的数据分析能力。
4. 有较强的会议组织能力,能有效协调跨部门接口问题。
5. 熟悉ERP系统维护,确保系统数据准确及工单、物料状态及时更新。
6. 具备较强的问题解决能力,能应对生产过程中的突发异常情况。工作时间:8小时工作制
业务跟单员4500-5500元/月
- 负责业务跟单相关工作,确保订单流程顺畅。- 跟进订单执行情况,及时协调解决各类问题。- 与客户保持良好沟通,反馈订单进展及相关信息。任职要求:- 具备扎实的知识基础。- 拥有同岗位2年以上工作经验,熟悉业务跟单流程。工作时间:- 上午8:00 - 12:00,下午13:30 - 17:30注:有意者投递简历后,直接电话联系企业,沟通更为高效快捷~
销售跟单(包住+食堂)4000-8000元/月
1.良好的沟通及协调能力2.性格良好3.积极主动联系客户岗位职责:
1.主动联系客户2.负责客户订单受理、开单3.发货跟踪4.销售对账及回款管理5.上级交办的其他任务薪资福利:4000-8000,提供住宿,公司有食堂,缴纳医社保等工作地点:南安市溪美贵峰工业区-广亚园区
支付宝商超运营经理6000-12000元
岗位内容:
1. 负责对接各大产品品牌方及连锁商超,结合支付宝补贴制定极具竞争力的爆款商品促销计划;
2. 协调品牌方及商超方的执行,确保活动效果达成;
3.复盘数据,出具报告反馈客户;
4. 维护与第三方合作伙伴的关系,协调推进各项合作项目。
5.拓展更多品牌和省内商超参与支付宝单品特价补贴活动。
任职要求:
1. 具备快消品KA或CKA销售经验,熟悉品牌方运营方式、属于商超运作方式;
2. 拥有较强的数据分析和处理能力,熟悉Excel等分析工具;
3. 具备良好的沟通和协调能力,能够与团队内外的成员顺畅合作;
4. 善于学习和总结,积极探索创新的营销策略,寻求业务增长点。
5.有快消销售工作经验或连锁商超、大超运营经营者优先!