薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥8300 - ¥13200
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
70% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月：岗位减少21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 23 | 92% |
| 1-3年 | 2 | 8% |
热招职位
1、负责问卷平台产品规划和运营，确保产品功能的稳定性、易用性和口碑；
2、负责承接内部各业务方需求，能站在平台视角给予各业务方支持和指导；
3、负责通过AI方式为问卷平台赋能，提升问卷的智能化程度；
4、通过各种方式提升问卷平台的渗透率和问卷回收率。
1. 负责互联网保险产品的全生命周期运营，包括产品上线、迭代优化、用户增长及转化提升
2. 结合保险业务逻辑与用户需求，协同产品、技术团队完成前端页面的设计规划与体验优化
3. 搭建产品数据监控体系，跟踪核心运营指标（转化率、留存率、保费规模等），输出数据分析报告并驱动产品迭代
4. 参与保险产品的需求调研、竞品分析，输出有洞察力的用户研究与市场分析
5. 对接前端设计与开发团队，将运营策略落地为可执行的页面方案、交互流程与视觉呈现
职位要求
本科及以上学历，机器人、自动化、计算机、电子信息、机械、工业工程、数据科学等相关专业优先。
对机器人、具身智能、人工智能或数据生产流程有浓厚兴趣，愿意深入采集现场并解决实际问题。
了解视频、图像、深度、点云、IMU、关节状态、力矩或音频等一种或多种数据形态。
了解数据采集、传感器标定、时间同步、采样频率、时间戳等基础概念；具备相关课程、实验或项目经验优先。
具备良好的任务拆解、计划执行和沟通协作能力，能够跟进问题并推动闭环。
具备基础的数据分析能力，能够使用 Excel、Sheets、SQL 或其他工具完成数据整理、统计和报表制作。
做事认真细致、责任心强，具备较强的现场执行能力，能够适应多任务协同及一定程度的不确定性。
有机器人、自动驾驶、实验室数据采集、机器人竞赛、科研项目或相关实习经历优先。
岗位职责
1. 负责完成所负责城市家政-三嫂业务拓展布局工作
2. 贯彻公司商家运营政策和各类业务策略，对商家进行全方位赋能支持
3. 对区域的销售GMV结果负责
4. 维护商家合作关系，及时高效反馈商家各类问题，并跟踪解决方案
任职资格
任职资格
1. 三年以上渠道拓展管理或toC销售团队管理经验
2. 有互联网销售型业务渠道代理商资源优先
3. 积极进取，良好的商务谈判能力
4. 有强烈的成就欲望，目标感强，自我驱动力
5. 良好的承压能力，可长期出差
工作职责
岗位职责
1. 负责完成所负责城市家政-三嫂业务拓展布局工作
2. 贯彻公司商家运营政策和各类业务策略，对商家进行全方位赋能支持
3. 对区域的销售GMV结果负责
4. 维护商家合作关系，及时高效反馈商家各类问题，并跟踪解决方案
任职资格
任职资格
1. 三年以上渠道拓展管理或toC销售团队管理经验
2. 有互联网销售型业务渠道代理商资源优先
3. 积极进取，良好的商务谈判能力
4. 有强烈的成就欲望，目标感强，自我驱动力
5. 良好的承压能力，可长期出差
1、互联网理赔自动化能力建设与风控模型：包括但不限于网联网理赔规则研究、风控模型搭建、AI能力应用等；
2、TPA履约服务网络建设；
3、互联网理赔成本管控；
4、负责推动总部各项能力和规则在机构落地，机构传帮带，提供展业支持及机构赋能；
5、完成上级交由的其它工作
工作职责:
1、负责公司产品在指定区域内的代理商开发、代理商管理和代理商培训；
2、贯彻公司渠道政策、指定区域内代理商的具体支持措施；
3、对指定区域内的代理商进行有效管理，提升代理商的销售效能；
4、对指定区域内的代理商一线销售人员进行培训；
5、完成公司对于指定区域销售业绩考核。
任职资格
任职资格:
1、三年以上互联网工作经验；
2、熟悉互联网、分类信息、搜索引擎市场的发展和商业应用；
3、有成功的互联网代理市场开拓案例，或多年的团队管理经验；
4、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力；
5、有代理商扶持管理经验者优先。
工作职责
工作职责:
1、负责公司产品在指定区域内的代理商开发、代理商管理和代理商培训；
2、贯彻公司渠道政策、指定区域内代理商的具体支持措施；
3、对指定区域内的代理商进行有效管理，提升代理商的销售效能；
4、对指定区域内的代理商一线销售人员进行培训；
5、完成公司对于指定区域销售业绩考核。
任职资格
任职资格:
1、三年以上互联网工作经验；
2、熟悉互联网、分类信息、搜索引擎市场的发展和商业应用；
3、有成功的互联网代理市场开拓案例，或多年的团队管理经验；
4、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力；
5、有代理商扶持管理经验者优先。
1、负责APP用户增长运营，负责 APP 用户增长策略制定与执行，包括： APP 拉新策略设计（广告、渠道合作、设备绑定导流）、APP 新用户转化路径优化、新用户 onboarding 流程设计
2、用户生命周期运营，负责 APP 用户生命周期管理，包括： 新用户激活、活跃用户促活、沉默用户召回、老用户复购；通过 用户分层运营，设计不同运营策略
3、APP活动运营，负责 APP 内营销活动策划与执行，包括：大促活动（周年庆 / 黑五等）、 APP专属活动、 积分活动、 裂变活动
4、会员体系建设，参与设计 oraimo 用户会员体系
5、用户触达运营，负责 APP 用户触达策略设计与执行，包括： Push通知//App消息/ Email/WhatsApp, 优化触达频率与内容，提高用户打开率与点击率
6、数据分析与运营优化
7、跨部门协作，产品团队（APP功能优化）、运营团队（APP商城）、广告团队（APP拉新）、海外市场团队，推动 APP 用户增长与商业化
1、负责制定公司AI手机助手产品的整体运营策略，对用户规模增长，有效交互及留存指标负责
2、基于本地化洞察，围绕本地热点，通过精细化运营手段打造助手产品在新兴市场重点人群，垂类场景第一梯队用户体验，拿到市场口碑
3、与产品、营销、手机、软工团队紧密协作，深度参与产品功能、运营能力规划与迭代，推动关键功能落地，助力AI助手相关能力成为手机核心卖点
4、持续跟踪AI行业动态，市场趋势，用户需求和竞品动态，将市场洞察转化为可执行的运营策略，保持产品的市场竞争力
5、打造一流的手机AI助手运营团队，提升团队整体战斗力
1、参与具身智能数据运营体系的从0到1搭建，包括采集场景搭建、采集流程设计、SOP制定与持续迭代2、支持数据采集人员的招募、培训、排班及日常管理，确保采集流程和人员高效运转3、制定并执行数据质量监控机制，跟踪关键指标，及时发现并解决质量问题4、管控数据采集成本，优化人效比，推动有效数据单位成本持续下降5、作为技术与运营的"翻译层"：将算法团队的数据需求转化为一线可执行动作，将运营现实反馈给产品/硬件团队，推动采集任务高效落地6、搭建数据看板，定期输出运营分析报告，用数据驱动决策优化
1、负责Keeta多国首页流量机制建设与运营，制定流量体系建设的规划和目标，通过机制和项目确保多国流量资源利用充分、首页分发和转化效率最大化。建设和维护流量分析体系，提供准确的流量数据和分析报告，为业务决策提供支持。
2、有效通过用户调研、访谈等方式，科学分析多国用户消费偏好，设计需求、场景、品类分层和对应承接策略，提升全景用户需求满足度和满足效率，探索更多激发用户弹性需求的方式，提升Keeta用户的选购体验。
3、和多国业务团队建立良好互信的协作关系，管理与统筹多国流量端需求，提供科学合理的前置评估。独立完成运营方案设计，协调产品、研发、其他业务部门等各方资源，推进上线。通过敏捷AB实验和数据分析，快速拿到认知，持续进行策略迭代。
4、对行业动态、业界标杆平台、海外产品趋势保持关注，深入理解其产品功能迭代的表层考量和底层逻辑，为产品优化和创新提供指导。
1、酒店运营：对负责的区域酒店产品价格、搜索、库存等展示效果进行全面综合的运营、提升酒店商品销量；
2、价格运营：负责对酒店产品价格监控里的监督、管控、出现差异第一时间沟通酒店负责人进行调整。负责分管区域内酒店的价格谈判，协调处理与合作酒店的业务关系（包括预订、结算、投诉等）；
3、营销运营：对于酒店商品进行包装、寻找流量更大的位置来进行商品展示和售卖。
