慕晨国际电子商务有限公司深圳龙华分公司招聘
100-499人
公司优势
一、公司概况
慕晨国际成立于2016年,总部位于深圳,专注于服务中国品牌出海。公司通过自建的数字化营销体系、全球化销售网络及本地化履约系统,为中国科技消费品品牌提供海外市场拓展的全链路服务,同时积极孵化自主品牌。截至2025年,公司年销售额突破37亿元,全球员工超450人,业务覆盖欧美、拉美、韩国、俄罗斯、东南亚、中东、非洲等全球主要市场,是国内领先的跨境出海服务企业之一。
二、核心业务
品牌出海服务:与50余家头部品牌战略合作,涵盖智能清洁、个护、厨电、出行、健身、穿戴、宠物七大品类,合作伙伴包括石头科技、追觅、小米、素士、大疆等。公司深度参与品牌海外市场策略制定,助力品牌实现从“产品走出去”到“品牌立得住”的跃升。
自主品牌孵化:已形成三大自有品牌矩阵:清洁电器类Redkey、Redroad,面向全球市场;宠物智能类AmiCura,面向全球市场;电动摩托类Cavalletta,聚焦巴西市场(辐射拉美)。
高新科技拓展:与中科院合作,布局光伏、储能、安防等高新技术领域。
三、全球运营网络
公司实行本地化经营,销售覆盖全球主要市场。基础设施布局:欧洲:本地成熟售后维修工厂;巴西:分公司及工厂,产销售后一体化;韩国:成熟运营的分公司;俄罗斯、北美:海外仓及售后维修点。各主要市场均实现本土化合规运营,严格遵守当地法律法规。渠道建设覆盖线上线下:线上:亚马逊、速卖通、Lazada、Shopee等全球平台;欧洲Otto、Cdiscount;北美Walmart、eBay;巴西Mercado Libre等本土平台;全面布局TikTok电商。线下:进入欧美、俄罗斯、韩国、巴西、东南亚等渠道客户,突破KA客户。履约:全球多地海外仓及售后网络,形成服务闭环。
四、业绩增长
近三年销售额:2023年25亿元,2024年28亿元,2025年突破35亿元,同比增长25%。
五、企业文化
使命:助力中国品牌出海。
愿景:打造中国品牌海外渠道服务领军企业。
价值观:专业、高效、平等、感恩、卓越。
六、人才发展
公司坚持“企业的进化就是人才的进化”,本科以上学历占比超85%。提供职业发展双通道,通过导师制、轮岗制助力员工成长。
七、薪酬福利
薪酬激励:竞争力薪资+五险一金+丰厚奖金+住房/出差补贴+开门利是+生日/结婚礼金;每年根据表现享有涨薪晋升机会。
培养体系:通用/业务/管理类培训,外训报销,内部分享,海外考察,入职导师。
工作时间:五天7.5小时,周末双休。
人文关怀:法定假日外特定群体额外休假,团建基金,年度旅游,伤病慰问,家庭节日礼物。
八、加入我们
慕晨国际期待专业、卓越、认同中国品牌出海使命的人才加入,共同成长。
慕晨国际成立于2016年,总部位于深圳,专注于服务中国品牌出海。公司通过自建的数字化营销体系、全球化销售网络及本地化履约系统,为中国科技消费品品牌提供海外市场拓展的全链路服务,同时积极孵化自主品牌。截至2025年,公司年销售额突破37亿元,全球员工超450人,业务覆盖欧美、拉美、韩国、俄罗斯、东南亚、中东、非洲等全球主要市场,是国内领先的跨境出海服务企业之一。
二、核心业务
品牌出海服务:与50余家头部品牌战略合作,涵盖智能清洁、个护、厨电、出行、健身、穿戴、宠物七大品类,合作伙伴包括石头科技、追觅、小米、素士、大疆等。公司深度参与品牌海外市场策略制定,助力品牌实现从“产品走出去”到“品牌立得住”的跃升。
自主品牌孵化:已形成三大自有品牌矩阵:清洁电器类Redkey、Redroad,面向全球市场;宠物智能类AmiCura,面向全球市场;电动摩托类Cavalletta,聚焦巴西市场(辐射拉美)。
高新科技拓展:与中科院合作,布局光伏、储能、安防等高新技术领域。
三、全球运营网络
公司实行本地化经营,销售覆盖全球主要市场。基础设施布局:欧洲:本地成熟售后维修工厂;巴西:分公司及工厂,产销售后一体化;韩国:成熟运营的分公司;俄罗斯、北美:海外仓及售后维修点。各主要市场均实现本土化合规运营,严格遵守当地法律法规。渠道建设覆盖线上线下:线上:亚马逊、速卖通、Lazada、Shopee等全球平台;欧洲Otto、Cdiscount;北美Walmart、eBay;巴西Mercado Libre等本土平台;全面布局TikTok电商。线下:进入欧美、俄罗斯、韩国、巴西、东南亚等渠道客户,突破KA客户。履约:全球多地海外仓及售后网络,形成服务闭环。
四、业绩增长
近三年销售额:2023年25亿元,2024年28亿元,2025年突破35亿元,同比增长25%。
五、企业文化
使命:助力中国品牌出海。
愿景:打造中国品牌海外渠道服务领军企业。
价值观:专业、高效、平等、感恩、卓越。
六、人才发展
公司坚持“企业的进化就是人才的进化”,本科以上学历占比超85%。提供职业发展双通道,通过导师制、轮岗制助力员工成长。
七、薪酬福利
薪酬激励:竞争力薪资+五险一金+丰厚奖金+住房/出差补贴+开门利是+生日/结婚礼金;每年根据表现享有涨薪晋升机会。
培养体系:通用/业务/管理类培训,外训报销,内部分享,海外考察,入职导师。
工作时间:五天7.5小时,周末双休。
人文关怀:法定假日外特定群体额外休假,团建基金,年度旅游,伤病慰问,家庭节日礼物。
八、加入我们
慕晨国际期待专业、卓越、认同中国品牌出海使命的人才加入,共同成长。
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【背景】
我们在海外市场正处于快速扩张期,业务覆盖多个国家和地区。我们寻找一位具备3年以上海外...
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