行政管理需求量小
钦州人力行政主管
人力行政主管是负责管理公司人力资源和行政事务的专业人员。他们的责任包括招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利、劳动法律遵从以及行政管理等方面工作。人力行政主管需要与其他部门合作，确保公司拥有足够的合格员工，以满足业务需求。他们还负责制定和执行人力资源政策及程序，并确保符合公司的目标和法律法规。此外，人力行政主管还负责员工的日常管理和问题解决，以维护良好的员工关系。在这个职位上，沟通技巧、领导能力、组织能力和决策能力都是至关重要的。人力行政主管常与高管团队合作，为公司的长期发展和成功做出积极贡献。
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薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7800 - ¥12300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 5 | 71.4% |
| 不限经验 | 2 | 28.6% |
不同城市的需求分析
人力行政主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人力行政主管的招聘、薪资和就业数据。
| #215 汉中 | 0.1%6 个岗位 | |
| #216 林芝地区 | 0.1%6 个岗位 | |
| #217 黔南布依族苗族自治州 | 0.1%6 个岗位 | |
| #218 张掖 | 0.1%6 个岗位 | |
| #219 钦州 | 0.1%6 个岗位 | |
| #220 黔东南苗族侗族自治州 | 0.1%6 个岗位 | |
| #221 六盘水 | 0.1%6 个岗位 | |
| #222 曲靖 | 0.1%6 个岗位 | |
| #223 晋城 | 0.1%6 个岗位 |
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