庆阳生鲜配送员
生鲜配送员是负责将新鲜食品和农产品送达客户的专业人士。他们通过各种方式（例如自行车、电动车、汽车等）将食品从生产基地或商店取货，并确保按时送达客户手中。生鲜配送员需要具备良好的交通意识和驾驶技能，以确保货物安全送达目的地。此外，他们还负责处理配送过程中的相关文件和付款事项。生鲜配送员需要及时更新货物交付的信息，并与相关部门保持沟通，以确保客户能够及时收到新鲜的食品。这项工作要求有较强的体力和耐心，对新鲜食品有一定的认识和处理经验，以确保食品质量和安全。
薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6800 - ¥9000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
热招职位
1. 负责车险事故现场查勘、拍照取证、信息核实，判定事故真实性与保险责任；
2. 开展车辆定损、配件与工时核定，指导客户理赔，控制理赔风险与赔付成本；
3. 跟进案件进度，协助人伤、诉讼、追偿等复杂案件处理；
4. 遵守理赔合规要求，做好客户沟通，提升服务满意度；
5. 接受24小时值班、外勤出险、节假日及突发事故应急调度。
1.根据总公司、分公司发展战略及长期规划，配合三级机构一把手制定中心支公司中、短期发展规划；
2.配合三级机构一把手制定中心支公司年度工作计划，指导和监督计划的执行，并落实完成分公司下达的年度业务预算；
3.优化资源配置，配合三级机构一把手实施对销售和运营等相关的业务发展及管理，提高辖区的整体盈利能力；
4.配合三级机构一把手进行中心支公司队伍建设，包括人员激励、培训、招聘以及发展等；
5.按照公司和监管部门的要求，组织、督导中心支公司范围内内控和合规管理，确保经营行为合规性和内部控制有效性；
6.根据总、分公司授权，负责协调当地政府、监管部门的公共关系和对外联络，统一向当地相关部门报送经营、安全等方面的工作情况；
7.掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势；
8.上级交办的其他工作；
安平周边丝网配送3.8平板日结3007500-9500元/月
1.公司直招新能源面包车司机，市区县城运送2. 22-55，经历不限，学历不限，会使用智能手机。
3.C1驾照就可以，不需要货运资格证.
4.能吃苦耐劳，认真负责，踏实肯干就可以5.无不良嗜好，无不良驾驶记录，无重大交通事故及醉驾，。
具有较强的安全意识工作内容：
1.工作地点就近分配.运费每天结算，可带车，公司可提供车2.主要市区及周边县城生活日用品的配送，某东、某团、某多多买菜等线上平台及线下大型商超库房备货3.不需要装卸，清点数量，只负责安全将货物送达制定库房4.公司有司管每天负责司机实际运送情况，多劳多得。不怕吃苦月入1W5。没有工作经历的可以由老师傅带跑 公司定期有培训工作时间：时间自由，早上早下，多劳多得
配送员4500
饿了么，阿里巴巴控股中国第一大餐饮外卖O2O平台现面向全市招聘，希望能找到一帮志同道合的热血青年一起来拼！饿了么骑手：4500-9000元以上/月，多劳多得！月休4天！（可分半天休)，两班制任职要求：
1.年龄18-48岁，**不限，身体健康，普通话标准，有驾驶证，自带摩托车等交通工具2.灵活的使用智能手机，熟悉使用手机地图，导航。
3.吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真，服从管理。
岗位职责：
1.通过手机APP接受客户订单，按操作流程到指定的餐厅取餐，按时配送至消费者手中；
2.行动迅速，服从管理，有团队精神，能应对各种突发事件的处理。
3.文明取餐，礼貌送单，微笑送达，注重服务细节。福利：。
1.入职公司购买意外险；
2.高温补贴，凌晨单补贴3.不定时有奖励，团建等娱乐活动。本公司实力雄厚，粮期准，设立人性化管理。期待你们的加入！让我们一起拼！工作地点:开平市水口镇石龙村饿了么站点联系电话: 13422734754 邝小姐（微信同步)
采购配送专员8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责审核送货单的账目，驻地现场确认验收品种，规格，数量，交货予需求方；
2、负责将施工所需材料准时送到施工现场，保证施工顺利开展；
3、负责进场材料质量问题的沟通解决，负责进场材料安装后的验收工作；
4、负责登记维护材料台账，统计材料供货完成率情况；
5、负责管桩现场协调事宜：了解每天发船计划，每天海上运输量、港口待卸量以及每天卸桩情况；
6、负责监控采购工作开展进度，后续供应商生产、配送、验收、结算等具体执行；
7、负责编制《供应商评价表》，做好供应商管理，反馈给采购部，确保采购质量稳定。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历；
2、材料类、物流类等相关专业；
3、3年以上甲方材料/设备/物资采购或供应链工作经验，熟悉采购工作流程与规范。工作地点：白马井
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
鲜活水配送员2-4K
1. 身体健康，能胜任体力劳动（需搬运水袋/水桶），年龄18-50岁；
2. 持有c1驾驶证，熟悉成都市区交通路线，会用手机导航；
3. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强，吃苦耐劳；
4. 有无经验均可；
5. 有配送、物流或快递相关经验者优先；
1.做好校园即时配送的履约体验管理，完成校园配送合作商的招、管、退等管理；
2.做好合作商团队的廉正合规管控，为合作商进行业务、组织赋能，为合作商的经营能力成长负责；
3.带领合作商团队定时、定量的完成部门考核任务，监控日常运营指标，确保业务平稳运营；
4.与业务开发团队协同，完成协同目标，为外卖业务保驾护航。
1、建立配送体系及配送管理制度；
2、监督考核配送服务质量，合理控制各项费用，降低成本不断提高配送及时率及顾客满意度；
3、不断研究，分析物流配送作业环节，合理制定配送方案，提出优化建议；
4、定期进行配送数据分析与成本优化指导和落实各门店调度人力管理等工作5、完成上级领导临时交办的其他工作
1. 合作商招聘赋能：梳理合作商、平台及骑手之间的合作链路，识别各环节的效率瓶颈与做功点，设计并落地合作商自招能力提升方案，推动合作商招聘产能提升，降低平台对单一渠道的依赖；
2. 平台自招体系搭建与运营：管理平台交付团队，搭建从岗位发布、候选人触达、面试转化到入职留存的完整自招链路，持续优化招聘漏斗各环节转化率，提升平台自招规模与招聘人效；
3. 招聘与结算流程产品化：梳理招聘全流程及骑手结算流程中的痛点与断点，协同产品团队推动流程线上化与系统化，实现招聘进度可视化、结算自动化，减少人工操作环节，降低合规风险；
4. 团队管理与能力建设：搭建并管理招聘运营团队，制定团队目标与考核体系，通过培训赋能与机制优化提升团队整体战斗力，打造一支能打硬仗的招聘团队；
5. 数据驱动决策：建立招聘数据监控体系，定期分析招聘渠道ROI、人效指标及成本结构，以数据驱动招聘策略的迭代优化，对招聘成本效率结果负责。
小象超市急招配送员可暑假工可短期过渡200-300元/天（周结）
驻点配送模式，不用找商家，无需骑手打包，配送范围小，3KM以内配送范围，平均薪资8K以上统一提供电动车，提供住宿，接受无经验，新人有老员工一带一熟手，流程简单易上手职位要求:
1.年龄50岁以下，身体健康，能办理健康证2.系统派单，无需抢单，自带定位导航，配送简单.福利待遇:薪资可半月结4.5一单全勤奖、冲单奖，工龄奖，服务标兵奖，高温补贴全职可预支工资新人60左右单，熟手70到90.单王100+-天多劳多得。综合月薪8500-上不封顶
1.负责营业点日常运营管理,制定并执行营业点运营计划和目标,确保配送服务质量和效率；
2.管理营业点的人员队伍,包括招聘、培训、考核和激励,建立高效的配送团队；
3.负责营业点的财务管理,包括成本控制、费用预算、收入统计和账目清算；
4.监督配送运营流程,确保快件安全、准时送达,处理客户投诉和纠纷；
5.开发和维护客户资源,制定营销策略,完成营业点的业务增长目标；
6.与上级部门、相关部门及客户进行沟通协调,及时反馈市场信息和运营数据；
7.建立和完善营业点的规章制度,确保运营合规和安全管理。
汇报上级：国家D端负责人负责KEETA配送业务定价与调度等方向的工作，设计符合当地市场的合理定价方案与调度体系；设计不同配送模式（众包/加盟）和不同供需市场的策略，包括定价调度策略、合作商管理策略、体验管控策略，最大化配送效率及体验，达成成本目标、促进规模增长；完成配送模式的设计，以及对应的配送一体化方案的建设。从0到1搭建国家履约配送策略团队，培养并激励团队；沉淀本领域专业能力，加强人才培养。