薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5700 - ¥9000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 28.6% |
| 不限经验 | 5 | 71.4% |
热招职位
高中信息技术教师5-6K/月
到岗时间： 2026-08-20
岗位详情：
拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，专业素养深厚，有强烈的上进愿望和开拓创新精神；身体健康，具有健全的人格；遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德；认同高中教育理念，服从学校工作安排，有较强事业心和责任感，较好沟通和组织协调能力，对工作充满热情。基本要求如下。
1.大学本科及以上学历，计算机科学与技术、信息技术等相关专业；具有高中教师资格证。
2.具备扎实的信息技术专业知识，熟悉计算机硬件、软件及网络维护；
3.具备良好的教学能力和沟通能力，同时能够胜任高中通用（信息）技术课程的教学工作；
4.有相关教学经验者优先考虑。
监理员4-6K/月
1、土建、安装或工程相关类专业。
2、中专以上学历，有相应岗位所需的资格证书者优先，身体健康，能适应现场工作需要；
3、吃苦耐劳，诚实可信，工作认真负责，有团队合作精神，良好的敬业精神和职业道德
冀县周边蔬菜 配送员 司机 日结3507500-9500元/月
1.公司直招新能源面包车司机，市区县城运送2. 22-55 会使用智能手机。
3.C1驾照就可以，不需要货运资格证.
4.能吃苦耐劳，认真负责，踏实肯干就可以5.无不良嗜好，无不良驾驶记录，无重大交通事故及醉驾，。
具有较强的安全意识工作内容：aa1.工作地点就近分配.运费每天结算，可带车，公司可提供车2.主要市区及周边县城生活日用品的配送，某东、某团、某多多买菜等线上平台及线下大型商超库房备货3.不需要装卸，清点数量，只负责安全将货物送达制定库房4.公司有司管每天负责司机实际运送情况，多劳多得。不怕吃苦月入1W5。没有工作经历 的可以由老师傅带跑 公司定期有培训工作时间：时间自由，早上早下，多劳多得
配送员8000-12000
开平小象超市招配送员1，只送一个门店的订单，取货只在一个地方2，配送的都是小件生活用品，都是打包好的直接拿走不用等单3，全是顺路单，配送范围小，三公里内的社区4，多劳多得，每天轻松80-100单5，【薪资福利待遇】多劳多得6，门店提供电动车【换电方便，无限续航，无任何押金】7.提供住宿【6人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全】
1. 负责南宁地区小象超市配送业务的日常运营管理，确保配送时效与服务质量达标。
2. 对接配送渠道合作伙伴，优化配送流程，提升整体运营效率。
3. 分析配送数据，识别运营瓶颈并提出改进方案，推动关键指标达成。
4. 协调内部资源，支持新业务拓展及城市配送网络优化。
小熊猫蛋糕配送员(氛围组)3000-8000元/月
蛋糕配送，跟客户简单互动，提升氛围任职要求：会骑车，口齿伶俐，爱运动，有胆量，有一定的舞蹈基础，有气魄会简单主持年龄：18-30岁需要自带电瓶车
凤凰湖厂区招配送员4000-7000元/月
因厂区快递业务增量扩容、日常配送及包裹运维需求，现面向社会公开招聘厂区专职快递员数名，工作稳定、客源固定、工作量规律，适合长期踏实稳定就业的求职者！二、任职要求 自备三轮车或拉货车辆1、年龄18–50周岁，身体健康、吃苦耐劳，能适应日常站点基础工作节奏。
2、有无经验均可，新手可免费培训，上手快，长期稳定优先录用。
3、做事认真负责、细心踏实，服从站点工作安排，有良好的服务意识和责任心。
4、无不良从业记录，能遵守厂区管理规定，长期在岗工作。
岗位职责工作内容
1、负责指定厂区内快递的入库、分拣、扫描、归类整理工作，保证包裹摆放整齐、信息录入准确。
2、完成厂区员工包裹的派送、上门投递、自取通知工作，妥善处理日常取件咨询。
3、负责快递驿站日常值守、包裹保管、问题件登记上报，处理错件、漏件、退回件等基础售后问题。
4、维护厂区快递站点环境卫生，规范操作设备，遵守厂区及快递行业各项规章制度。
5、配合站点完成每日、每周包裹盘点，确保账目清晰、包裹无遗失。
1.制定区域配送管理的方案，监督现场执行情况，检查小象超市站点配送的日常管理，流程上的监督、纠正；
2.推动本区域业务运营落地工作，监控日常运营、服务质量、指标数据；
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作，运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进；
4.负责区域内督导、骑手的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力；
5.负责区域内站点的服务质量，分析配送客诉，采取有效措施把控客诉，提供专业、高效、高质量的配送服务，提升顾客满意度。
1. 角色定位：参与履约策略方向的工作，负责配送定价补贴或调度策略，平衡骑手意愿和配送成本2. 发现问题：充分理解外卖业务，厘清关键变量和影响关系，通过常态化的 数据分析/竞争调研/case分析 建设健壮的分析诊断能力，持续发现关键问题和背后原因3. 规划执行：基于业务输入和问题分解确定目标和关键举措、制定roadmap，设计并推动产品方案上线，评估迭代4.将AI能力应用在工作中，提升个人和组织效率。
1.制定区域配送管理的方案，监督现场执行情况，检查小象超市站点配送的日常管理，流程上的监督、纠正；
2.推动本区域业务运营落地工作，监控日常运营、服务质量、指标数据；
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作，运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进；
4.负责区域内督导、骑手的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力；
5.负责区域内站点的服务质量，分析配送客诉，采取有效措施把控客诉，提供专业、高效、高质量的配送服务，提升顾客满意度。
1. 负责全国范围内配送时效的监控、分析与优化，制定并执行时效提升策略。
2. 建立并完善配送时效运营指标体系，定期输出时效分析报告，推动问题闭环解决。
3. 协同前置仓相关链路等环节，优化配送服务标准与支持能力，提升整体履约时效交付能力。
4. 针对异常时效问题开展根因分析，制定改进方案并推动跨部门落地实施。
5. 持续跟踪行业趋势与行业动态，探索新技术或新模式在时效管理中的应用。
急招配送员单多好跑 可预支工资 可提供车住7500-12000元/月
提供车住，可半月结4.5日薪300-500月薪10K—15k只送一家店有师傅带主要配送蔬菜，生鲜2公里以内配送每天人均60-100左右单领导好说话，配送难度低驻店门面配送，有师傅带，不需要经验0元入职公司不收取任何押金，0押金！目前只招聘不懒的人！诚聘各位行业人才！会导航，会骑车就行，入职门槛低！收入高！