黔西南布依族苗族自治州财务管理专员
财务管理专员在公司内部负责管理财务活动和流程。他们通常负责编制预算、监督会计工作、进行财务分析、制定财务报告、管理现金流、预测财务趋势和提供财务建议。财务管理专员需要熟悉公司的财务政策和程序,确保符合相关法规和准则。他们与其他部门密切合作,以确保财务流程的顺畅和准确性,同时也与外部机构如银行、审计师和税务机构保持联系。此外,财务管理专员还需要处理公司的税务事务、审计准备和其他财务项目。总之,财务管理专员需要对公司的财务状况有深入的了解,以确保财务活动的顺利进行和公司财务目标的实现。
薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥0 | 区间 ¥4800 - ¥8000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
5
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 40% |
| 3-5年 | 1 | 20% |
| 不限经验 | 2 | 40% |
热招职位
会计3-4K/月
1、负责公司的账务管理。
2、熟练掌握会计基础知识,能独立完成凭证填制,结账,出具会计报表,纳税申报。
3、有会计从业资格证,相关专业毕业,有相关工作经验者优先。
4、熟悉电脑,有责任心,成熟稳重,服从安排。
福利待遇:
1、每月休四天,法定节假日加班补助。
2、按国家规定购买工伤险。
3、有节日慰问金。
财务助理5000-7000元/月
1. 负责日常财务核算,编制记账凭证等相关财务报表2. 协助完成财务审计、税务申报等各类财务工作3. 核对账目,确保财务数据的准确性和完整性任职要求1. 财务、会计专业,主要内账,应收应付,开票等2. 熟悉财务软件及办公软件,具备财务核算能力3. 工作细致、责任心强,有良好的沟通能力4. 有财务相关经验者优先工作时间上午8:00-11:30,下午12:30-17:30
岗位描述:
1、销售到回款全流程(合同、账期、对账、收款审核核销、开票、入账、逾期、周转)财务应收管理;
2、物料采购到物料付款全流程(合同、账期、对账、付款审核、核销、入账、周转、预付款)财务应付管理;
3、非材采购到付款全流程(合同、账期、对账、付款审核、核销、入账、预付款)财务应付管理;
4、员工报销付款全流程(事前申请、报销规则、付款审核、入账、内控)管理;
5、集团应收、应付、费用子模块月结及报表附注工作;
6、集团应收管理制度、应付管理制度、员工报销制度等优化管理工作;
7、共享收付款业财操作平台系统搭建及管理;
8、共享操作平台运营效率管理;
9、相关账务事项支撑管理;
10、集团凭证管理。
岗位要求:
1、英语四六级通过,本科、硕士学历,财务、会计类相关专业;
2、热爱财务工作,性格外向,沟通能力强;3、性格开朗,有较强的责任心和集体荣誉感。
1、费用核算:执行公司的报销制度、资金管理相关制度,进行区域营销费用核算:(1)区域营销费用的审核:依据审核清单指引,对费用合理性、真实性做出基本判断;(2)区域营销费用的报销:依据报销附件要求和报销流程,开展费用报销;(3)借支管理:审核区域借支管理需求、预付款需求等,管理区域借支、预付款;(4)资金计划:依据公司统一的资金计划要求,进行区域资金计划收集和上报;(5)凭证管理:按档案管理要求管理区域财务的凭证、附件等纸质资料,每月及时邮寄凭证和其他纸质资料;(6)合规检查:负责事业部合规管理要求落地和日常的合规检查;
2、业务支持:根据管理会计的方向,开展业务支持工作,包括营销区域的资源配置(预算管理)、运营分析(决策支持),风险控制(区域费用率管理),业务评价(协助开展区域业绩的评价工作)等。
1、辅助事业部合规制度体系建设:通过外规内化、内规优化,及时将业务合规要求转化为制度中的管理要求,为业务合法合规的完成工作提供制度依据与保障。
2、负责事业部合规体系运行:开展合规检查,根据事业部管理要求及时识别合规风险与管理漏洞,通过合规整改促进业务管控。
3、协助事业部合规文化的建设:基于满足业务合规需求、营造主动合规氛围的目的,通过合规制度宣贯、合规培训、合规宣传等方式促进业务理解外法内规与事业部管理要求,促进业务自觉遵守制度要求,确保业务合法合规发展。
1、严格依据预算批复执行资金拨付流程,确保资金支付时效性与准确性;
2、规范编制费用支出台账,按时编制并提交周、月度报表及其他应收款台账;
3、严格履行财务合规审查职责,对报销凭证实施规范性审核,重点核查票据真实性、附件完整性及审批签章有效性;
4、将审核后的票据进行整理及录入;
5、依据财务及业务需要提供其他财务数据支持;
6、高效执行上级主管交办的临时性工作任务。
财务助理5000-8000元/月
1、协助主办会计整理日常财务单据,包括报销单、发票、入库出库单、对账单等,做好单据分类、核对、粘贴与装订归档。
2、负责公司账务基础数据录入、台账登记,整理应收、应付、费用明细表格,保证数据准确清晰。
3、协助发票整理、登记、查验,配合完成月度报税资料、财务报表资料整理工作。
4、协助核对银行流水、往来对账,配合出纳完成单据交接、账务核对。
5、负责员工报销初审、票据真伪查验、附件完整性核对。
6、整理、保管财务档案,完成财务资料的电子化存档与纸质归档。
7、配合完成月底、年底结账及各类财务统计工作,完成领导交办的其他财务辅助工作。
财务人员5千-8千/月
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责项目或分公司的财务工作;
2、协助集团财务审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;
5、准备、分析、核对税务相关问题;
6、审计合同、制作帐目表格。
任职资格:
1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计证;
2、有建筑行业财务会计工作经历者优先;
3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
6、能接受外派驻点
财务专员4000-5000元/月
1、负责酒店日常单据整理,配合财务主管完成月度简单账务核对、报表辅助编制;
2、管理酒店各类财务票据(收据、报销单等),做好领用、核销登记,妥善保管财务凭证及资料;
3、负责酒店物料(食材、布草、清洁用品、办公用品、客房易耗品等)的入库验收、清点、登记,核对送货单与实物数量;
4、根据各部门领用申请,按流程办理物料出库,登记出库台账,确保领用手续齐全。
任职要求:
1、大专及以上学历 ,财务、会计、仓储管理等相关专业优先;
2、熟练掌握办公自动化软件,会使用简单的财务记账工具;
3、对数字敏感,严谨细致,抗压能力强;
4、掌握基础财务知识,能熟练处理日记账登记、单据核对等基础财务工作。
国外派遣财务人员10000-12000元/月
工作地:沙特-利雅得,仅负责国外分厂的内账,和现金账的工作、不需要向政府部门对接报账, 条件:有财务会计、出纳等基础工作经验2-3年。 待遇:包吃住可在国内交社保,单休(每星期五),公司负责签证、往返机票、高铁、及酒店费用等,一年回国一次,若第二年还去可享受回国期间20天左右带薪休假。
1、费用核算:执行公司的报销制度、资金管理相关制度,进行区域营销费用核算:(1)区域营销费用的审核:依据审核清单指引,对费用合理性、真实性做出基本判断;(2)区域营销费用的报销:依据报销附件要求和报销流程,开展费用报销;(3)借支管理:审核区域借支管理需求、预付款需求等,管理区域借支、预付款;(4)资金计划:依据公司统一的资金计划要求,进行区域资金计划收集和上报;(5)凭证管理:按档案管理要求管理区域财务的凭证、附件等纸质资料,每月及时邮寄凭证和其他纸质资料;(6)合规检查:负责事业部合规管理要求落地和日常的合规检查;
2、业务支持:根据管理会计的方向,开展业务支持工作,包括营销区域的资源配置(预算管理)、运营分析(决策支持),风险控制(区域费用率管理),业务评价(协助开展区域业绩的评价工作)等。
1.财务管理与统筹:全面负责海外属地公司的财务管理工作,统筹海外子公司的财务和税务工作,带领本地财务团队对接集团财务团队,确保财务工作的高效运转与协同,有效支持当地业务开展,并严格把控本地财税风险.
2.资金规划与运作:制定并执行海外子公司的资金规划,合理安排资金的使用和调配,确保资金的流动性和安全性。积极开拓、维护当地银行等金融机构资源,建立良好的合作关系,为公司的海外业务发展提供有力的金融支持.
3.制度建设与流程优化:建立和贯彻适合本地子公司的财务管理和会计核算制度,根据当地的法律法规和业务特点,优化财务工作流程,提高财务管理的规范化和标准化水平,确保财务信息的准确、及时和完整.
4.预算预测与业绩分析:主导海外子公司的财务预算预测编制工作,结合当地市场情况和公司发展战略,制定合理的预算方案,并对预算执行情况进行监控和分析。定期进行业绩分析,及时发现和提示风险,为公司的决策提供有力的财务依据.
5.团队建设与管理:负责海外子公司财务团队的建立和持续建设,制定团队发展规划,组织开展培训和学习活动,提升团队整体素质和专业能力。激励和引导团队成员,营造积极向上的工作氛围,保证团队与集团财务工作的有效链接,共同推动公司海外业务的发展.
6.其他工作:完成集团总部交办的临时性任务,积极配合公司其他部门的工作,为公司的整体发展提供支持和保障.

