普洱销售副总
销售副总是公司销售部门中的高级管理职位,负责制定销售策略、指导团队实现销售目标和负责销售绩效的监督和评估。他/她需要与其他部门合作,制定公司的销售目标和计划,在销售活动中负责开拓市场,建立并维护客户关系,提高销售额,并不断优化销售策略。销售副总需要领导销售团队,协调内部资源,指导团队完成日常销售活动和达成销售目标。此外,销售副总还需要分析市场趋势和竞争对手的动态,及时调整销售策略以保持竞争力。这一职位需要有较强的领导能力、团队协作能力、市场分析能力、谈判技巧和销售管理技能。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥8000 | 区间 ¥6600 - ¥11000
数据来源:谈职全网19份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.9% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少52
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 1-3年 | 2 | 50% |
热招职位
财险云南-普洱中支-查勘定损岗4.5K-6K元/月
1、负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作;
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
3、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
4、领导交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
人事专员面议
1、三年以上人力资源工作经验;
2、大专以上学历、持人力资源管理师或以上职业资格证优先考虑;
3、熟悉人力资源六大模块及劳动法律、法规;
4、男女不限,为人正直,具有良好的团体精神。 工作地点:景东
销售经理/副总(五险,10万+)10000-15000元/月
副总 1名,nv,45内,形象好气质佳,有销售经验、管理能力、人脉资源丰富,待遇10万+,具体面议
销售经理8000-20000元/月
【关于我们】 门店在仙居已经有二十余年经营历史,是目前仙居规模较大的地板展馆,旗下品牌众多,都是国内外一流品牌;产品矩阵齐全,售后服务专业。我们能为您提供品牌与产品背书,并让您的销售工作拥有专业的保障。【我们需要这样的你】1、有shopping mall或其他销售经验者优先;
2、爱销售,勇于挑战,开朗热情,积极主动;
3、有良好的客户服务与团队合作意识,有较强的目标感及抗压能力。
销售经理3500-8000元/月
上班时间:早上7:30-11:30,下午2:00-6:00,
工作要求:本科以上学历,吃苦耐劳,能接受在外出差,免食宿,可交社保
工作内容:负责公司业务销售
公开课销售经理(兼职)2430-10000元/次(完工结算)
1. 负责公开课课程推广与客户咨询解答
2. 组织并执行销售活动,提升课程转化率
3. 维护客户关系,跟进报名及反馈 任职要求
1. 高中及以上学历,教育/销售相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识
3. 有嘉兴地区企业老板及HR资源者优先 工作时间 除了参加培训和推广活动等,其他时间自由安排。
外区销售经理(五险+提供食宿)4000-6000元/月
1. 负责外区市场开拓与客户关系维护
2. 制定区域销售策略并推动目标达成
3. 定期分析销售数据,优化业务流程 任职要求
1. 高中以上学历 | 市场营销/管理类专业
2. 熟悉销售流程,具备团队管理能力
3. 有外区销售经验者优先 补充说明:1,调味品行业工作经验和资源优先。2,有良好的团队协作,管理能力及良好的职业素养。3,该岗位需经常出差,无法接受者慎投。
中国移动沟通100业务顾问 (红塔区北城)4000-8000元/月
电话直接联系岗位职责:
1、负责前台接待客户,进行移动业务的办理;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、做好所负责区域的卫生清洁工作;
4、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历,普通话标准;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、身体健康。
5、能熟练操作电脑;工作时间:8:45-22:00 分两班,轮班制可电话直接联系。
1.深入洞察AI训推服务行业趋势和客户需求,尤其是在高校领域的发展趋势与应用需求,制定针对高校客户的销售策略,完成对高校科研院所、实验室及信息化部门的业务拓展,确保达成公司财务收入目标;
2.负责高校商机挖掘与销售过程管理,评估潜在合作项目的价值与可行性,结合高校预算、科研需求、合作意向及竞争态势,筛选并推动高质量合作机会落地;
3.定期向上级汇报销售进展与高校市场动态,提供准确数据支持决策,协同产品、技术及运营团队,保障面向高校的销售全流程顺利推进;
4.持续跟踪高校市场表现与行业动向,识别业务瓶颈与增长机会,提出优化建议与拓展策略,推动高校场景下的AI训推服务持续增长。
