薪酬数据市场平顶山营销部经理
营销管理需求量小

平顶山营销部经理

营销部经理是负责制定和执行营销部门的整体战略计划并监督团队实施的高级管理人员。他们负责制定销售目标,并监控业绩和销售进展。营销部经理需要与市场部门合作,了解市场趋势,并制定相应的营销策略。他们需要领导团队开展市场推广活动,维护客户关系,并监督销售和市场活动的执行情况。此外,他们还负责监督市场竞争对手的分析和市场调研,并根据发展情况不断调整营销策略,以确保公司在市场上的竞争力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥15400

中位数 ¥12500 | 区间 ¥11500 - ¥19300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
87¥17000¥6800
88
65¥15600¥2200
87
27¥13400¥1700
82
111¥13200¥2600
82
66¥14200¥3900
81
84¥12900¥3200
81
28¥13700¥1100
79
49¥15500¥7100
78
76¥12100¥1800
78
31¥17000¥3800
78

市场需求

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11月新增岗位

12

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年6
50%
>10年6
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

营销部经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地营销部经理的招聘、薪资和就业数据。

#115 汕尾
0.2%6 个岗位
#116 遵义
0.2%6 个岗位
#117 贵阳
0.2%6 个岗位
#118 沈阳
0.2%6 个岗位
#119 平顶山
0.2%6 个岗位
#120 六安
0.2%6 个岗位
#121 鄂州
0.2%6 个岗位
#122 巴音郭楞蒙古自治州
0.2%6 个岗位
#123 三亚
0.2%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

初中化学教师(骨干教师)4.5-7K/月

平顶山本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-25

招聘条件:

1、热爱教育事业,具有较好的沟通和表达能力,执行力强;

2、身体健康,年龄50岁以下,特别优秀者年龄放宽到62周岁;

3、拥有大专以上学历,师范院校毕业和有教学经验者优先;

4、具有中学教师资格证书优先;

5、能熟练运用多媒体辅助教学;

6、招聘以河南省内及周边地区教师为主,能胜任班主任工作。

小学数学教师(骨干教师)4-6K/月

平顶山大专及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-25

招聘条件:

1、热爱教育事业,具有较好的沟通和表达能力,执行力强;

2、身体健康,年龄50岁以下,特别优秀者年龄放宽到62周岁;

3、拥有大专以上学历,师范院校毕业和有教学经验者优先;

4、具有中小学教师资格证书优先;

5、能熟练运用多媒体辅助教学;

6、招聘以河南省内及周边地区教师为主,能胜任班主任工作。

初中物理老师(优秀教师)4.5-7K/月

平顶山大专及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-25

招聘条件:

1、热爱教育事业,具有较好的沟通和表达能力,执行力强;

2、身体健康,年龄50岁以下,特别优秀者年龄放宽到62周岁;

3、拥有大专以上学历,师范院校毕业和有教学经验者优先;

4、具有中学教师资格证书优先;

5、能熟练运用多媒体辅助教学;

6、招聘以籍贯在河南省内及周边地区教师为主,能胜任班主任工作。

初中英语教师(优秀教师)5-7K/月

平顶山本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-25

招聘条件:

1、热爱教育事业,具有较好的沟通和表达能力,执行力强;

2、身体健康,年龄50岁以下,特别优秀者年龄放宽到62周岁;

3、拥有大专以上学历,师范院校毕业和有教学经验者优先;

4、具有中学教师资格证书优先;

5、能熟练运用多媒体辅助教学;

6、招聘以河南省内及周边地区教师为主,能胜任班主任工作。

机务专工¥6000-7000元/月

平顶山学历不限经验不限

1、执行班组工作安排,负责所辖设备的日常检修、维护及故障排除,保障按时、高效、安全的完成工作任务。
2、负责所辖设备的日常工作巡检,现场、设备的日常管理,维护正常运行。
3、提供所辖设备的大小修、临修、改造、创新、定检建议,工作票办理;
4、日常检修材料的备品备件的计提建议。;
5、严格执行《电力企业生产安全工作规程》6、树立、维护好班组形象,服从管理,遵守项目部规章制度和劳动纪律。
8、应达到检修人员所必会的“三熟”、“三能”。
9、搞好协作配合工作,完成上级领导交给的其他工作任职条件:
1、中技及以上学历,中级及以上技能等级,从事相关专业检修工作3年以上。
2、爱岗敬业、工作主动、虚心好学、服从管理、服从分配,顾全大局。
3、熟悉与本专业相关的电力检修安全规程相关内容。
4、了解本专业所辖设备的结构,工作原理及检修方法。

电气专工¥6000-7000元/月

平顶山学历不限经验不限

做好本专业的技术培训工作;做好各项技术监督工作;电气专工负责电气运行人员的专业管理、知识培训、技术工作指导。专工要经常深入现场掌握设备运行情况,搞好定检、巡检等检查工作;搞好协作配合工作,完成上级领导交给的其他工作

招投标专员2-6K/月

平顶山学历不限1-3年

1、 能够独立完成整体投标文件的制作;


2、 沟通协调能力良好,有良好的文字功底、口头和书面表达能力;


3、 稳定踏实、工作细心、保密意识强;


4、 有工程、技术类背景者优先。


岗位职责:


1、 招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;


2、 负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订、密封等;


3、 整理公司产品业绩、准备投标相关资质、投标文件归档管理等工作;


4、 跟踪投标工作的后续进行及对标书的评审工作;


5、 负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递;


6、 负责项目开标后澄清问题的及时整理与回复;


7、 积极协助领导交待的日常工作。

技能要求:
office,商务知识,标书制作

仓库管理员2-4K/月

平顶山学历不限1-3年

1、负责仓库物料的存放、盘点、以及物料卡的复核;

2、审核车间领料单,发放物料;

3、审核供应商清单并与采购核对,制作入库单;

4、按照仓库合理化布局和管理,负责定制物料的仓位的规划和存放;

5、负责售后物料的核对与发放。

任职职格:

1、中专以上学历

2、有1-3年驾驶经验

3、吃苦耐劳

4、做过高压电气智能柜配料优先

技能要求:
理货,ERP系统,office,分拣,拣选

销售内勤2-4K/月

平顶山学历不限1-3年

工作内容:

1、认筹签约,统计数据(签约数据、客户来访数据);

2、整理销售协议,合同存档等管理,做好各类台账;

3、配合销售人员维护客情关系,做好销售后台支撑;

4、协助项目制度的建立,项目内部要求须知、维护项目档案;

5、销售报价整理及标单价格核对;

6、回款信息汇总信息及时反馈销售外勤;

7、负责领导临时交办的其他工作;

8、销售产值开票汇总;

9、开票跟踪,售后问题反馈及跟踪;

10、协助配合运营部门KPI工作;

岗位要求:

1、熟练应用office等办公软件,能够高效的配合部门人员处理日常办公事务;

2、持有C1驾驶证,且1~3年以上驾驶经验;

3、有1-2年工作经验,擅长销售合同和合同管理等相关工作;

4、统招大专及以上学历,身体健康,无不良嗜好,无犯罪记录;

4、工作细致积极主动,责任心强,勤奋敬业,诚实正直;

5、领悟力强,有较强的协调、沟通、语言表达能力,同事具备较强的亲和力及团队精神。

销售代表-平顶山

平顶山学历不限1年以下

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

医药/销售/县总/县区经理8-10/月

平顶山学历不限经验不限

名医用好药,好药敖东造!!!吉林敖东现面向河南高薪诚聘各县区经理,佣金制。血府逐瘀口服液、利脑心胶囊、金莲花口服液、养血饮颗粒、三宝胶囊等敖东黄金品种。以三终端的社区和门诊客户为主,顺应国家两票制由医药公司进行配送和结款。岗位职责:
1、负责所在区域内公司产品的销售与推2、负责所在区域内新老客户的开发与维护;
3、有效的执行公司的市场推广及销售活动;
4、根据市场营销计划,及时完成公司的销售指标。
任职要求:
1、有相关工作经验者优先;
2、认可公司,能做到有效执行力;
3、具有较强的客户开发和维护意识;
4、有较强的沟通能力,学习能力及客情维护能力;
5、具有较强的团队协作精神和团队合作能力。

-logo

活动营销经理

学历不限1年以下

工作职责:

1、 制定活动策划创意方案,擅长事件营销以及打造IP的能力,承接品牌自有IP;

2、 与品牌内部各部门对焦活动主题、主推产品卖点、以及各类信息的准确性;

3、 用创意且落地的大脑管理供应商、优选行业顶尖的供应商进行活动策划;

4、 上下游协同,将品牌传播活动清晰下达给各渠道(特别是零售部门),进行紧密配合;

5、 控制活动预算、进度与质量;

6、参与预算规划、采购、签订合同、付款与销账等流程。

教育程度/经验

1、 本科以上学历;

2、 5年或以上大型活动管理从业经验、有知名品牌服装推广经验者优先;

3、 拥有主导明星发布会、大型走秀工作案例者优先;

4、 对户外/时尚/潮流相关行业有独特的思路与见解和美商,超强的项目管理能力;

5、全国各类业主与商业地产拥有的良好关系,同时也擅长资源拓展;

6、性格开朗,沟通能力较强,同时能承受较大的工作压力;

7、具有良好的团队合作精神。

工作职责:

1、 制定活动策划创意方案,擅长事件营销以及打造IP的能力,承接品牌自有IP;

2、 与品牌内部各部门对焦活动主题、主推产品卖点、以及各类信息的准确性;

3、 用创意且落地的大脑管理供应商、优选行业顶尖的供应商进行活动策划;

4、 上下游协同,将品牌传播活动清晰下达给各渠道(特别是零售部门),进行紧密配合;

5、 控制活动预算、进度与质量;

6、参与预算规划、采购、签订合同、付款与销账等流程。

教育程度/经验

1、 本科以上学历;

2、 5年或以上大型活动管理从业经验、有知名品牌服装推广经验者优先;

3、 拥有主导明星发布会、大型走秀工作案例者优先;

4、 对户外/时尚/潮流相关行业有独特的思路与见解和美商,超强的项目管理能力;

5、全国各类业主与商业地产拥有的良好关系,同时也擅长资源拓展;

6、性格开朗,沟通能力较强,同时能承受较大的工作压力;

7、具有良好的团队合作精神。

营销经理(礼品)5千-1万/月

合肥大专及以上1年以下

岗位简介
我司专注乡村农文旅开发、乡村振兴产业园运营,主营乡村振兴系列特色农产品,现面向社会诚聘产品营销经理,负责节气礼盒、日常礼品的研发、产品组合设计、线下全渠道销售拓展,依托本土产地资源,打造高端糯食及其他产品礼品矩阵,深耕政企、商超、团购、企业福利等线下礼品市场,助力乡村特色农产品品牌化、礼品化、规模化发展。
岗位职责

1.礼品产品研发:围绕糯米及乡村核心品类,结合春节、端午、中秋、重阳等传统节气,开发节气礼盒、日常伴手礼、企业福利礼;负责产品组合、规格搭配、包装设计、定价体系、产品卖点梳理,打造差异化礼品矩阵;

2.线下渠道开拓:开发政企单位、机关事业单位、企业工会、商超、特产店、经销商、团购平台等线下渠道,完成礼品订单洽谈、签约、回款,搭建稳定线下销售网络;

3.市场推广运营:制定线下礼品营销方案、推广计划、促销政策,对接企业团建、节日福利、商务馈赠、员工福利等团购业务,维护老客户、挖掘大客户资源;

4.供应链与落地统筹:对接生产、包装、仓储,把控礼品交付周期,跟进订单全流程,统筹备货、发货、售后,保障礼品项目落地;

5.数据复盘优化:收集市场竞品、客户需求、渠道反馈,优化礼品款式、价格、组合,提升礼品销量、客单价与复购率,完成年度销售业绩目标。

任职要求

1.大专及以上学历,市场营销、工商管理、电商等相关专业优先;

2.具备线下礼品、食品礼盒、政企团购、企业福利、特产销售相关工作经验,有成熟渠道资源者优先;

3.擅长产品策划、礼盒研发、组合设计,懂市场定价、渠道谈判、商务对接,具备独立开拓大客户的能力;

4.目标感强、自驱力足,对业绩结果有追求,沟通谈判能力优秀,抗压性强,能独立完成销售全链路工作;

5.认同乡村振兴产业,愿意深耕农文旅特色农产品赛道,长期稳定发展。

薪资福利

1.薪资:底薪 + 高额业绩提成 + 季度 / 年度奖金 + 渠道拓展奖励,综合薪资 12K 起,上不封顶,高薪面议;

2.福利:缴纳社保、带薪休假、节日福利、团建活动,晋升路径清晰;

3.资源:依托乡村振兴产业园产地直供优势,供应链稳定,产品特色性强,市场竞争力大,平台资源优质。
工作地点
安徽省合肥市(乡村振兴产业园)
应聘方式
诚邀有礼品策划、线下团购、政企渠道资源、热爱乡村产业的精英加入,携手打造本土糯米礼品标杆品牌!