攀枝花采购代表
采购代表是一个负责协调和执行采购活动的职位。他们主要负责与供应商协商、寻找并筛选合适的供应商、编制采购合同、跟踪订单进展并确保按时交货。采购代表需要与内部部门合作,了解他们的采购需求并为其提供合适的解决方案。另外,他们还需要了解市场行情,进行供应商质量评估和谈判,以确保公司能够获得最具竞争力的价格和最高质量的产品。与供应商和内部部门的良好沟通能力和谈判技巧是成为一名成功的采购代表所必备的技能。此外,他们还需要具备良好的分析能力和商业敏感度,以帮助公司做出明智的采购决策。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥0 | 区间 ¥5300 - ¥7800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月:岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
初中体育教师(青年教师)6-8W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应聘条件
(一)基本条件
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业,拥护共产党的领导,全面贯彻党和国家的教育方针。
2.专业素质优秀,专业成绩优异,具有扎实的学科功底,能够胜任中学教育教学工作。
3.钻研能力强,善于组织统筹,有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力。
4.身心健康,有较强的亲和力,有很好的团队精神与合作意识。
(二)其他要求
1.所学专业与招聘岗位专业对口;
2.本科及以上学历;
3.具备所带学段学科教师资格证;
4.普通话二级乙等及以上。
福利待遇
1.学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇,具体薪资面议;
2.购买五险一金;
3.提供免费单人单间带卫浴的教师公寓;
4.享受与公办学校同等的职称评定、培训及评优等政策;
5.每位教职工可享受子女入学优惠。
初中心理健康教师(青年教师)6-8W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1. 负责学校心理健康相关教育、教学工作;
2. 负责学校心理健康中心建设,心理健康教育体系建设,包含心理危机的预警、防范、处置、干预制度;
3. 负责师生的心理咨询,定期开展生涯、职业、学业相关的活动;
4. 开展心理健康知识的科普与宣传,协助做好家校工作。
岗位要求:
1. 全日制本科及以上学历,心理教育相关专业,初中心理健康教育教师资格证;
2. 1年以上心理教学、心理咨询相关经验,熟悉心理测评量表、软件的使用;
3. 工作细致、责任心强、善于沟通。
高中语文教师(专家级名师)14-18W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应聘条件
(一)基本条件
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业,拥护共产党的领导,全面贯彻党和国家的教育方针。
2.专业素质优秀,专业成绩优异,具有扎实的学科功底,能够胜任中学教育教学工作。
3.钻研能力强,善于组织统筹,有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力。
4.身心健康,有较强的亲和力,有很好的团队精神与合作意识。
(二)其他要求
1.所学专业与招聘岗位专业对口;
2.本科及以上学历;
3.具备所带学段学科教师资格证;
4.普通话一级乙等及以上。
福利待遇
1.学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇,具体薪资面议;
2.购买五险一金;
3.提供免费单人单间带卫浴的教师公寓;
4.享受与公办学校同等的职称评定、培训及评优等政策;
5.每位教职工可享受子女入学优惠。
高中日语教师10-14W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应聘条件
(一)基本条件
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业,拥护共产党的领导,全面贯彻党和国家的教育方针。
2.专业素质优秀,专业成绩优异,具有扎实的学科功底,能够胜任中学教育教学工作。
3.钻研能力强,善于组织统筹,有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力。
4.身心健康,有较强的亲和力,有很好的团队精神与合作意识。
(二)其他要求
1.所学专业与招聘岗位专业对口;
2.本科及以上学历;
3.具备所带学段学科教师资格证;
4.普通话二级乙等及以上。
福利待遇
1.学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇,具体薪资面议;
2.购买五险一金;
3.提供免费单人单间带卫浴的教师公寓;
4.享受与公办学校同等的职称评定、培训及评优等政策;
5.每位教职工可享受子女入学优惠。
综合现场销售的工作包括对新老客户的面对面销售和远程销售,包括: •对终端消费者/业务购买方的直接销售或通过各种销售渠道的间接销售 •评估客户需求,为客户建议合适的产品、服务和/或解决方案 •制定并交付销售投标、提案和报告演讲,并进行产品展示识别。
采购专员(双休+五险)4000~5000元/月
1. 负责石化行业设备、备品备件、五金耗材等物资全流程采购,涵盖需求对接、询价比价、招标组织、合同洽谈、下单交付、验收对账等工作,保障厂区生产、检修、技改物资正常供应。
2. 维护石化行业供应链资源,开发、筛选优质设备、管道阀门、仪表电气等专项供应商,建立完善供应商档案,定期完成资质审核、履约评估及优胜劣汰工作。
3. 严格遵守石化行业安全生产及合规管理制度,严格把控采购物资质量,核对物资检测报告、防爆、特种设备等相关资质。
4. 跟进石化行业市场行情及价格波动,优化采购方案,通过议价、集中采购、战略合作等方式控制采购成本,完成降本增效指标。
5. 全程跟进物资交付进度,协调处理供货延期、质量异常、售后问题,配合仓储、财务等部门完成验收、台账登记、发票核对、货款结算等工作。
6. 负责采购数据统计、报表整理及资料归档,严守采购保密及公司管理制度,配合内审、合规及项目审计工作。
7. 关注石化行业新设备、新技术动态,持续更新采购资源库,匹配公司生产升级、工艺优化及项目扩建需求。
任职要求
1. 1-3年石化、煤化工、油气相关采购工作经验。
2. 具备高度的敬业精神与责任心,认同石化行业严谨、合规、务实的工作作风。
3. 熟练掌握采购全流程、合同谈判、成本核算及供应商管理;具备良好的沟通协调、问题处理及数据分析能力。
4. 大专及以上学历,供应链、物流、化工、机械等相关专业优先。
采购文员-岙山-双休6500-7500元/月
一、岗位描述
1. 依据业务需求,按时制定采购计划,负责工程、物资、技术服务类采购全流程落地工作。
2. 编制采购方案、评审报告等相关文书,办理保证金退还等配套流程。
3. 负责采购评审会资料筹备、人员通知、会务保障等相关工作。
4. 草拟采购合同,整理归档采购项目全流程文件,搭建维护年度采购台账。
二、任职要求
1. 青年人/青年骨干,本科及以上**。
2. 工作细致严谨,具备基础文字功底、沟通协调能力,熟练使用办公软件。
3. 品行端正、责任心强,具备良好职业素养与团队协作能力。
三、薪酬福利
年薪8-9万元,双休
四、工作地点
岙山
采购文员(代招)7000-8000元/月
1.根据业务安排,在要求的时间节点内,做相应采购计划,并实施工程、物资、技术服务类采购流程。
2.负责相关采购方案、评审报告、成交方案的编制及保证金退还等流程操作。
3.负责准备采购评审会的材料、人员通知、会议室等。
4.负责草拟采购合同,并在合同签订后,完成项目相关文件的整理。
5.负责采购项目全过程文件的归档工作并形成年度采购台账。
6.协助整理采购相关资料,完成各上级公司进行的采购专项检查。
7.领导交代的其他日常工作
此岗位为代招,请直接申请投递简历后联系叶*士:
151...791
1.执行采购任务:按采购主管安排,高效完成各类物资采购,保障生产与运营物资供应;2. 市场调研分析:开展行业市场调研,跟踪价格走势与供应商定价策略,结合公司采购量、采购价,提出大宗物料成本优化建议,制定专项采购工作计划;3.采购方案制定:对物料拟定招标 / 非招标采购方案,招标采购文件;参与单次 10 万元以下物资比质比价、供应商选定工作;汇总采购数据,开展行业对标,优化采购方式;4. 合同与订单管理:起草采购合同 / 协议,跟进合同执行与订单履约,对合同管理系统数据进行填报;并协调供应商生产、库存进度,确保按时交付;5.供应商管理:开发、评审、维护供应商,拓展合格供应商资源,搭建稳定、优质的供应商体系;6.物资验收与入账:对到货物资的质量、数量进行初验,办理入库交接;收集整理票据、合同、入库单等入账资料,及时完成采购入账;7.异常问题处理:处理采购交期、质量等异常,协调退换货,保障采购流程顺畅;8.流程合规优化:参与采购流程修订完善,确保采购活动符合公司制度、药品生产相关法律法规及行业规范;9.其他工作:完成部门领导及采购主管交办的临时任务,严格履行岗位安全职责。
采购助理4000-5000元/月
岗位职责:1物料、设备采购及跟进;2新物料及设备开发;3应对账款对账,采购数据统计及供应商管理。任职资格:1男女不限,年龄20-35岁,大专及以上学历;2有1年以上相关工作经验,熟悉采购流程,有良好的沟通能力;3电脑办公软件操作熟练;4良好的成本控制意识与职业操守。5性格开朗、有责任心、工作细心踏实;
采购文员面议
1.有1年以上工厂采购实际工作经验,熟悉订单运作流程与工厂运作流程。
2.熟练操作ERP及常用办公软件.
3.有开发、维护供应商的实际经验,熟悉对账程序及一定的财务常识.
4.品性良好,责任心强,有团队精神及良好的职业操守.
5.热爱采购方面工作优秀应届毕业生和有相关工作经验者
Key Responsibilities:
Strategic Planning & Market Alignment
Translate China's growth strategies, consumer affinities and regional market characteristics into pre-season buying and long-range strategic plans (segmented by gender category and product tiers) to drive sustainable growth, guest acquisition/retention and regional relevanceDevelop optimal class-level product plans that balance global brand consistency, local market demands and profitability targetsMerchandising & Inventory Operations
Collaborate with planning partners to build seasonal top-down OTB plans based on sales budgets and inventory forecasts, ensuring efficient inventory allocation and investment returnsLead product lifecycle management initiatives to improve product productivity, optimize assortment performance and mitigate inventory risksMonitor Sell-In/Sell-Thru performance against planned investments, and work with the Planning Team to develop and execute corrective action plans to close performance gapsCross-functional Leadership & Performance Analysis
Partner cross-functional teams (planning, sales, inventory) to execute merchandising plans via targeted trade actions, ensuring cross-team alignmentLead the team in preparing and presenting Investment Reviews, including strategy proposals, investment allocation, flow forecasts and performance attributionConduct in-depth post-seasonal assortment performance analysis, using data insights to inform future investment and merchandising strategy refinements
Key Competencies/Attributes
Bachelor's degree or above 5+ years of progressive experience in merchandising, category planning or buying Proven track record in OTB management, seasonal merchandising planning, and product lifecycle optimization in a retail environment. Strong analytical skills with the ability to translate complex data into actionable merchandising strategies; proficiency in data analysis tools and retail planning systems is required. Excellent cross-functional collaboration skills, with experience working with global stakeholders and cross-regional teams. Fluent in English and Mandarin, with strong communication and presentation skills to engage with senior stakeholders.Key Responsibilities:
Strategic Planning & Market Alignment
Translate China's growth strategies, consumer affinities and regional market characteristics into pre-season buying and long-range strategic plans (segmented by gender category and product tiers) to drive sustainable growth, guest acquisition/retention and regional relevanceDevelop optimal class-level product plans that balance global brand consistency, local market demands and profitability targetsMerchandising & Inventory Operations
Collaborate with planning partners to build seasonal top-down OTB plans based on sales budgets and inventory forecasts, ensuring efficient inventory allocation and investment returnsLead product lifecycle management initiatives to improve product productivity, optimize assortment performance and mitigate inventory risksMonitor Sell-In/Sell-Thru performance against planned investments, and work with the Planning Team to develop and execute corrective action plans to close performance gapsCross-functional Leadership & Performance Analysis
Partner cross-functional teams (planning, sales, inventory) to execute merchandising plans via targeted trade actions, ensuring cross-team alignmentLead the team in preparing and presenting Investment Reviews, including strategy proposals, investment allocation, flow forecasts and performance attributionConduct in-depth post-seasonal assortment performance analysis, using data insights to inform future investment and merchandising strategy refinements
Key Competencies/Attributes
Bachelor's degree or above 5+ years of progressive experience in merchandising, category planning or buying Proven track record in OTB management, seasonal merchandising planning, and product lifecycle optimization in a retail environment. Strong analytical skills with the ability to translate complex data into actionable merchandising strategies; proficiency in data analysis tools and retail planning systems is required. Excellent cross-functional collaboration skills, with experience working with global stakeholders and cross-regional teams. Fluent in English and Mandarin, with strong communication and presentation skills to engage with senior stakeholders.

