攀枝花采购专员
采购专员是负责公司的采购活动的专业人士。他们负责根据公司的需求和预算制定采购计划，寻找并评估供应商，与供应商进行谈判并达成采购合同。他们需要了解市场行情和相关法律法规，以确保采购活动合规且具有成本效益。在执行采购过程中，他们需要与其他部门合作，确保物资、设备或服务按时到位并符合质量标准。采购专员还需管理供应商关系，监督供应商的绩效并解决采购过程中的问题。他们需要具备良好的沟通技巧、谈判能力、分析能力和条理性，以确保采购活动的顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5300 - ¥7800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月：岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
初中体育教师(青年教师)6-8W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件
（一）基本条件
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针。
2.专业素质优秀，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，能够胜任中学教育教学工作。
3.钻研能力强，善于组织统筹，有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力。
4.身心健康，有较强的亲和力，有很好的团队精神与合作意识。
（二）其他要求
1.所学专业与招聘岗位专业对口；
2.本科及以上学历；
3.具备所带学段学科教师资格证；
4.普通话二级乙等及以上。
福利待遇
1.学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇，具体薪资面议；
2.购买五险一金；
3.提供免费单人单间带卫浴的教师公寓；
4.享受与公办学校同等的职称评定、培训及评优等政策；
5.每位教职工可享受子女入学优惠。
初中心理健康教师(青年教师)6-8W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1. 负责学校心理健康相关教育、教学工作；
2. 负责学校心理健康中心建设，心理健康教育体系建设，包含心理危机的预警、防范、处置、干预制度；
3. 负责师生的心理咨询，定期开展生涯、职业、学业相关的活动；
4. 开展心理健康知识的科普与宣传，协助做好家校工作。
岗位要求：
1. 全日制本科及以上学历，心理教育相关专业，初中心理健康教育教师资格证；
2. 1年以上心理教学、心理咨询相关经验，熟悉心理测评量表、软件的使用；
3. 工作细致、责任心强、善于沟通。
高中语文教师(专家级名师)14-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件
（一）基本条件
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针。
2.专业素质优秀，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，能够胜任中学教育教学工作。
3.钻研能力强，善于组织统筹，有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力。
4.身心健康，有较强的亲和力，有很好的团队精神与合作意识。
（二）其他要求
1.所学专业与招聘岗位专业对口；
2.本科及以上学历；
3.具备所带学段学科教师资格证；
4.普通话一级乙等及以上。
福利待遇
1.学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇，具体薪资面议；
2.购买五险一金；
3.提供免费单人单间带卫浴的教师公寓；
4.享受与公办学校同等的职称评定、培训及评优等政策；
5.每位教职工可享受子女入学优惠。
高中日语教师10-14W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件
（一）基本条件
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针。
2.专业素质优秀，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，能够胜任中学教育教学工作。
3.钻研能力强，善于组织统筹，有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力。
4.身心健康，有较强的亲和力，有很好的团队精神与合作意识。
（二）其他要求
1.所学专业与招聘岗位专业对口；
2.本科及以上学历；
3.具备所带学段学科教师资格证；
4.普通话二级乙等及以上。
福利待遇
1.学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇，具体薪资面议；
2.购买五险一金；
3.提供免费单人单间带卫浴的教师公寓；
4.享受与公办学校同等的职称评定、培训及评优等政策；
5.每位教职工可享受子女入学优惠。
综合现场销售的工作包括对新老客户的面对面销售和远程销售，包括： •对终端消费者/业务购买方的直接销售或通过各种销售渠道的间接销售 •评估客户需求，为客户建议合适的产品、服务和/或解决方案 •制定并交付销售投标、提案和报告演讲，并进行产品展示识别。
采购员（五险一金+包吃住）4500~8000元/月
1. 负责公司采购工程流程的相关工作；
2. 熟练运用电脑进行采购相关工作；
3. 以高度的责任心和细心完成各项采购任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备3年以上熟悉五金标准件采购工作经验；
2. 熟悉采购工程流程，熟练使用电脑，工作细心，思维敏捷，沟通能力和责任心强；
3. 有机械加工、机械制造企业类似工作或有采购钢材、铸件经验者优先录用。
采购专员3000-7000元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。岗位职责
1. 按需求制定采购计划，执行询比价、下单、跟单、验收、入库、对账付款全流程 。2. 开发/维护供应商，做资质审核、评估、绩效管理 。3. 市场调研、价格分析，推动降本、账期优化 。4. 把控交期与质量，处理来料异常、退换货、索赔 。5. 管理合同、订单、验收单、发票，三单匹配，归档可追溯。6. 跟进库存，预警缺料/呆滞，保障供应、减少积压。 任职要求 学历：大专及以上，供应链/物流优先；经验：1-3年食品生产行业采购经验；有驾照；能力：会商务谈判、成本拆解；懂基础物料规格/图纸；跨部门沟通强；廉洁自律、抗压 。
采购专员（双休+五险一金+餐补）4000~5000元/月
供应商开发与管理： 负责新供应商的开发、评估与引入，建立并维护合格供应商名录；定期对现有供应商进行价格、产能、交期及质量的考核。
成本控制： 负责物料的询价、比价、议价工作，在保证质量的前提下有效控制采购成本，完成降本目标。
订单执行： 根据生产或项目需求，下达采购订单，跟进物料到货进度，处理来料异常（如数量短缺、质量问题）及退换货事宜。
合同管理： 负责采购合同的拟定、审核、签署及归档管理，确保合同条款合规，规避法律风险。
对账与付款： 配合财务部门进行供应商往来账目核对，制定付款计划并提交付款申请。
任职要求
学历经验： 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、财务或相关专业优先；具有1-3年采购相关工作经验。
专业技能： 熟悉采购流程及供应商管理体系，具备较强的成本意识和数据分析能力；熟练使用Office办公软件及ERP系统。
核心素质： 具备良好的谈判能力、沟通协调能力和抗压能力。
职业道德： 为人正直、诚实守信，严守公司商业机密，无不良职业记录。
采购员5000-10000元/月
1. 负责公司生产所需汽车零部件的采购工作，涵盖数控加工、注塑加工、硫化加工等各类产品。
2. 依据生产计划，精准把控采购进度，确保原材料及零部件按时供应，保障生产顺畅进行。
3. 积极开拓优质供应商资源，建立并维护良好的合作关系，开展商务谈判，争取有利采购条件。
4. 严格把控采购质量，对所采购物资进行质量检验与把控，确保符合公司生产要求。
5. 做好采购成本分析与控制，优化采购方案，降低采购成本，提高采购效益。
6. 及时处理采购过程中的各类问题与突发情况，协调内部各部门，保障采购工作顺利推进。
任职要求：
1. 具备采购相关工作经验，熟悉汽车零部件行业者优先。
2. 拥有良好的供应商开发与管理能力，能够建立稳定合作关系。
3. 掌握采购成本控制技巧，具备较强的商务谈判能力。
4. 工作认真负责，严谨细致，有较强的质量意识。
5. 具备良好的沟通协调能力，能与内部各部门高效协作。
6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据统计与分析能力。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
采购助理5000-6000元/月
1. 负责供应商开发与评估，优化采购流程
2. 策划并执行采购计划，确保物资及时供应
3. 协调内外部资源，降低采购成本 任职要求
1.物流/供应链相关专业
2. 熟悉采购流程，具备数据分析能力
3. 具备良好沟通能力，有团队协作意识
4. 有制造业采购经验 工作时间 周一至周六8点-11点30，12点30-17点
采购员面议
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、根据ERP需求，组织实施采购活动。
2、供应商信息收集和存档，协助并建立供应商档案，保持与供应商联络和沟通。
3、对供应商进行评估、管理及考核。
4、采购成本、质量等管理工作。
5、对合同和供应商资质、报价等档案资料严格执行公司和部门相关保密制度。
6、严格遵守职业道德，以公司利益为重。
7、完成公司其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，机械、轮机、船舶电子电气等相关专业；
2、较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强；
3、三年以上造船及船舶备件相关经验；
采购员|采购助理月薪范围：6000-8000元
根据采购需求开展市场询价工作；对供应商进行价格、质量、交期综合比对；建立和维护供应商资源库；跟进采购订单执行情况；协助采购主管优化采购成本。岗位要求：熟练使用Excel；具备较强沟通协调能力；具备成本意识和数据分析能力；有采购经验优先，应届生可培养。
1、Manage the end-to-end procurement process for manpower and labor services across the Middle East, including needs assessment, supplier screening, contract negotiation, and performance oversight.
2、Build and maintain partnerships with local and international labor service providers, ensuring service quality and delivery timelines meet company standards.
3、Analyze market trends and cost structures to develop sourcing strategies, optimize procurement costs, and improve service efficiency.
4、Collaborate with internal stakeholders to align manpower procurement with operational needs and support smooth project delivery.
5、Monitor supplier performance, conduct regular evaluations, and drive continuous improvement to ensure compliance and risk control.