攀枝花Sourcing Specialist
Sourcing Specialist职位是负责寻找和筛选供应商,以满足公司产品和服务所需的职位。他们的主要职责包括与供应商建立和维护良好的合作关系,根据公司需求寻找新的供应来源,评估供应商的能力和可靠性,进行价格谈判和合同签订等工作。Sourcing Specialist还需要与其他部门合作,了解产品和服务的需求,并确保供应商的选择能够满足质量、可靠性和成本效益等方面的要求。通过有效的供应商管理和合理的采购决策,Sourcing Specialist能够为公司寻找到优质的供应商,并确保供应链的稳定和顺畅运作。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥0 | 区间 ¥5300 - ¥7800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月:岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
初中体育教师(青年教师)6-8W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应聘条件
(一)基本条件
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业,拥护共产党的领导,全面贯彻党和国家的教育方针。
2.专业素质优秀,专业成绩优异,具有扎实的学科功底,能够胜任中学教育教学工作。
3.钻研能力强,善于组织统筹,有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力。
4.身心健康,有较强的亲和力,有很好的团队精神与合作意识。
(二)其他要求
1.所学专业与招聘岗位专业对口;
2.本科及以上学历;
3.具备所带学段学科教师资格证;
4.普通话二级乙等及以上。
福利待遇
1.学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇,具体薪资面议;
2.购买五险一金;
3.提供免费单人单间带卫浴的教师公寓;
4.享受与公办学校同等的职称评定、培训及评优等政策;
5.每位教职工可享受子女入学优惠。
初中心理健康教师(青年教师)6-8W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1. 负责学校心理健康相关教育、教学工作;
2. 负责学校心理健康中心建设,心理健康教育体系建设,包含心理危机的预警、防范、处置、干预制度;
3. 负责师生的心理咨询,定期开展生涯、职业、学业相关的活动;
4. 开展心理健康知识的科普与宣传,协助做好家校工作。
岗位要求:
1. 全日制本科及以上学历,心理教育相关专业,初中心理健康教育教师资格证;
2. 1年以上心理教学、心理咨询相关经验,熟悉心理测评量表、软件的使用;
3. 工作细致、责任心强、善于沟通。
高中语文教师(专家级名师)14-18W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应聘条件
(一)基本条件
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业,拥护共产党的领导,全面贯彻党和国家的教育方针。
2.专业素质优秀,专业成绩优异,具有扎实的学科功底,能够胜任中学教育教学工作。
3.钻研能力强,善于组织统筹,有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力。
4.身心健康,有较强的亲和力,有很好的团队精神与合作意识。
(二)其他要求
1.所学专业与招聘岗位专业对口;
2.本科及以上学历;
3.具备所带学段学科教师资格证;
4.普通话一级乙等及以上。
福利待遇
1.学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇,具体薪资面议;
2.购买五险一金;
3.提供免费单人单间带卫浴的教师公寓;
4.享受与公办学校同等的职称评定、培训及评优等政策;
5.每位教职工可享受子女入学优惠。
高中日语教师10-14W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应聘条件
(一)基本条件
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业,拥护共产党的领导,全面贯彻党和国家的教育方针。
2.专业素质优秀,专业成绩优异,具有扎实的学科功底,能够胜任中学教育教学工作。
3.钻研能力强,善于组织统筹,有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力。
4.身心健康,有较强的亲和力,有很好的团队精神与合作意识。
(二)其他要求
1.所学专业与招聘岗位专业对口;
2.本科及以上学历;
3.具备所带学段学科教师资格证;
4.普通话二级乙等及以上。
福利待遇
1.学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇,具体薪资面议;
2.购买五险一金;
3.提供免费单人单间带卫浴的教师公寓;
4.享受与公办学校同等的职称评定、培训及评优等政策;
5.每位教职工可享受子女入学优惠。
综合现场销售的工作包括对新老客户的面对面销售和远程销售,包括: •对终端消费者/业务购买方的直接销售或通过各种销售渠道的间接销售 •评估客户需求,为客户建议合适的产品、服务和/或解决方案 •制定并交付销售投标、提案和报告演讲,并进行产品展示识别。
采购专员8001-10000/月
1、采购计划转单、跟踪到货;
2、主机计划分解传递给供应商;
3、BOM分解传递给供应商;
4、日常收货协调;
5、订单缺件跟进及车间调单申请的处理;
职位描述:
1、按照公司规定的采购流程进行采购操作,跟进采购订单进度,确保及时交货;
2、对供应商资质初审,确保供应商的合法性,确保药品质优,价格合理;
3、确保下游医院和供应商的供货,确保不断货、不积压,进行合理采购;
4、及时关注产品的利润,关注进货价格及销售价格,争取利益最大化;
任职资格:
1、本科及以上学历,2026年应届生,专业不限,药学类、计算机、财务/物流类、管理类相关专业优先;
2、具有较强的独立工作能力,沟通协调能力及应变能力。
职位描述:
1、按照公司规定的采购流程进行采购操作,跟进采购订单进度,确保及时交货;
2、对供应商资质初审,确保供应商的合法性,确保药品质优,价格合理;
3、确保下游医院和供应商的供货,确保不断货、不积压,进行合理采购;
4、及时关注产品的利润,关注进货价格及销售价格,争取利益最大化;
任职资格:
1、本科及以上学历,2026年应届生,专业不限,药学类、计算机、财务/物流类、管理类相关专业优先;
2、具有较强的独立工作能力,沟通协调能力及应变能力。
采购员6000-8000元
**职位描述:采购员 – 永康市灵造科技有限公司**
加入永康市灵造科技有限公司,我们是一家以创新为驱动的科技企业,致力于为员工提供稳定发展平台。现诚聘采购员1名,欢迎有志者加入!我们提供单休、法定假日、年终奖及工龄奖等丰厚福利。
岗位职责:
询价比价、对接物料供应商;下单跟进交期,对账核价;处理来料异常,开发新供货商。
岗位要求:
学历:大专及以上学历,有电动车,滑板车,摩托车和沙滩车行业工作经验的可适当放宽条件。 熟悉配件采购,会基础办公软件;沟通议价能力强,能短期外出跑供应商,有行业采购经验优先。
急聘 !机械技术采购专员(SolidWorks/CAD)5000-8000元/月
一、机械制图与技术支撑
1、负责机械设备、零部件的CAD二维制图、SolidWorks三维建模与出图、图纸修改优化归档管理;
2、协助解决生产或装配过程中的基础技术问题,协助完成技术对接、参数核对、样品确认等技术辅助,提供图纸层面的技术支持,整理设备图纸、配件参数、技术资料。
二、机械配件采购
1、负责公司机械设备零配件的采购对接、询价、比价、下单跟进;
2、跟进采购订单的执行进度,物料交货期、到货验收、对账对接,发票催收及付款流程,确保采购业务合规闭环。
【任职要求】
1、行业经验:有机械行业2-3年以上相关工作经验,熟悉机械设备、常规配件结构与参数,懂机械基础原理;
2、技能要求:熟练使用 CAD制图,会 SolidWorks三维建模;
3、工作能力:具备基础采购对接、询价谈判能力,沟通顺畅,细心严谨,会台账整理;
4、地域要求:稳定性强,可长期稳定任职。
工作时间:8:00-17:
00.
采购、采购内勤4000-6000元
1. 负责采购相关事务的内勤支持工作,确保采购流程顺畅进行
2. 整理和归档采购文件及合同资料,保障信息准确完整
3. 协助跟进采购订单执行情况,协调内部部门沟通对接
4. 统计采购数据并编制基础报表,支持采购决策与分析
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
4.门行业做过仓管优先
Key Responsibilities:
Strategic Planning & Market Alignment
Translate China's growth strategies, consumer affinities and regional market characteristics into pre-season buying and long-range strategic plans (segmented by gender category and product tiers) to drive sustainable growth, guest acquisition/retention and regional relevanceDevelop optimal class-level product plans that balance global brand consistency, local market demands and profitability targetsMerchandising & Inventory Operations
Collaborate with planning partners to build seasonal top-down OTB plans based on sales budgets and inventory forecasts, ensuring efficient inventory allocation and investment returnsLead product lifecycle management initiatives to improve product productivity, optimize assortment performance and mitigate inventory risksMonitor Sell-In/Sell-Thru performance against planned investments, and work with the Planning Team to develop and execute corrective action plans to close performance gapsCross-functional Leadership & Performance Analysis
Partner cross-functional teams (planning, sales, inventory) to execute merchandising plans via targeted trade actions, ensuring cross-team alignmentLead the team in preparing and presenting Investment Reviews, including strategy proposals, investment allocation, flow forecasts and performance attributionConduct in-depth post-seasonal assortment performance analysis, using data insights to inform future investment and merchandising strategy refinements
Key Competencies/Attributes
Bachelor's degree or above 5+ years of progressive experience in merchandising, category planning or buying Proven track record in OTB management, seasonal merchandising planning, and product lifecycle optimization in a retail environment. Strong analytical skills with the ability to translate complex data into actionable merchandising strategies; proficiency in data analysis tools and retail planning systems is required. Excellent cross-functional collaboration skills, with experience working with global stakeholders and cross-regional teams. Fluent in English and Mandarin, with strong communication and presentation skills to engage with senior stakeholders.Key Responsibilities:
Strategic Planning & Market Alignment
Translate China's growth strategies, consumer affinities and regional market characteristics into pre-season buying and long-range strategic plans (segmented by gender category and product tiers) to drive sustainable growth, guest acquisition/retention and regional relevanceDevelop optimal class-level product plans that balance global brand consistency, local market demands and profitability targetsMerchandising & Inventory Operations
Collaborate with planning partners to build seasonal top-down OTB plans based on sales budgets and inventory forecasts, ensuring efficient inventory allocation and investment returnsLead product lifecycle management initiatives to improve product productivity, optimize assortment performance and mitigate inventory risksMonitor Sell-In/Sell-Thru performance against planned investments, and work with the Planning Team to develop and execute corrective action plans to close performance gapsCross-functional Leadership & Performance Analysis
Partner cross-functional teams (planning, sales, inventory) to execute merchandising plans via targeted trade actions, ensuring cross-team alignmentLead the team in preparing and presenting Investment Reviews, including strategy proposals, investment allocation, flow forecasts and performance attributionConduct in-depth post-seasonal assortment performance analysis, using data insights to inform future investment and merchandising strategy refinements
Key Competencies/Attributes
Bachelor's degree or above 5+ years of progressive experience in merchandising, category planning or buying Proven track record in OTB management, seasonal merchandising planning, and product lifecycle optimization in a retail environment. Strong analytical skills with the ability to translate complex data into actionable merchandising strategies; proficiency in data analysis tools and retail planning systems is required. Excellent cross-functional collaboration skills, with experience working with global stakeholders and cross-regional teams. Fluent in English and Mandarin, with strong communication and presentation skills to engage with senior stakeholders.
采购主管面议
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:男
婚况要求:不限
岗位职责:
1.战略与计划:根据公司业务需求制定采购策略和计划,编制采购预算,并设定部门工作目标。
2.供应商全生命周期管理:这是核心工作。包括开发、评估、筛选供应商,建立并维护供应商资源库;主导价格、付款条件等关键条款的谈判;定期进行供应商绩效评估与审核。
3.采购执行与成本控制:统筹管理询价、比价、议价、合同签订及订单执行的全流程,并持续寻找降本机会,监控采购预算执行情况。
4.流程优化与风险管理:完善采购制度与流程,确保采购活动合法合规,并对供应链中断、价格波动等潜在风险进行识别和制定应对预案。
5.团队管理与跨部门协作:负责采购团队的组建、培训、绩效考核与日常管理;同时与生产、仓储、财务、研发等部门紧密协作,确保供应链顺畅任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能有效推进采购任务
2、具有团队协作意识,适应企业工作节奏
3、能够主动学习并优化采购相关工作流程



