薪酬概览
平均月薪
¥4600
中位数 ¥4500 | 区间 ¥3800 - ¥5500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
18
对比上月:岗位减少26
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 69.2% |
| 不限经验 | 4 | 30.8% |
热招职位
行政部经理¥6000-8000元/月
岗位名称:行政部经理- 所属部门:行政部- 直接上级:工厂总经理/分管副总- 直接下属:行政文员、保安、保洁、司机、食堂/宿舍管理员等- 工作地点:宝鸡扶风降帐科技工业园斯诺特工厂 二、岗位核心定位 全面负责工厂行政、后勤、安全、接待、资产、外联、制度流程等综合管理工作,为生产经营提供稳定、高效、安全、低成本的行政保障,维护厂区正常运营秩序与公司对外形象。 三、主要工作职责
1. 制度与流程管理
1. 建立、完善并监督执行工厂行政管理制度:考勤、值班、门禁、安保、消防、卫生、食堂、宿舍、车辆、采购、资产、劳保用品、印鉴、档案等。
2. 优化行政工作流程,提升效率,降低内耗。
3. 负责公文、通知、制度文件的起草、审核、下发与归档。
2. 厂区安全与环境管理
1. 统筹厂区消防、安保、监控、门禁管理,组织安全检查、隐患整改、应急演练。
2. 负责外来人员、车辆、访客登记与管控,保障生产区安全。
3. 负责办公区、生产区、厂区公共区域环境卫生、绿化、水电、设施设备日常维护。
4. 配合安监、消防、环保等部门检查,确保合规。
3. 后勤保障管理
1. 负责员工食堂管理:食品安全、菜品质量、成本控制、卫生检查。
2. 负责员工宿舍管理:入住、调配、卫生、安全、维修。
3. 负责公务车辆调度、保养、保险、油耗、违章及司机管理。
4. 负责劳保用品、办公用品、物资采购、领用、库存管理。
4. 资产与成本管控
1. 建立工厂固定资产台账,组织盘点、领用、调拨、报废管理。
2. 编制行政预算,控制行政费用、后勤成本、能耗成本。
3. 负责供应商管理、比价、合同跟进与验收结算。
5. 会务、接待与外联
1. 组织工厂各类会议:会前准备、会场布置、会议服务、纪要跟进、决议督办。
2. 负责政府检查、客户参观、领导视察等接待工作。
3. 对接市场监管、环保、消防、安监、园区、物业等外部单位,维护良好关系。
6. 团队管理与企业文化
1. 负责行政后勤团队招聘、培训、排班、考核、激励与日常管理。
2. 组织员工活动、节日福利、团建,提升员工归属感与凝聚力。
3. 处理员工后勤类投诉、建议及突发事件。
7. 其他工作
1. 证照年检、资质资料整理、印章使用管理、档案管理。
2. 完成上级交办的其他临时性、专项性工作。
四、任职要求
1. 学历:大专及以上,行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 经验:3年以上工厂/生产型企业行政经理/办公室主任经验,熟悉厂区管理模式。
3. 能力:- 极强统筹、协调、沟通、执行力与抗压能力- 熟悉安全、消防、食堂、宿舍、车辆、资产等管理- 熟练使用办公软件,能独立撰写公文、制度、汇报材料4. 素质:责任心强、细致严谨、原则性强、处事公正、服务意识好。
五、关键kpi(考核要点)
1. 厂区安全零重大事故、消防合规2. 后勤保障及时率、员工满意度3. 行政费用预算控制达标4. 资产账实相符、管理规范5. 接待与政府检查零失误6. 制度流程落地执行到位7. 行政团队稳定、高效
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
11.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境
1、负责消控中心消防设施的日常除尘保养和维护。
2、负责消防系统运行、控制器日检、巡查情况的记录。
3、对消控室设备及通讯器材的日常检查,确保建筑消防设施各系统正常运行。
任职资格:
1、大及以上学历,40周岁以下,男女不限。
2、身体健康,无违法犯罪记录,无纹身,无不良嗜好。
3、有消防资格证书,退伍军人优先。
维保技术员(扶梯)3-5K/月
1、电梯日常保养、维修;
2、承担所辖保养区域急修任务;
3、保养合同管理及对合同实施过程进行监督,客户拜访,电梯保养业务的拓展;
4、领导安排的其他工作;
职位要求:
1、电梯、机电一体化、机械、数控等相关专业大专或以上学历;
2、无恐高症,责任心强,具有良好的团队合作精神;
3、从事扶梯保养、修理作业一年以上实践工作经验;
4、能适应出差,持上岗操作证,具备工程项目施工现场管理经验者优先。
福利待遇:
1、全面的培训体系;
2、良好的晋升空间;
3、完善的社会福利保障,缴纳五险一金;
4、法定节假日、带薪年假;
5、午餐补贴、通讯补贴、交通补贴,体检等。
1、高中及以上学历,身高173CM以上,形象佳,40周岁以下。
2、身体健康,品貌端正,无违法犯罪记录,无不良嗜好。
3、退伍军人优先,有大型商场/小区治安应急处理、安全巡查和现场秩序维护等相关工作经验优先。
1、大专以上学历、物业管理、企业管理等相关专业,熟悉国家物业管理相关管理规范与标准;
2、具有很强的物业管理能力;
3、熟悉有关法律法规,熟悉物权法;
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力;
5、良好的中文写作能力,熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力;
7、敏锐的洞察力和分析能力;
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神;
10、工作耐心细致,责任心强,廉洁自律;
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
采购员5000-7000元/月
1. 大专及以上学历,年龄:25-35岁;男女不限;专业:企业管理、物流管理、财务等相关专业。
2. 3年以上采购助理工作经验;
3. 熟悉采购管理流程,具备供应商开发能力;具备谈价、议价、降价管理能力;
4.了解供应商审核流程;
5.成本意识强;
6. 具备良好的沟通能力。
7.会开手动挡小货车;熟悉瑞安、温州周边市场。
采购员(双休+五险一金+年终奖)5000-7000元/月
1. 负责供应商开发与评估,优化采购流程
2. 熟悉市场行情,完成采购计划及成本控制
3. 协调内外部资源,确保物料及时到货 任职要求
1. 物流/供应链相关专业优先2. 熟悉采购流程,具备良好谈判能力
3. 有制造业采购经验者优先 工作时间 周一至周五8:00-12:00,13:00-17:00 周末双休 法定节假日休息 入职缴纳五险,转正后缴纳一金
机构件策略采购2人,工作职责:
1.新机种的询价&供应链开发
2.物料比价议价及系统核价
3.MP物料Cost down
4.新厂商导入评审及V/C 建立
5.协助执行采购处理物料异常
6.厂商付款条件及贸易条款优化谈判
7.供应链整合及市场行情分析
工作目的描述
• 通过策略性采购,促进所负责采购品类的创新,充分利用和发展内外部合作伙伴的能力和资源,确保产品或服务上线及各种寻源项目的顺利进行,最大限度地为企业创造经济价值,获得竞争优势。
主要职责
• 采购策略制定:根据公司业务发展目标和需求,对所负责的采购细分品类进行专业的供应市场分析,领导跨部门合作小组共同制定并执行相应品类的采购策略、目标及解决方案,并根据市场变化情况及时调整;
• 采购项目管理及执行:作为开发项目所涉及采购活动的协调人,主导和监控各项采购活动的有序开展和完成,保持与项目负责人及相关方的有效沟通,提供专业的建议;协调相关部门与供应商之间的沟通,以提高采购效率及效果,确保采购活动的顺利交付;负责项目需求的对接和采购寻源工作,通过策略性的合同及价格的谈判,降低采购项目的供应风险和成本;
• 供应商库开发及管理:负责 IT 供应商库的建立与动态维护,建立供应商绩效评估体系,发展有潜力的供应商,以满足公司长远的战略性采购目标的需求;建立并维护与关键供应商的良好战略关系,充分利用合作伙伴的能力和资源,以促进产品及服务的创新;
• 跨部门协同与风险管控:与IT、财务等部门协作,确保采购方案符合技术要求和企业业务目标;识别采购风险并制定应对预案;规范采购文档管理,确保采购过程合规和可追溯。
• 品类优化及创新:领导关键产品和服务的成本控制、供应链优化计划,通过与跨职能部门的团队合作,为公司获得成本、质量、客户体验等方面的竞争优势,并提高对市场需求的响应速度;甄别和推荐新产品、技术和服务,并主导关键供应商的开发和优化,提升公司的市场竞争力,满足业务发展的需要;
采购员面议
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、根据ERP需求,组织实施采购活动。
2、供应商信息收集和存档,协助并建立供应商档案,保持与供应商联络和沟通。
3、对供应商进行评估、管理及考核。
4、采购成本、质量等管理工作。
5、对合同和供应商资质、报价等档案资料严格执行公司和部门相关保密制度。
6、严格遵守职业道德,以公司利益为重。
7、完成公司其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械、轮机、船舶电子电气等相关专业;
2、较强的商业意识及谈判技巧,开拓能力强;
3、三年以上造船及船舶备件相关经验;
采购助理5000-6000元/月
1. 负责采购订单接收、跟进并划分优先级。
2. 根据计划物料需求,跟进采购到货与供应商交付,排查缺料风险,保障生产物料供应。3 跟踪订单进度,协调解决生产、品质等异常,保障订单准时交付,重点跟进加急订单需求;
4. 对接计划、采购、仓库等部门,开展协同沟通,反馈交付风险与解决方案。
5. 统计订单达成率、订单准时交付率等核心数据,出具采购跟进报表,推动计划流程与系统数据优化。

