盘锦办公室文员
办公室文员是公司内部重要的岗位之一，主要负责处理日常的行政事务和办公室文书工作。他们通常负责处理文件、报表、和其他办公室文件的录入、分类、归档和整理工作，确保所有文件的准确性和完整性。此外，他们还可能负责接待电话、安排会议、协助制定和实施公司的办公室政策，协助办公室设备的维护和采购等工作。办公室文员需要具备良好的沟通能力、组织能力和细致耐心，对电脑办公软件的熟练运用也是必要的。办公室文员在公司中扮演着协调和支持的重要角色，对公司的日常运营起到了关键性的支撑作用。
薪酬概览
平均月薪
¥4800
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥3600 - ¥5900
数据来源：谈职全网19份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
89.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月：岗位新增29
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 19% |
| 3-5年 | 8 | 19% |
| 不限经验 | 26 | 61.9% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
岚图直营-底薪7K+汽车销售/交付-就近分配1.5-2.7万
岚图直营店招聘销售，主播，维修，售后等多岗齐招
东风汽车集团旗下，央企背景
福利待遇：
底薪6-10K面试定薪+高提成1000-3000/台+餐补+交补+话补，综合20-30K 提成无上限
其次福利：入职买五险一金+节假日福利+法假三薪
工作地点：全市门店就近分配
工作职责
1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境；
2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交；
3、为用户提供良好接待体验服务，达成个人销售目标。
岗位要求
1、有驾照，驾驶熟练，无不良记录；
2、大专及以上学历（接受自考）
3、C端销售经验优先
工作时间：
商超（10：00-19:00,13:00-22;00）
工作地点：就近分配
● 空间运营与成本管控负责办公空间的规划布局、工位及会议室资源的高效调度与环境服务运营；通过定期数据分析识别优化机会，输出成本控制策略，提升空间使用率与员工满意度。
● 行政流程智能化升级主动探索并应用AI工具，优化现有行政作业流程。参与行政服务产品的智能化改造，以技术手段提升响应效率与服务体验。
● 企业文化活动策划与落地策划公司文化项目或日常活动，从创意策划、预算管控、供应商管理到现场执行及复盘的全链路闭环。
● 物业供应商管理与考核负责物业日常监管与绩效评估，并定期巡检；
● 跨部门协同与复杂项目攻坚高效协同各业务线，推动复杂项目落地；具备资源整合能力与项目管理思维，预判风险并协调多方资源，确保关键节点按时保质交付。
1、执行公司勤务制度，统计加班、休假、出勤记录等勤务管理事项，确保报送信息准确、及时；
2、编制部门绩效表、绩效合同，保证指标支撑性；
3、执行人力考核系统要求，对员工的试用期考核、晋升考核、员工月度奖金绩效考核、员工能力考核结果的汇总审查；
4、组织部门员工开展企业文化活动，增强员工归属感；
5、建立本部门员工信息的电子版档案，及时维护、更新，确保准确，以保证员工档案及时更新、准确无误。
1、具有大专以上学历，具有较强的写作能力，能熟练地起草日常工作文书；
2、熟悉档案管理基本知识，能管理工程部日常档案；
3、能熟练地使用计算机，熟练地使用word、excel、access、ppt等常用软件；
4、具有一定的协调能力。
1、会议室管理、公司内绿植管理，食堂就餐对账（加班餐、福利餐、假期就餐规划）、公司宿舍物业费及租金对账
2、食堂管理、保洁保安、绿化养护、直饮水桶装水管理、加班餐福利餐管理、旧工作服回收清洗
库房+磅房文员3000-4500元/月
1、负责收货发货清点目录，2、负责仓库日常物资的验收、入库、、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责相关单证的保管与存档；
5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
6、部门主管交办的其它事宜。
任职资格：
1、中专及以上学历，仓储类相关专业；
2、1年以上相关领域实际业务操作经验，3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
人寿-四川分公司-行政文秘岗（2026年校招）(J78341)
1、承担各项重要会议组织和相关文件的准备工作，完成会议记录；
2、协助总经理室完成与公司内外渠道的沟通，协调总经理室相关会议安排；
3、负责总经理室各项工作信息整理；
4、负责总经理室经营报告，参与大型会议工作报告及相关行业信息报告的撰写；
1、职场管理：统筹办公空间规划与调配，负责租赁、搬迁、工位布局优化，提升空间利用率；保障水电、网络、安防等设施正常运行，组织消防演练与安全巡检，确保合规安全；推动节能降耗与绿色办公。
2、资产管理：建立资产全生命周期管理体系（申购→报废），实现账实一致；定期盘点审计，控制差异率；分析资产利用率，调剂闲置资产，提升资源配置效率。
3、采购管理：按需制定采购计划，严控预算；执行“比价+审批”机制，确保合规降本；推进电子化采购流程；建立供应商名录并定期评估（价格、交付、服务）；通过集中采购、年度议价实现降本目标；杜绝围标串标，确保公开、公平、公正。
4、负责日常会议、活动及员工后勤保障，完成各类综合事务及领导交办工作。
1.负责来访客人或者单位的接待工作；
2.负责行政相关文件的整理与归档；
3.负责进行各部门之间的沟通协调工作；
4.负责一般的行政公文、行政活动、会议等相关文件的校对工作；
5.负责督促各项行政工作的落实情况，并将情况及时反映给上级领导；
6.组织高管会议，提前做好人员确认、资料准备、信息传达等前期工作。
1、负责日常行政事务处理，包括文件收发、登记、归档及办公用品管理
2、协助部门完成会议组织、纪要整理及后续事项跟踪
3、维护基础人事与考勤数据台账，配合完成信息录入与报表初步汇总
4、对接内外部单位进行基础事务沟通与协调，确保信息传递准确及时
5、完成上级交办的其他行政支持类工作