盘锦行政人事专员
行政人事专员是一种负责管理公司内部人力资源和行政事务的职位。对于人力资源部门来说，行政人事专员负责招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等人事管理工作，以确保公司拥有高效且满意的员工团队。此外，行政人事专员还负责起草和执行公司的人力资源政策和程序，以确保员工遵守公司的规章制度。在行政方面，他们可能负责办公室设备的采购与维护、行政支持的团队协调管理等工作。行政人事专员需要具有出色的沟通和组织能力，能够处理多项任务并保持高效。他们也需要对劳动法规和公司政策有很好的了解，以便咨询和向员工提供支持。
薪酬概览
平均月薪
¥4800
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥3600 - ¥5900
数据来源：谈职全网19份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
89.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月：岗位新增29
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 19% |
| 3-5年 | 8 | 19% |
| 不限经验 | 26 | 61.9% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
行政助理3000-4000元/月
1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理与归档
2. 协助组织会议及活动，跟进执行细节
3.能独立完成领导交给的其他工作
4.会做标书
任职要求
1. 行政管理或相关专业专科以上，1年相关经验
2. 熟练使用办公软件，具备扎实的文字功底
3. 具备良好沟通能力，有团队协作意识（有行政统筹经验者优先）
工作时间
周一至周五8:15-11:30，14:00-17:30
文员3000-3500元/月
1. 负责日常银行客户的走访及数据录入工作
2. 协助完成银行交给的日常报表的整理与提交
3. 支持内外部沟通协调，确保信息准确传递
任职要求
1. 大专及以上**，专业不限，有文职经验者优先
2. 熟悉办公软件操作，具备基础数据分析能力
3. 具备良好的沟通能力和责任心
4，能吃苦耐劳者优先
工作时间
周一至周五8:30-12:00，14:00-17:30，具体上班时间比较弹性
岗位描述：
1、协助行政项目和活动类工作的开展；
2、协助园区设施运维、办公资源规划、工程类改造的管理和跟进；
3、协助园区运维各类数据的统计和分析；
4、策划组织公司各类员工活动和宣传报道；
5、负责公司人才公寓申请、入住、退宿相关事宜及员工各项福利发放工作；
6、协助完成园区膳食工作的管理。
岗位要求：
1、工商管理或人力资源及管理相关专业优先；
2、文案编辑功底较强优先；
3、积极主动、认真踏实、具有较强的亲和力和沟通表达能力及抗压能力；
4、熟练使用Office办公软件，如excel，word，powerpoint等。
1.做好中支员工人事相关工作；
2.做好中支员工办公礼仪管理、办公用品采购管理、车辆管理、档案管理、职场管理、公文管理、印章管理、品牌宣传管理、单证及资产管理；
3.组织开展本机构的合规自查自纠工作，推进各项制度的落实，并对发现的违规行为督促其改正；
4.牵头组织本机构稽核整改工作的落实与反馈；
5.修订各项反洗钱制度，做好机构反洗钱宣传培训，落实分公司各项反洗钱工作要求；
6.其它分公司主管部门部置的各项工作。
1、负责指导、监督及检查分行物业开展各项物业服务工作；
2、负责分行员工餐厅的运营管理，指导、监督及检查员工餐厅及支行食堂的食品安全与厨余管理工作；
3、负责指导、监督及检查分行及同城支行保洁管理工作；
4、负责完成领导交办的其他行政后勤相关事务。
财险厦门-人事行政部/党委办公室/党委组织部-党群工作岗5K-7K元/月
1、负责落实总、分公司党委党建工作部署，落实“三会一课”、支部主题党日等制度，负责分公司党委理论学习中心组、“第一议题”学习服务，党建绩效考核评议、党组织书记述职评议等相关工作；
2、落实党员领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会和民主评议党员等制度，做好党员教育管理工作；
3、负责落实总、分公司工会相关工作部署，负责分公司工会各类统计、宣传、文体活动建设，开展员工关怀、组织工会评优、召集职工代表大会等工作；
4、负责分公司团委的日常对接工作；
5、负责领导交办的其他工作；
人事行政专员3500-5000元/月
1、负责公司人力资源规划、定岗、定编和人员配置管理2、负责制定员工年度培训计划并组织各部门实施，负责检查员工培训工作的开展及效果等管理工作3、负责员工工资核算，社保办理，员工入职、离职、调动、晋升等手续，以及员工劳动合同的签订、续签4、负责公司员工关系工作的开展5、负责公司级有关会议的组织安排，催办检查会议相关事项，负责会议有关材料的整理、立卷工作6、负责公司级人力资源公告、行政公告、通报、制度等办公模块管理7、负责公司固定资产及合同归档管理8、负责人事行政关制度拟定9、负责员工绩效管理10、完成领导安排的其他工作任职要求：
1、教育背景：人力资源管理或工商管理等相关专业专科及以上学历优先2、工作经历：5年以上大型商业企业或相关企业同职位工作经验。
3、工作能力：具有较强的组织协调能力、执行力、亲和力和行政管理能力，较好的领导力和决策力，文笔流畅，善于沟通。有意者请先将简历发送至邮箱40100100@qq.com！！！有意者请先将简历发送至邮箱40100100@qq.com！！！有意者请先将简历发送至邮箱40100100@qq.com！！！
法务行政专员4000-6000元/月
一、法律事务板块1. 负责协助公司各类合同（销售、采购、劳务等）的起草、审核与修改，建立合同台账并跟踪执行进度，防范履约风险；
2. 协助处理公司诉讼、仲裁及非诉纠纷，收集整理证据材料，对接外部法律顾问；
3. 为公司各部门提供日常法律咨询，参与制定内部合规制度。二、行政支持板块4. 协助处理公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及费用报销；
5. 负责各类行政文件、合同档案的归类、保管与调阅登记；
6. 协助组织公司会议、员工活动及来访接待等后勤保障工作。
任职要求：
1. 全日制大专及以上学历，有相关工作经验者优先；
2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的公文写作能力；
3. 工作细致有条理，责任心强，沟通协调能力好；
一、教育背景与资质：
1、本科及以上学历，暖通、热能与动力工程、制冷与低温工程、机械自动化等相关专业；
2、持有中级工程师及以上职称或注册公用设备工程师（暖通空调/动力）者优先。
二、 工作经验：
1、5年以上大型制造业工厂（电子/半导体/汽车/精密装备）动力设施运行维护经验；
2、必须具有空压系统及洁净空调系统运行维护实战经验，熟悉离心/螺杆空压机、冷冻机、锅炉、干燥机等设备原理及维保要点；
3、有新建/扩建工厂承接查验或厂务开办经验者优先。
三、专业技能：
1、熟悉空压系统能效评价方法及干燥净化工艺；熟悉洁净室环境控制标准及空调系统控制逻辑与故障排查；
具备能耗数据分析能力，能独立编制节能改造技术方案；
2、了解压力容器、管道、锅炉等特种设备法规及年检流程；
3、能独立编制SOP/EOP文件及培训教材。
四、综合素质：
1、动手能力强，具备现场故障诊断与应急处理能力；
2、良好的跨部门沟通协调能力，能有效对接安环、生产、工程等部门；
3、责任心强，能适应7×24小时应急响应保障要求；
4、熟练使用CAD及办公软件。