薪酬概览
平均月薪
¥5100
中位数 ¥4600 ｜ 区间 ¥4300 - ¥5900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 10 | 100% |
热招职位
1.学习并参与水泥生产质量控制方案的执行，协助跟踪生产指标落实情况；
2.在指导下参与水泥及熟料出厂的相关质量管理工作；
3.协助进行质量数据的收集与分析，参与质量改进讨论；
4.参与水泥生产相关的实验及工艺研究项目。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作；
2、为顾客提供药学服务，用药咨询和指导，宣传安全合理用药知识；
3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息，对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训；
4、负责完成个人销售任务及会员维护指标；
5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证，医药零售工作经历优先；
2、本科及以上学历，医药、营养学、康复学等相关医药专业；
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力；
4、具有团队合作精神及较强应变能力。
行政内勤6000-8000元
1.办公室日常行政事务性工作；
2.商务接待工作。
二、任职要求：
1.专科及以上学历，中共党员；
2.形象好，懂商务接待礼仪，具有较好的服务意识；
3.驾驶技术娴熟，熟悉济南市区路况，具有较强的安全意识；
4.为人踏实、勤快、聪明机灵，保密意识强、责任心强，能适应加班。
三、薪资待遇：
文员（假期＋三险）2500元/月
1. 负责文件资料的整理、归档与保管工作2. 协助组织会议，做好会议记录与跟进3. 完成办公用品采购、发放及库存管理任职要求1. 专业不限2. 熟练使用办公软件，具备良好文字功底3. 工作细致、耐心，有较强责任心与沟通能力
办公室文员/内勤/流程岗4000-7000元
1、专科及以上学历；
2、有良好的沟通表达能力，有良好的客户服务意识；
3、工作严谨，有责任心，善于沟通协调；
4、有上进心，学习能力强。
工作内容：
1、相关资料评审；
2、各方关系沟通协调，整体流程把控；
3、相关数据库、表格、资料的更新整合；
4、及时完成领导交代的其他工作
单双休，法定节假日正常休息
五险
绩效奖金
公司愿意培养新人，提供广阔的职涯发展平台
有意考审核员资格证者，我公司可提供注册认证
办公室氛围好。
行政人事专员4000-6000元
1、负责公司日常行政事务的管理与执行，包括办公环境维护、办公用品采购及发放等。
2、组织并协调公司内部会议及外部会务活动，确保会议顺利进行并做好会议记录与跟进。
3、协助制定和实施绩效考核方案，收集整理考核数据，确保考核流程的公正性和透明度。
4、负责商务接待工作，包括来访客户的接待、行程安排及后续跟进，维护公司良好形象。
5、处理员工入职、离职、转正等相关手续，维护员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。
岗位要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2、具备1年以上行政人事相关工作经验，熟悉行政管理流程及人事相关法律法规。
3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备良好的数据处理和分析能力。
4、具备优秀的沟通协调能力和服务意识，能够高效处理各类行政事务及突发事件。
5、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力。
宿州本地玻璃厂招聘下单文员【早八晚六】3500-3700元/月
招聘:下单文员(玻璃厂)岗位职责1.负责客户订单接收、核对、录入系统，准确下达生产单据。任职要求学历不限，有工厂文员经验优先。
2.熟练操作电脑及Office办公软件，打字速度快，会单据录入。
3.工作细心严谨、责任心强，沟通顺畅，能适应车间办公节奏。
4.服从管理，做事踏实稳定。
文员面议
岗位具体要求：
1、熟悉文员基本工作流程，熟悉日常供应商收货。
2、监管并分析库存情况，做到合理备货，保持产品良好周转率。
3、对接客户所需求，做好合理的工作分配安排。
4、有较强的沟通和执行能力。
5、负责客服处理日常问题
行政专员/助理4000-6000
1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公物资管理及对外联络协调等工作。
2. 协助上级完成各类报表制作、资料归档及信息传递，确保工作流程高效顺畅。
3. 参与公司内部活动组织与后勤保障，维护良好的办公环境与秩序。
4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够独立处理多项任务并按时完成。
5. 熟练使用办公自动化软件，具备较强的文字表达与基础数据处理能力。
6. 工作积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力与服务意识。
1.固定资产管理：负责根据公司资产管理制度要求，执行权限内办公资产的管理、调拨、盘点及信息统计，保证中心资产安全.
2.档案管理根据公司及监管要求，负责权限内档案的统一管理，包括受检者档案、基建档案、设备档案、环保及防感染档案、医护管人员档案等，保障档案保管安全及利用合法合规。
3.印章证照管理
1.根据公司及监管要求，负责中心权限内证照的申办、年检（校检）、变更的办理工作；负责中心权限内印章的刻制、销毁的办理工作，印章证照的管理及时满足监管及业务开展需求。
4.会务接待负责指导、配合会议承办方做好会务工作。
5.公务用车管理日常公务用车使用信息上报、定期维保、费用支付及司机管理。
6.职场管理负责中心职场5S管理、职场行政物资配置与发放管理等。
7.采购管理负责中心非经营性采购管理统筹工作和日常采购事项对接工作，组织提报中心非经营性采购计划（每月度、季度、年度）、开展采购自查（每季度、年度）、属地化供应商寻源和供应库管理、采购系统权限申请、供应商满意度调查等工作，对采购风险进行预警与排查，协助总部及时下发公司重要的采购相关通知、宣导、培训信息与材料等。
