宁波商业运营总监
商业运营总监是负责企业商业运营战略规划和执行的高级管理人员。他们负责制定商业运营计划，确保公司业务运营顺利，并提高效率和利润。他们需要与销售、市场营销、供应链、物流和财务等部门合作，确保公司整体运营的协调性和高效性。商业运营总监需要监督业务流程，优化运营效率，推动业务增长，开发新的业务机会，并与高管团队合作制定战略规划。同时，他们也需要对市场环境、竞争对手和行业趋势进行分析，以制定相应的商业运营策略。商业运营总监通常具有丰富的商业运营经验和领导能力，能够有效地领导团队并实现业务目标。
薪酬概览
平均月薪
¥17800
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥14000 - ¥21700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 55.6% |
| 5-10年 | 2 | 22.2% |
| >10年 | 2 | 22.2% |
热招职位
跨境电商运营6000-10000元/月
1. 负责亚马逊平台产品上架及优化，提升转化率
2. 监测并分析销售数据，输出周报与改进建议
3. 协调物流与客服，确保订单处理效率 任职要求
1. 国际贸易或电商相关专业
2. 熟悉亚马逊运营规则，具备一定的实操经验
3. 具备良好沟通能力，能高效协同跨部门工作
4. 有海外仓或多平台运营经验者优先只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的！
抖音运营（五险一金+双休）6000-10000元/月
1、负责抖店日常运维、规划和数据复盘；
2、负责精选联盟达人的对接合作；
3、负责直播间、短视频的对接和优化；
4、管理推广费用，把控整体店铺的投产。
二、任职要求1、1 年以上抖店实操，熟悉渠道特性和玩法；
2、擅长数据分析复盘，具备一定的规划能力；
3、熟悉商城、短视频、直播间及达人等具体操作；
4、落地执行能力强，有爆款打造经历优先。
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
1、账号运营：负责雇主品牌在微信视频号、小红书、抖音等平台的内容策划和账号运营，制定运营策略，打造有创意、有影响力的雇主品牌传播。
2、数据整理与分析：持续跟踪和分析账号数据，迭代内容与运营策略，提升传播效果。
3、趋势追踪：跟踪汽车行业、智能科技、消费电子等领域的市场动态、技术趋势和用户生活方式变化，挖掘公司内部故事和业务亮点，将其转化为具有传播力的雇主内容。
4、跨部门协作：与产品经理、设计师、工程师、拍摄后期等团队紧密沟通，确保内外部传播信息的一致性与连贯性。
任职资格：
1、学历专业：2026届应届本科或硕士毕业生，新闻传播学、市场营销学、广告学等相关专业优先。
2、熟悉平台生态：了解各社交平台的运营规则与传播逻辑，具备敏锐的“网感"和良好的内容审美，能快速捕捉热点并转化为优质内容。
3、具备成熟作品集：能独立完成传播项目， 具备从方案制定、内容产出到数据复盘的全流程执行能力。
4、沟通与表达： 出色的中文口头和书面表达能力，能清晰地阐述观点，具备良好的团队协作精神和主动沟通意识，能在快节奏环境中高效推进多项任务。
5、学习与热情： 拥有极强的学习能力和自驱力，对汽车行业，特别是智能电动车领域有浓厚的兴趣和热情。
岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况；
-自营连锁门店管理经验；
-大型连锁餐饮、饮品类行业优先考虑。
岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况；
-自营连锁门店管理经验；
-大型连锁餐饮、饮品类行业优先考虑。
物业运营助理（五险+餐补+周末双休）5500-6000元/月
福利待遇：5000-6000+五险+餐补+双休工作内容：
1、协助物业团队进行日常运营管理，确保服务流程的高效执行;
2、策划和组织社区活动，宣传品牌文化，提升业主满意度;
3、负责物业相关文档的整理与归档，保证信息准确及时;
4、处理业主反馈，协调解决物业服务的问题，维护良好客户关系;
5、对管辖项目进行品质考核等。任职要求
1. 具备良好的沟通能力与服务意识，有物业或相关行业经验者优先；
2. 熟悉办公软件操作，具备基础文档处理和数据分析能力；
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
运营专员/主管5000-8000元/月
1、租户管理工作：协调租户进、撤场及装修事宜；客户入驻后各项事务处理与协调；
2、每月租金管理费和水电费通知单下发和催缴；
3、现场管理工作：商业日常安全、卫生巡检，处理突发事件，监管物业巡检工作；
4、客户维护及客户需求处理，客户满意度维护，不断提升服务水平；
5、运营数据整理和分析；
6、商业活动执行支持：参与各类活动的宣传、组织、实施、反馈。任职要求：
2、3年以上商业运营工作经验，熟悉商业运营服务体系和基本模式；
3、熟悉政府职能及相关政策法律法规，有一定的接待及服务礼仪基础；亲和力佳，责任心强，有服务意识。
内贸业务员（底薪+业务提成）5000元+提成+奖金元/月
1.能依公司销售目标，分解接受销售目标。
2.能根据销售目标指定销售计划，并完成任务。
3.能快速熟悉本公司产品，了解行业趋势及竞争对手基本情况。了解沟通挖掘客户的需求，给公司开发产品提供建议。
4.拓展市场向客户推销产品。
5.遵守公司规章制度，正确熟练按流程工作。
6.完成公司（上级）交给的其他工作。
任职要求：
1.高中以上学历，普通话流利，能经常出差。
2.3年以上内贸跟单及内贸业务工作。
3.能熟练应用各种办公软件（会视频会议等）4.具备较强学习能力、理解能力、沟通能力，有团队合作精神，责任心强。
5.有园林机械行业工作经历优先。待遇：底薪5000元+提成+奖金
品质经理15000元/月
1、品质经理或同类岗位工作经验五年以上；
2、精通质量管理各模块管理，擅长团队建设、制度化管理和绩效考核；
3、表面处理或相近行业优先；
4、新公司，提供多角度培训，具有明确的职业发展方向；
5、提供极具竟争力的薪酬福利待遇。
1、住户迁居服务：为所辖住户提供迁居协调服务。
2、住户评估：根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。
3、服务方案：参与所辖住户服务方案的制定与更新，并负责执行服务方案，并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调，包括医疗、活动、餐饮等。
4、家属沟通服务：就服务方案的执行及紧急情况，与指定关系人进行沟通。
5、社区共建：组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。
6、服务产品需求沟通：对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通，为各专业提供服务产品开发的建议。
7、住户档案管理：组织建立和维护所辖住户的综合档案。
8、生活服务：根据统一安排，为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。
9、完成领导交办的其他工作。
1、支行日常零售经营和管理工作；分析支行内外经营环境，规划支行零售基础平台建设与业务发展目标；
2、完成上级下达的各项零售经营指标和财务指标；负责所在支行零售市场拓展、合规经营、风险控制、客户服务等方面的全面管理
3、根据全行零售年度经营计划制定支行零售年度工作计划，并组织实施；
4、负责组织支行各项零售业务信息的收集、整理、分析与研究，建立相关信息反馈机制；
5、负责组织并指导支行零售各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理；
6、负责与上级和外部相关部门做好各项沟通与协调工作。
①了解客户的需求： 服务高净值客户， 洞察客户财务状况、投资目标及风险偏好，建立并维护长期稳定的客户关系。 ②量身定制资产配置方案： 根据市场变化与客户需求， 为客户提供涵盖理财、基金、保险、信托等多元化产品的综合资产配置方案。 ③做好投资后的跟进服务： 进行投后服务， 解答投资疑问。 ④保障客户权益： 严格遵守监管规定及银行规章制度， 防范销售风险与合规风险，保障客户合法权益。
质量经理10000-20000元/月
1. 质量体系搭建与运维管理2. 全流程质量管控3. 质量异常整改与持续改善4.客户质量对接与售后处理5.质量团队管理与培训6.质量文件与设备管理7.专业技能及综合素质提升