宁波保险代理人
保险代理人是负责销售保险产品的专业人员。他们通过与客户沟通，了解客户的保险需求，并为客户提供合适的保险解决方案。保险代理人需要有良好的沟通和人际交往能力，能够解释和建议各种不同类型的保险产品，并帮助客户理解保险条款和费用。他们还需要了解保险行业的法规和政策，能够为客户提供专业的保险咨询服务。保险代理人通常需要与保险公司合作，了解最新的保险产品和服务，以便为客户提供最佳的保险选择。总的来说，保险代理人的工作是帮助客户评估风险，选择合适的保险产品，保护他们的财产和利益。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥6300 ｜ 区间 ¥5200 - ¥9500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
财险宁波-消保部/理赔客户部-人伤核损岗6K-8K元/月
负责根据相关法律法规及两核标准，在规定时效内完成机构权限的人伤案件审核；
负责协助反馈完善人伤相关理赔标准及理赔政策；
负责人伤审核条线的专业技能培训与日常作业指导；
领导交办的其他工作。
财险宁波-消保部/理赔客服部-消保服务辅助岗4K-6K元/月
1.负责对投保资料进行初审及投保信息录入；
2、负责团单业务的保批单录入及打印；
3、负责退保资料处理与移接；
4、负责承保批改系统异常处理及系统测试；
5、负责对业务员录单操作的培训;
6、负责业务单证归档、装订、台帐登记；
7、负责业务档案移交与销毁；
8、负责车险承保、理赔档案的案卷调阅管理；
9、负责对机构档案管理工作进行监督、考核与指导。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
1.研究制定跨境金融新产品或系统规划的区域性规划，推动落实新产品或新系统的研发实现；
2.组织实施跨境金融新系统或新产品的营销推广，并做好行内相关培训工作，不断提升公司客户经理的专业水平；
3.提出并实施跨境金融相关业务发展和管理方案，依据客户需求，协助经营机构制定并落实综合性金融服务方案；
4.分析跨境金融产品推广动态和市场反馈，通过优化产品及系统，不断提升客户体验；
5.负责国际结算单证业务审查、国际贸易融资审查、协助跨境结算客户服务方案落地；
注：跨境金融产品经理需满足以上1-4点，单证审查需满足以上第5点。
金融法务代表(双休)4K~10K/月
招聘详情:金融法务代表
工作时间:上午8:00-11:30，下午12:50-17:00，双休
工作内容:
1.主要对接金融机构，解决客户相关问题;
2.订单由公司分配，不需要自己拓客;
3.根据顾客需求定制解决方案;
要求:
1、大专以上学历，会基本办公软件操作;
2、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳，能及时地处理业务上的问题;
3、有较强的事业心，勇于面对挑战，主动性强，工作态度积极，多劳多得;
4、无该方面工作经验也可以，公司会进行培训
5、接受应届毕业生
仅投递简历可能无法及时回复，有意向者可添加微信号及电话联系，详细了解。
五险、 社保、全勤奖、压力小、有提成、双休、绩效奖金、培训、节日福利
客户经理6000-8000元/月
职责要求1、接受并执行公司下达的业务计划目标；
2、积极开拓业务渠道，开展客户营销工作；
3、深入了解客户情况，收集客户申贷资料，协助客户进行贷款申请；
4、及时回访客户、维护良好客户关系。
任职资格：资格要求1、年龄20-35岁之间，大专以上学历，条件特别优秀者可适当降低；
2、有一年以上销售相关工作经验，优秀者可适当降低；
3、为人乐观、正直、进取，善于沟通及人际交往，能承受工作压力。
1、 全面主持支行日常经营管理工作，负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划，完成各项业务指标；
2、 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路，根据辖区特点，创造性地拓展各项银行业务，努力打造符合支行区域特点的营销管理模式；
3、 对各条线相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行；对支行授信业务的风险进行最终把控，对相关流程及执行情况进行检查和督导，保证支行业务平稳发展，防范各项风险；
4、 负责支行人员管理，落实分行各项管理制度及管理办法，并负责支行人才培养及企业文化建设等工作；
5、 完成分行及条线分配的其他工作任务。
会计（五险）6000-8000元/月
福利待遇：6000-8000+五险岗位职责
1. 负责日常账务处理及财务报表编制
2. 熟悉税务申报流程，确保合规性
3. 协助完成成本核算与预算管理 任职要求
1. 会计相关专业专科| 2年财务工作经验
2. 熟练使用财务软件及Office办公工具
3. 具备良好的职业操守与沟通能力 工作时间 周一至周五8:00-11:30，12：30-17：00只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
贴标签工（包吃住+全勤奖+年终奖+节日福利）5000-5500元/月
1. 负责产品贴标签工作，确保标签准确、规范、整洁。
2. 按照生产流程要求完成指定任务，保证工作效率与质量。
3. 维护工作区域的整洁与有序，遵守车间管理制度。
4. 配合团队完成其他相关后勤支持工作。
5. 定期检查标签材料及工具，确保使用正常。
6. 协助完成生产数据记录与反馈工作。
任职要求
1. 具备基本的读写能力，能看懂简单操作说明。
2. 有责任心，能够长时间专注完成重复性工作。
3. 熟悉基础办公软件操作者优先考虑。
4. 持有有效身份证件，能提供真实身份信息。
5. 具备良好的沟通能力和团队协作意识。
6. 有相关岗位经验者优先，接受短期培训并快速上手。
仓库成品发货（五险+提供食宿+年终奖+节日福利）6500-8000元/月
1. 具备良好的责任心，持有有效期内的叉车证，对待仓库货物管理工作认真负责，确保每一个环节都不出差错。
工作内容：
1. 负责仓库货物的出入库及整理摆放工作2. 协助进行货物的搬运、装卸等体力操作3. 对仓库进行日常清洁、盘点等基础工作只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！