宁波保单服务专员
保单服务专员是一种负责处理保险客户服务和保单管理工作的专业人员。他们负责提供有效的客户沟通和支持，回答客户对保单的疑问，解决投保人和受益人的问题，并对保单进行管理和维护。保单服务专员需要具备良好的客户服务技能，包括沟通能力、解决问题的能力和耐心。他们通常会与客户直接接触，通过电话、邮件或在线渠道提供服务，并协助客户完成保单的申请、理赔或变更等流程。保单服务专员还需要熟悉保险产品和相关的法律法规，以便为客户提供准确的信息和建议，帮助他们理解和管理自己的保险需求。他们也可能需要处理保单的文件录入、更新和维护工作，确保系统中的信息准确无误。总而言之，保单服务专员在保险公司和保险代理机构中扮演着重要的角色，为客户提供全方位的保险服务。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥6300 ｜ 区间 ¥5200 - ¥9500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
财险宁波-消保部/理赔客户部-人伤核损岗6K-8K元/月
负责根据相关法律法规及两核标准，在规定时效内完成机构权限的人伤案件审核；
负责协助反馈完善人伤相关理赔标准及理赔政策；
负责人伤审核条线的专业技能培训与日常作业指导；
领导交办的其他工作。
财险宁波-消保部/理赔客服部-消保服务辅助岗4K-6K元/月
1.负责对投保资料进行初审及投保信息录入；
2、负责团单业务的保批单录入及打印；
3、负责退保资料处理与移接；
4、负责承保批改系统异常处理及系统测试；
5、负责对业务员录单操作的培训;
6、负责业务单证归档、装订、台帐登记；
7、负责业务档案移交与销毁；
8、负责车险承保、理赔档案的案卷调阅管理；
9、负责对机构档案管理工作进行监督、考核与指导。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
1.研究制定跨境金融新产品或系统规划的区域性规划，推动落实新产品或新系统的研发实现；
2.组织实施跨境金融新系统或新产品的营销推广，并做好行内相关培训工作，不断提升公司客户经理的专业水平；
3.提出并实施跨境金融相关业务发展和管理方案，依据客户需求，协助经营机构制定并落实综合性金融服务方案；
4.分析跨境金融产品推广动态和市场反馈，通过优化产品及系统，不断提升客户体验；
5.负责国际结算单证业务审查、国际贸易融资审查、协助跨境结算客户服务方案落地；
注：跨境金融产品经理需满足以上1-4点，单证审查需满足以上第5点。
金融法务代表(双休)4K~10K/月
招聘详情:金融法务代表
工作时间:上午8:00-11:30，下午12:50-17:00，双休
工作内容:
1.主要对接金融机构，解决客户相关问题;
2.订单由公司分配，不需要自己拓客;
3.根据顾客需求定制解决方案;
要求:
1、大专以上学历，会基本办公软件操作;
2、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳，能及时地处理业务上的问题;
3、有较强的事业心，勇于面对挑战，主动性强，工作态度积极，多劳多得;
4、无该方面工作经验也可以，公司会进行培训
5、接受应届毕业生
仅投递简历可能无法及时回复，有意向者可添加微信号及电话联系，详细了解。
五险、 社保、全勤奖、压力小、有提成、双休、绩效奖金、培训、节日福利
客户经理6000-8000元/月
职责要求1、接受并执行公司下达的业务计划目标；
2、积极开拓业务渠道，开展客户营销工作；
3、深入了解客户情况，收集客户申贷资料，协助客户进行贷款申请；
4、及时回访客户、维护良好客户关系。
任职资格：资格要求1、年龄20-35岁之间，大专以上学历，条件特别优秀者可适当降低；
2、有一年以上销售相关工作经验，优秀者可适当降低；
3、为人乐观、正直、进取，善于沟通及人际交往，能承受工作压力。
1、 全面主持支行日常经营管理工作，负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划，完成各项业务指标；
2、 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路，根据辖区特点，创造性地拓展各项银行业务，努力打造符合支行区域特点的营销管理模式；
3、 对各条线相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行；对支行授信业务的风险进行最终把控，对相关流程及执行情况进行检查和督导，保证支行业务平稳发展，防范各项风险；
4、 负责支行人员管理，落实分行各项管理制度及管理办法，并负责支行人才培养及企业文化建设等工作；
5、 完成分行及条线分配的其他工作任务。
1. 门店QSC稽核执行与管理
-依据国家法规及公司标准执行线下稽核，评估食品安全、产品品质、顾客服务、环境卫生及设备维护。
-系统分析稽核数据，识别系统性风险与改进机会，输出整改建议及行动计划，协同区域推动闭环整改。
-为门店提供食品安全与QSC标准培训，确保标准落地与执行能力提升。
2. 稽核标准化落地
-确保稽核流程严谨性、公正性及操作统一性。
-统一稽核报告格式、评分尺度、问题描述等判定的标准，保障稽核数据可比性。
3. 沟通反馈与申诉处理
-就稽核结果向门店/区域负责人提供专业反馈，明确风险点及整改要求。
-受理门店申诉并复核核查，确保处理流程透明公正。
4. 数据分析与绩效追踪
-定期整合稽核数据，通过可视化报告向上级呈现区域合规趋势、关键风险及改善进展。
-跟进稽核业务绩效指标达成率，制定优化方案并推动落地。
财务会计5-8K/月
职位：财务会计（大专，3-5年经验，浙江-宁波市-鄞州区） 职责：
1、负责月度增值税、企业所得税等税种的纳税申报及税务认证工作；
2、规范处理存货采购、入库、出库等环节单据，完成进销存核算与台账维护；
3、参与固定资产的登记、折旧计提及定期盘点，确保账实相符；
4、协同关联公司开展账务核对与往来款项清理，保障财务数据准确完整。 任职资格： 学历要求：财务会计或相关专业大专及以上； 工作经验：3-5年制造业或建筑行业财务工作经验，熟悉业财流程者优先； 职称要求：持有初级或中级会计师职称； 素质要求：细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力； 技能要求：熟练使用财务软件及办公自动化工具，学习能力强，能高效应对突发问题。 薪资福利：底薪+绩效奖金，五险一金，带薪年假，节日福利，每周双休，享受国家法定节假日。
1、通过站岗、巡逻，为游客提供安心、安全的游园环境
2，协助甲方客户接待、活动秩序维护等
任职求
18-35周岁，身高170CM以上，无纹身与及明显疤痕。
能接受两班倒，服从安排，沟通协调能力强。
