宁波录单员
录单员是负责处理和记录公司或组织所需的各种单据和文件的人员。他们的工作包括接收来自其他部门或客户的订单、合同、发票和其他重要文件，并将其记录到系统中以便进一步处理。录单员需要对所输入的数据和信息进行仔细核对和确认，确保准确无误。他们通常会使用电脑和办公软件来完成录入和管理文件的工作。此外，录单员可能还需要与销售团队、客户服务团队和财务部门等其他部门进行沟通，以确保所有记录和信息的准确性和实时性。细致、耐心和良好的组织能力对于录单员的工作至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥6300 ｜ 区间 ¥5200 - ¥9500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
财险宁波-消保部/理赔客户部-人伤核损岗6K-8K元/月
负责根据相关法律法规及两核标准，在规定时效内完成机构权限的人伤案件审核；
负责协助反馈完善人伤相关理赔标准及理赔政策；
负责人伤审核条线的专业技能培训与日常作业指导；
领导交办的其他工作。
财险宁波-消保部/理赔客服部-消保服务辅助岗4K-6K元/月
1.负责对投保资料进行初审及投保信息录入；
2、负责团单业务的保批单录入及打印；
3、负责退保资料处理与移接；
4、负责承保批改系统异常处理及系统测试；
5、负责对业务员录单操作的培训;
6、负责业务单证归档、装订、台帐登记；
7、负责业务档案移交与销毁；
8、负责车险承保、理赔档案的案卷调阅管理；
9、负责对机构档案管理工作进行监督、考核与指导。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
1.研究制定跨境金融新产品或系统规划的区域性规划，推动落实新产品或新系统的研发实现；
2.组织实施跨境金融新系统或新产品的营销推广，并做好行内相关培训工作，不断提升公司客户经理的专业水平；
3.提出并实施跨境金融相关业务发展和管理方案，依据客户需求，协助经营机构制定并落实综合性金融服务方案；
4.分析跨境金融产品推广动态和市场反馈，通过优化产品及系统，不断提升客户体验；
5.负责国际结算单证业务审查、国际贸易融资审查、协助跨境结算客户服务方案落地；
注：跨境金融产品经理需满足以上1-4点，单证审查需满足以上第5点。
金融法务代表(双休)4K~10K/月
招聘详情:金融法务代表
工作时间:上午8:00-11:30，下午12:50-17:00，双休
工作内容:
1.主要对接金融机构，解决客户相关问题;
2.订单由公司分配，不需要自己拓客;
3.根据顾客需求定制解决方案;
要求:
1、大专以上学历，会基本办公软件操作;
2、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳，能及时地处理业务上的问题;
3、有较强的事业心，勇于面对挑战，主动性强，工作态度积极，多劳多得;
4、无该方面工作经验也可以，公司会进行培训
5、接受应届毕业生
仅投递简历可能无法及时回复，有意向者可添加微信号及电话联系，详细了解。
五险、 社保、全勤奖、压力小、有提成、双休、绩效奖金、培训、节日福利
客户经理6000-8000元/月
职责要求1、接受并执行公司下达的业务计划目标；
2、积极开拓业务渠道，开展客户营销工作；
3、深入了解客户情况，收集客户申贷资料，协助客户进行贷款申请；
4、及时回访客户、维护良好客户关系。
任职资格：资格要求1、年龄20-35岁之间，大专以上学历，条件特别优秀者可适当降低；
2、有一年以上销售相关工作经验，优秀者可适当降低；
3、为人乐观、正直、进取，善于沟通及人际交往，能承受工作压力。
1、 全面主持支行日常经营管理工作，负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划，完成各项业务指标；
2、 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路，根据辖区特点，创造性地拓展各项银行业务，努力打造符合支行区域特点的营销管理模式；
3、 对各条线相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行；对支行授信业务的风险进行最终把控，对相关流程及执行情况进行检查和督导，保证支行业务平稳发展，防范各项风险；
4、 负责支行人员管理，落实分行各项管理制度及管理办法，并负责支行人才培养及企业文化建设等工作；
5、 完成分行及条线分配的其他工作任务。
装配线长（五险）6000-8000元/月
福利待遇：6000-7000+五险岗位要求：
1、协助编制生产计划，并确保生产任务按时完成；
2、监督生产过程，保证产品质量，解决生产线中的技术问题；
3、推进员工培训，提升团队整体技术水平和操作能力；
4、执行5S管理，确保生产现场的清洁、有序与安全。工作内容：
1.向车间主任负责及汇报工作。
2.本线每日生产计划推进，合理调配好本线人力、物力，确保生产任务的按时完成。
3.对本线的产品质量负责,严格监督执行车间的工艺、质量要求,执行有关质量方面的工作布置。
只需两步，轻松找工作：
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滤芯装配工4000-7000元/月
福利待遇：4000-7000工作时间：7:30-11:00，11:30-17:00岗位要求：
1、有装配工作经验者优先 薪资18-20元每小时工作内容：
1. 负责产品零部件装配，确保质量达标2. 完成产品包装工作，保证外观完好3.工作认真负责，有良好的团队协作精神只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
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仓库管理员（工作餐+带薪年假）4500-6000元/月
1. 具备小家电行业相关工作经验。
2. 能够服从工作安排，高效完成各项任务。
3. 需配合生产车间加班，保障生产顺利进行。
任职要求：
1. 负责成品出货，会开叉车，2. 具备良好的服从性，可灵活应对工作安排。
3. 能够适应生产车间加班节奏，确保工作按时完成。本岗位为仓库管理员，提供工作餐及带薪年假，拥有广阔的晋升空间。工作轻松两步即可获得：先点击投简历，再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~ 此岗位要求求职者具备小家电行业相关经验，服从工作调配，并能适应生产车间加班需求。我们期待您的加入，共同开启职业新征程！