宁波会务助理
会务助理是负责协助组织和管理各种会议、活动和活动的专业人员。他们通常负责协助会议和活动的策划、组织、执行和总结工作，包括预订会议场地、安排日程、协调与供应商的合作、处理与参与者的沟通和确认等各项工作。会务助理需要具备较强的组织能力、沟通能力和解决问题的能力，能够有效地协调各方资源，确保会议和活动顺利进行。他们还需要关注细节，保证活动的各项安排都得到妥善处理。对软件和工具的熟练运用也是会务助理的一项重要技能，如会议管理软件、办公软件等。总的来说，会务助理是一个需要高效协作和执行能力的职位。
薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5300 - ¥6400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 50% |
| 不限经验 | 4 | 50% |
热招职位
1、账号运营：负责雇主品牌在微信视频号、小红书、抖音等平台的内容策划和账号运营，制定运营策略，打造有创意、有影响力的雇主品牌传播。
2、数据整理与分析：持续跟踪和分析账号数据，迭代内容与运营策略，提升传播效果。
3、趋势追踪：跟踪汽车行业、智能科技、消费电子等领域的市场动态、技术趋势和用户生活方式变化，挖掘公司内部故事和业务亮点，将其转化为具有传播力的雇主内容。
4、跨部门协作：与产品经理、设计师、工程师、拍摄后期等团队紧密沟通，确保内外部传播信息的一致性与连贯性。
任职资格：
1、学历专业：2026届应届本科或硕士毕业生，新闻传播学、市场营销学、广告学等相关专业优先。
2、熟悉平台生态：了解各社交平台的运营规则与传播逻辑，具备敏锐的“网感"和良好的内容审美，能快速捕捉热点并转化为优质内容。
3、具备成熟作品集：能独立完成传播项目， 具备从方案制定、内容产出到数据复盘的全流程执行能力。
4、沟通与表达： 出色的中文口头和书面表达能力，能清晰地阐述观点，具备良好的团队协作精神和主动沟通意识，能在快节奏环境中高效推进多项任务。
5、学习与热情： 拥有极强的学习能力和自驱力，对汽车行业，特别是智能电动车领域有浓厚的兴趣和热情。
1. 产品亮点挖掘与价值提炼：深度对接研发团队，参与产品需求评审、功能测试、技术交底等研发关键环节，精准捕捉产品核心技术优势、差异化卖点及用户价值，结合市场竞品态势与目标客群需求，将研发技术语言转化为市场易懂、销售好用、用户认可的价值点，形成标准化亮点库。
2. 产品亮点包装与内容输出：基于挖掘的产品亮点，结合NPMS营销全周期要求，完成产品价值包装，输出产品卖点仓库和核心信息屋，确保包装内容兼具技术专业性、市场吸引力与销售导向性。
3. 上市发布会KN支持：联动研发、品牌、销售等跨部门团队，参与产品上市发布会筹备工作，负责发布会核心内容（产品亮点讲解、技术价值解读）的梳理、打磨与落地；
4、产品手册开发：产品卖点手册的策划、撰写、修订与落地；。
5、研发与销售的协同联动：作为研发端与销售端的核心桥梁，收集一线销售反馈的市场需求、客户疑问及竞品信息，同步给研发团队，为产品迭代优化提供参考；向研发团队传递销售场景痛点、营销需求，推动研发成果更贴合市场与销售实际，
二、任职要求
本科及以上学历，汽车或市场营销、电子信息、计算机等相关专业优先。
岗位描述：
协助 2027 届实习生、校招项目全流程运营，包括简历筛选、面试协调等
支持设计院日常人事事务，包括入离职手续、员工档案、考勤数据整理
协助组织团队文化活动，维护团队创意氛围
完成 HRBP 安排的其他人力资源相关支持工作
任职资格：
2027 届本科及以上在校生，人力资源管理、心理学、行政管理及相关专业优先
细心踏实，具备良好的沟通表达能力与多任务处理能力
熟练使用 Office 办公软件，有基础审美与排版能力者优先
英语可进行日常工作交流者优先，对汽车设计行业有兴趣
1、 全面主持支行日常经营管理工作，负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划，完成各项业务指标；
2、 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路，根据辖区特点，创造性地拓展各项银行业务，努力打造符合支行区域特点的营销管理模式；
3、 对各条线相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行；对支行授信业务的风险进行最终把控，对相关流程及执行情况进行检查和督导，保证支行业务平稳发展，防范各项风险；
4、 负责支行人员管理，落实分行各项管理制度及管理办法，并负责支行人才培养及企业文化建设等工作；
5、 完成分行及条线分配的其他工作任务。
掌握麦当劳基础技巧：食品安全&清洁与卫生消毒、安全/保全、殷勤款待、团队合作，严格执行正确的程序且符合食品安全、清洁的餐厅以及殷勤款待我们的顾客，通过行为改变传递最佳顾客体验和麦当劳的品牌承诺。
岗位描述
负责餐厅每日打样清洗和清洁工作，每周能提供4-6 天的工作时间，
工作时间每天22：30-01：00 78/天 月结
待遇：上班期间五折餐饮，节假日三薪工作！
。
岗位职责:
1.制定区域配送管理的方案，监督现场执行情况，检核小象超市站点配送的日常管理及流程标准化；
2.推动本区域业务运营落地工作，监控日常运营、服务质量、指标数据；
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作，运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进；
4.负责区域内督导、骑手的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力；
5.负责区域内站点的服务质量，分析配送客诉，采取有效措施把控客诉，提供专业、高效、高质量的配送服务，提升顾客满意度。
保安队长（包吃包住）5500-6000元/月
5500-6000，包两餐包住，岗位要求有2年以上保安队长经验的优先具备良好的沟通能力和责任心，能独立处理突发事件。岗位职责1.负责保安队伍的管理与工作分配，确保各项安保任务有序开展。
2.监督工作执行进度，及时处理各类问题，严格把控工作质量。
3.组织团队协作，有效协调内外部资源，保障安保工作顺利进行。
4.收集各方反馈，持续优化工作流程，提升团队整体效能。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
1、负责大众市场的开拓与维护，通过市场调研分析目标客户群体的需求特点和消费习惯，提升公司产品在大众市场的知名度和占有率。
2、监控市场动态和竞争对手情况，及时收集竞品的产品信息、价格策略、促销活动等数据，进行分析并形成报告，为公司的产品研发和市场
策略调整提供依据。
3、管理客户关系，定期对片区内客户进行回访，了解客户的使用体验和需求变化，建立客户档案并进行动态更新，维护良好的客户合作关
系，促进客户二次购买和口碑传播。
4、完成市场销售数据的统计与分析工作，定期提交市场工作报告，包括市场份额、销售额、客户增长率等关键指标，为管理层决策提供数据
支持。
5、完成上级领导交办的其他重点工作任务。任职要求1.遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件。
2.在读大学专科学历及以上。
3.如有相关实习经历的可优先考虑。
IT技术员（五险）6000-8000元/月
1、网络系统维护管理：局域网网络规划，网段规划分配，静态地址规划分配；服务器管理与维护，权限设置；网络使用权限分配、管理、登记等；
2、系统软件安装维护管理：操作系统与基本办公软件的安装部署；专业软件的安装、升级与登记；不定期清查、卸载盗版软件；
3、电脑硬件维护管理：维护监控系统、电话系统；办公设备的日常安装、使用管理与维护；IT项目跟进执行。
任职要求：
1、计算机类专业，具备扎实的理论基础和实操能力；
2、相关行业工作经验1-3年；
3、爱岗敬业，工作态度积极，执行力强。
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
1.协助开展政企业务工作(含商企、ICT、链路、广
告等各项业务)，按要求执行任务。
2.政企业务的销售、推广工作，完成个人政企市场
经营指标。
3.政企客户拜访，做好商机储备，促成业务落地。
4.落实业务合同的拟定、签订等工作，并配合政企市场部、工程业务部和技术部，完成项目开票、回款及计收工作。
5.落实执行上级部门传达的专项营销活动，做好专
项业务的拓展。
6.完成公司下达的各项任务指标。
7.高效完成上级领导交办的其他重点工作任务。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件。
2.在读大学专科学历及以上。
3.如有相关实习经历的可优先考虑。
1、支行日常零售经营和管理工作；分析支行内外经营环境，规划支行零售基础平台建设与业务发展目标；
2、完成上级下达的各项零售经营指标和财务指标；负责所在支行零售市场拓展、合规经营、风险控制、客户服务等方面的全面管理
3、根据全行零售年度经营计划制定支行零售年度工作计划，并组织实施；
4、负责组织支行各项零售业务信息的收集、整理、分析与研究，建立相关信息反馈机制；
5、负责组织并指导支行零售各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理；
6、负责与上级和外部相关部门做好各项沟通与协调工作。
①了解客户的需求： 服务高净值客户， 洞察客户财务状况、投资目标及风险偏好，建立并维护长期稳定的客户关系。 ②量身定制资产配置方案： 根据市场变化与客户需求， 为客户提供涵盖理财、基金、保险、信托等多元化产品的综合资产配置方案。 ③做好投资后的跟进服务： 进行投后服务， 解答投资疑问。 ④保障客户权益： 严格遵守监管规定及银行规章制度， 防范销售风险与合规风险，保障客户合法权益。