薪酬概览
平均月薪
¥17100
中位数 ¥15500 ｜ 区间 ¥13500 - ¥20700
数据来源：谈职全网24份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
45.8% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 10.5% |
| 1-3年 | 5 | 26.3% |
| 3-5年 | 5 | 26.3% |
| 5-10年 | 5 | 26.3% |
| >10年 | 2 | 10.5% |
热招职位
总经理助理（提供食宿+工作餐）10000-15000元/月
1. 负责日常行政事务协调与会议安排
2. 协助总经理制定战略计划并跟进执行
3. 管理文件资料，确保信息准确传递 任职要求
1.行政管理或相关专业
2. 熟练使用办公软件，具备较强文字处理能力
3. 具备良好沟通能力，有团队协作意识
4. 有企业高管助理经验者优先 只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。
专业要求市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑工作职责1.承接部门年度销售指标，并分配指标，推动完成部门整体销售任务;
2.协助部门负责人做好业务决策工作，做好业务拓展;
3.负责相关营销实施过程中的管理与控制，对营销计划执行做好跟踪、指导和监督，做好解决工作;
4.推动销售各环节的有序运行，协调处理下级上报的各类业务事务，促进项目最终落地;主导商务谈判及合同签订工作，需决策、审核权限的事项按流程报部门负责人审批;
5.主导关键客户及重点项目的客户关系管理，维护公司与客户之间的信任关系;
6.协助部门负责人开展销售团队的建设与管理，包括人员招聘与选拔、能力培养与辅导、团队氛围营造与激励，提升团队整体战斗力;
7.完成上级领导安排的其他工作，部门内部之间相关事项沟通协调。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2.大学本科及以上学历，市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑;
3.一般不超过45周岁;
4.具备2年及以上政企业务拓展相关工作经验，拥有1年及以上中层副职或同级管理岗位任职经历。
5.具有良好的政企客户资源，具备市场营销实务、业务策划能力;
6.具备政府、国企、事业单位等从业背景或挂职经历者可优先考虑。
仓库快递发货员4K~5K/月
主要负责仓库配货、点数、打包、装箱、贴单、发货，供应商到货整理，发货前核对产品规格、颜色、数量和包装，协助车间包装及仓库日常整理。
要求：身体健康，手脚勤快，做事细心，有责任心，能服从安排。
能长期稳定工作。有仓库、打包、发货、物流经验者优先。
工作时间：早8:00-晚17:30 年龄22-35岁以下
工资面议，试用期30天左右。短期工、临时过渡者勿扰
理货员3.5K~4.5K/月
1. 清点、整理仓库货品，核对数量、规格、型号，分类摆放，保持货区整洁。
2.接收订单/发货单，按单据拣选对应货物。二次复核货品，避免错发、漏发、多发。
3.对货品进行包装、贴单（快递面单、标签），做好防护。
4.协助仓管收货、卸货、验收入库
生产班长7000-9000元/月
统筹班组日常管理，安排工位分工、人员排班、考勤统计，负责新员工实操带教，维护班组纪律，降低人员流失。严格按照生产计划组织生产，实时追踪小时产能、达成率，及时协调解决产线卡点，保障订单交期。落实工艺标准，定时巡检产线操作，快速处理制程不良、设备小异常，管控报废返工，提升班组良率。执行车间安全生产规范，班前安全宣讲，每日设备点检，落实区域 5S 管理，排查现场安全隐患。负责物料申领、损耗管控、生产数据填报、交接班记录、异常报表及时上报。配合车间主管、品质、工程完成试产、整改、效率提升等现场改善工作。任职要求2 年及以上制造业生产线带班经验。熟悉流水线全流程，具备基础品质管控、现场 5S 管理能力，能独立处理产线常见问题。责任心强，沟通协调能力好，敢管理、执行力强，能承受生产旺季工作压力。可配合生产加班，服从上级工作安排。有电子、绝缘材料、环氧灌封、线材行业带班经验者优先录用。薪资待遇基本工资 + 岗位津贴 + 绩效 + 全勤奖 + 工龄奖。车间订单稳定，清晰晋升通道：生产班长→组长→车间主管，内部优先提拔管理岗。
前期质量工程师（北京密云区）10000-15000元/月
1、机械制造、材料成型等相关专业。
2、1年以上车身焊接件同岗位工作经验，熟悉车身部件的产品结构、性能、机理，有扎实的理论基础和实操经验。
3、本部门在各区进行多岗位培训。
4、熟悉汽车行业质量管理、质量体系建设等相关知识，熟练使用统计技术和品管七大手法解决品质问题。
岗位职责：
1、组织实施现场产品加工质量控制程序，对加工过程的产品质量进行有效监控和改善。
2、对于客户端和投产不良率进行详细分析和整理，发现问题进行改善。
3、严格按照客户规定时间组织公司相关部门完成改善，跟踪改善效果和监督生产长期执行情况。
4、处理和解决客户质量问题,满足内,外部客户的质量需求,不断提高产品质量满意度。
5、部门安排的其他工作。
插件工（饭补）6000元/月
1. 负责线路板的插件安装工作，确保产品符合质量标准。
2. 按照生产工艺流程进行操作，保证生产效率与产品质量。
3. 协助完成生产线的日常维护与设备检查工作。
任职要求
1. 熟悉插件工艺流程，有相关工作经验者优先。 只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
董事长助理（五险一金）24000-30000元/月
岗位：董事长助理岗位职责：统筹董事长日常行程、商务出行、政企客户高端接待，做好会务、差旅全流程保障。负责董事会、高管例会筹备，撰写会议纪要，建立重点工作督办台账，跟进事项落地闭环。独立起草发言稿、经营分析报告、项目方案、对外函件完成董事长安排的线路考察、场站对接、外勤跑手续等临时的工作。任职要求：***本科及以上学历，行政管理、工商管理、物流管理、交通运输类专业优先；形象稳重，商务礼仪规范。文字功底扎实，公文写作能力突出，精通Word、Excel、PPT，可独立完成标书与运营材料编制。做事严谨细致，沟通协调能力强，抗压能力强，原则性强，保密意识到位。持有C1驾驶证，驾龄1年以上，能够接受长途外勤、跨省出差。薪酬福利年薪20到30万元，缴纳五险一金。