宁波董助
董助是指在公司领导董事、高管之间协调、沟通、支持及协助的职位。董助通常负责协调会议安排、草拟文件、整理和管理文件资料、安排差旅、跟进并推动领导安排的工作任务等。董助需要具备优秀的沟通能力、组织协调能力、机密保密意识以及高效的工作执行能力。在日常工作中,董助需要与领导、其他高管,以及公司内外部其他相关方进行密切的协调和沟通。同时,董助需要对公司的战略目标、业务细节和市场动向有一定的了解,以便更好地支持领导的决策和安排。
薪酬概览
平均月薪
¥17100
中位数 ¥15500 | 区间 ¥13500 - ¥20700
数据来源:谈职全网24份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
45.8% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月:岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 10.5% |
| 1-3年 | 5 | 26.3% |
| 3-5年 | 5 | 26.3% |
| 5-10年 | 5 | 26.3% |
| >10年 | 2 | 10.5% |
热招职位
总经理助理(提供食宿+工作餐)10000-15000元/月
1. 负责日常行政事务协调与会议安排
2. 协助总经理制定战略计划并跟进执行
3. 管理文件资料,确保信息准确传递 任职要求
1.行政管理或相关专业
2. 熟练使用办公软件,具备较强文字处理能力
3. 具备良好沟通能力,有团队协作意识
4. 有企业高管助理经验者优先 只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。
专业要求市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑工作职责1.承接部门年度销售指标,并分配指标,推动完成部门整体销售任务;
2.协助部门负责人做好业务决策工作,做好业务拓展;
3.负责相关营销实施过程中的管理与控制,对营销计划执行做好跟踪、指导和监督,做好解决工作;
4.推动销售各环节的有序运行,协调处理下级上报的各类业务事务,促进项目最终落地;主导商务谈判及合同签订工作,需决策、审核权限的事项按流程报部门负责人审批;
5.主导关键客户及重点项目的客户关系管理,维护公司与客户之间的信任关系;
6.协助部门负责人开展销售团队的建设与管理,包括人员招聘与选拔、能力培养与辅导、团队氛围营造与激励,提升团队整体战斗力;
7.完成上级领导安排的其他工作,部门内部之间相关事项沟通协调。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2.大学本科及以上学历,市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑;
3.一般不超过45周岁;
4.具备2年及以上政企业务拓展相关工作经验,拥有1年及以上中层副职或同级管理岗位任职经历。
5.具有良好的政企客户资源,具备市场营销实务、业务策划能力;
6.具备政府、国企、事业单位等从业背景或挂职经历者可优先考虑。
【2026】浙江区域集团理想生-营销管培生(浙东)(J21853)面议
1.负责公司项目的销售与推广;
2.根据营销计划,完成销售指标;
3.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
1、住户评估:协调安排并参与住户的各类评估。
2、服务方案:参加个案研讨,为住户制定、执行和更新服务方案。
3、住户关系人沟通:出于个案管理的特定目标与住户关系人进行沟通。
4、关怀访视:对有需求的住户进行个案关怀访视。
5、个案与小组工作:结合住户需求、风险评价及意愿,开展个案或小组活动。
6、功能性活动服务:根据住户需求,策划和实施功能性活动。
7、对住户各类服务产品需求进行研究,为各专业提供服务产品开发的建议。
8、住户档案:组织建立和维护住户的社工档案。
9、建立并维护住户的社工档案,完成相关业务报表。
10、完成领导交办的其他工作。
设备管理8-12万年薪
一、设备台账管理:建立并维护全厂设备台账(原料处理、分选、清洗、灌装、杀菌、封口、贴标等),记录设备档案、技术资料与维修履历。
二、维修与保养:制定并监督设备日常点检、定期保养计划(日保、周保、月保),确保设备处于良好状态,减少故障停机。
三、故障抢修:快速响应设备突发故障,组织维修人员抢修,保障生产连续性,尤其保障罐头加工旺季的设备稳定运行。
四、备件管理:统计备件库存,制定安全库存标准,及时提报采购计划,避免因缺件影响维修进度。
五、技术改造:针对老旧设备或瓶颈工序,提出改进方案(如自动化升级、节能改造),提升生产效率与产品品质一致性。
六、安全与合规:确保特种设备(杀菌釜、锅炉、压力容器等)定期检验,操作人员持证上岗,符合食品安全与安全生产要求。
饲料制粒中控员5000-7000
1. 负责生产设备(粉碎机、制粒机、混合机、提升机、输送机、风机、锅炉、电气线路等)日常巡检、保养、润滑、紧固、清洁。
2. 及时处理设备突发故障,快速维修,减少停机时间,保障生产连续。
3. 按计划执行设备定期检修、大修、技改,做好维修记录。
4. 负责设备易损件更换、库存核对,上报备件采购需求。
5. 规范使用工具、焊机、切割机等,做好工具保管与维护。
6. 严格遵守安全操作规程,杜绝违章作业,排查设备安全隐患。
7. 配合中控、生产班组完成生产任务,协助设备调试、试机。
8. 保持维修区域整洁,做好废旧物料、油品规范处置。
9. 退伍军人优先,待遇5000-7000,根据生产情况,两班倒&三班倒,包吃包住;
陈列师面议
收集分析市场流行趋势,为各季的产品设计提供思路;
2. 结合公司经营目标,对公司品牌、服装的文化与诉求定位、风格系列和色系实现分析与剖解,以专业标准进行现场搭配,立体呈现生动的诠释演绎;
3. 把握各服装系列特点,能灵活运用道具、配饰等辅助工具,做好场景设计等工作;
4. 与编辑、美工交流合作,调整优化各店铺布局和商品的呈现,吸引顾客;
5. 负责品牌演绎、陈列标准规范手册的制定与指导培训,协助公司与终端实现统一化陈列管理;
6、主要要求人员有色彩搭配能力
仓库管理员(五险+工作餐+年终奖)4500-6000元/月
福利待遇:4500-6000+五险+工作餐+年终奖工作时间:8小时工作制,基本无需加班。岗位要求:
1. 具备两年以上仓管文员工作经验。
2. 熟练掌握ERP软件操作技能。
3. 拥有小家电或灯具类半成品仓库相关经验者优先考虑。
4. 身体健康,能胜任仓库管理工作。
工作内容:
1. 负责仓库的出入账管理工作,确保数据准确无误。
2. 确保仓库货物的存储安全与有序摆放,保障货物安全与库存有序。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
董事长助理(兼翻译)9000-15000元/月
1. 协助董事长处理日常事务,保障工作流程顺畅及信息高效流转。
2. 负责会议记录、决议事项跟进及执行反馈。
3. 管理董事长日程安排,协调会议、差旅及商务活动,确保高效有序。
4. 负责内外部沟通协调,确保信息传递准确及时。
任职要求:
1.要求英语作为工作语言,熟练英语口语翻译工作;(能适应国外出差,非诚勿扰)2.善于沟通,具备较强的组织协调能力;
3.具备良好的职业素养和保密意识,工作细致严谨;
4. 具备较强的学习能力和应变能力,能快速适应工作节奏;


