宁波物业项目负责人
物业项目负责人是负责管理和监督物业项目的专业人员。他们负责确保物业项目的日常运营和维护顺利进行，包括安全管理、设施维护、环境卫生、物业秩序和客户服务等方面。物业项目负责人通常领导一支团队，协调各种资源，包括人力、财务、技术等，以确保项目目标的实现。此外，他们还负责与业主、承包商、监管部门和其他利益相关者进行沟通和协调，以保持良好的合作关系。物业项目负责人需要具备良好的领导能力、沟通能力和组织协调能力，同时对物业管理、维护和安全等方面有丰富的经验和专业知识。他们的目标是确保物业项目的高效运营，提升业主和客户的满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8200 - ¥10900
数据来源：谈职全网61份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
63.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
100
对比上月：岗位新增59
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 47 | 51.1% |
| 1-3年 | 17 | 18.5% |
| 3-5年 | 20 | 21.7% |
| 5-10年 | 8 | 8.7% |
热招职位
1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境；
2、接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复；
3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系；
4、负责区域住户物业管理费的催缴；
5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查；
6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题；
7、协助开展社区文化活动。
工作时间：8:30～17:30
需要良好的沟通能力，抗压性强，客诉处理能力，吃苦耐劳！
1、住户迁居服务：为所辖住户提供迁居协调服务。
2、住户评估：根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。
3、服务方案：参与所辖住户服务方案的制定与更新，并负责执行服务方案，并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调，包括医疗、活动、餐饮等。
4、家属沟通服务：就服务方案的执行及紧急情况，与指定关系人进行沟通。
5、社区共建：组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。
6、服务产品需求沟通：对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通，为各专业提供服务产品开发的建议。
7、住户档案管理：组织建立和维护所辖住户的综合档案。
8、生活服务：根据统一安排，为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。
9、完成领导交办的其他工作。
杭州湾物业管家（餐补+节日福利）5000-5500元/月
福利待遇：5000-5500+五险一金+餐补+年终奖工作时间：08：30-17：00，偶尔有加班福利：五险一金，三倍年终奖，员工福利，培训晋升。岗位要求：
1.具备一定的客户服务经验，有物业或相关行业背景者优先2.会基本电脑操作，细心耐心，有经验者优先工作内容：小区物业管家工作负责物业小区客服投诉接收处理 负责物业费收取 负责节假日等社区活动举行有意向者加好友，备注应聘管家有意向者可直接打电话咨询只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
抛光工（五险+包吃住）4000-10000元/月
1. 负责五金工件的抛光加工，单件重量约20-30斤，确保产品质量与加工效率。
2. 定期对抛光机等设备进行日常点检与维护，保障设备正常运行。
3. 配合团队完成生产任务，保证生产进度与工作质量。
4. 保持作业区域整洁，遵守安全生产规范，确保操作安全。
5. 按照工艺要求进行加工，提升产品表面处理效果。
6. 协助完成其他与抛光相关的辅助性工作。
任职要求
1. 具备基本的身体素质，能适应站立或长时间操作，吃苦耐劳。
2. 熟悉抛光设备的基本操作流程，有相关经验者优先。
3. 具备良好的责任心和团队协作精神，服从工作安排。
4. 持有相关操作证件者优先考虑（如特种设备操作证等）。
5. 能接受轮班工作制，具备较强的工作稳定性。
6. 具备一定的学习能力，能够快速掌握新设备与工艺要求。 要求：能接受站班，吃苦耐劳只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
验货员4500-6000元/月
熟悉QC，有制造业质检经验者优先 ， 工作认真细致，主要是有吃苦耐劳，责任心强的精神。工作时间：白班，周末双休(偶尔紧急情况会有加班情况)，平时不会出差，但威海/珠海有工作需要会偶尔出差。 工作完成好且被正式录用后会有奖金（此项是看表现以及同事客户反馈而定）丁部长 13181101077
采购人事文员7500-8000元/月
1. 负责采购流程跟进与供应商沟通协调
2. 熟悉办公用品及物料的入库、出库管理
3. 协助完成人事档案资料整理与更新 只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的~
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
根据公司薪酬福利体系及制度，规范及完善薪资计算发放流程，维护薪资、奖金发放的正常运行；协助上级规范并完善薪酬福利制度及实施。
1、负责员工的薪资及各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
2、负责公司工伤办理、商业保险理赔、综合工时、不定时工时制申请等工作；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题；
4、人力成本月报年报及各类薪酬数据分析及统计等工作；
5、办理员工入离职、转正、合同签订及续签等手续；
6、员工档案的整理、更新、归档工作；
7、按时完成领导交办的其他工作任务。