宁波物业运营经理
物业运营经理是负责管理和监督物业运营的专业人士。他们通常负责确保物业的高效运营，包括财务管理、设施维护、合同管理、安全和保安、员工管理等方面。物业运营经理需要与业主、租户、供应商和承包商进行有效的沟通，以确保物业的顺利运行和维护。此外，他们还需要监督预算、制定运营策略和流程，以确保符合法规和标准。物业运营经理需要具备良好的领导能力、团队管理能力和问题解决能力。他们通常在物业管理公司、商业地产公司或大型物业管理部门工作。这个职位需要高度的责任感和组织能力，以确保物业的长期可持续经营。
薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8200 - ¥10900
数据来源：谈职全网61份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
63.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
100
对比上月：岗位新增59
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 47 | 51.1% |
| 1-3年 | 17 | 18.5% |
| 3-5年 | 20 | 21.7% |
| 5-10年 | 8 | 8.7% |
热招职位
1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境；
2、接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复；
3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系；
4、负责区域住户物业管理费的催缴；
5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查；
6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题；
7、协助开展社区文化活动。
工作时间：8:30～17:30
需要良好的沟通能力，抗压性强，客诉处理能力，吃苦耐劳！
1、住户迁居服务：为所辖住户提供迁居协调服务。
2、住户评估：根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。
3、服务方案：参与所辖住户服务方案的制定与更新，并负责执行服务方案，并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调，包括医疗、活动、餐饮等。
4、家属沟通服务：就服务方案的执行及紧急情况，与指定关系人进行沟通。
5、社区共建：组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。
6、服务产品需求沟通：对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通，为各专业提供服务产品开发的建议。
7、住户档案管理：组织建立和维护所辖住户的综合档案。
8、生活服务：根据统一安排，为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。
9、完成领导交办的其他工作。
杭州湾物业管家（餐补+节日福利）5000-5500元/月
福利待遇：5000-5500+五险一金+餐补+年终奖工作时间：08：30-17：00，偶尔有加班福利：五险一金，三倍年终奖，员工福利，培训晋升。岗位要求：
1.具备一定的客户服务经验，有物业或相关行业背景者优先2.会基本电脑操作，细心耐心，有经验者优先工作内容：小区物业管家工作负责物业小区客服投诉接收处理 负责物业费收取 负责节假日等社区活动举行有意向者加好友，备注应聘管家有意向者可直接打电话咨询只需两步，轻松找工作：
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售后助理4000-7000元/月
1. 协助整理售后服务数据并输出报告
2. 配合团队完成退换货流程管理
3.需要每天电商打单发货 退货整理任职要求
1. 有客服经验优先
2. 具备良好沟通能力与责任心
3. 熟悉办公软件操作，具备基础数据分4.身体素质良好 ，需要搬搬货只需两步，轻松找工作：
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叉车工（工作餐+节日福利）5000-6000元/月
福利待遇：5000-6000+工作餐+节日福利岗位要求：
1. 持有叉车证2. 记录货物出入库情况。
3. 具备吃苦耐劳精神4. 工作认真负责，注重细节，5. 具备良好的沟通协作能力，有效配合。
工作内容：
1.会慈溪话2.负责操作叉车，完成货物的装卸3.协助送货司机进行卸货作业，保障卸货过程高效顺畅。
4. 熟练掌握日常入库、出库货物的整理工作，保证仓库货物摆放整齐有序。
5. 负责叉车的日常检查、维护及保养，确保设备处于良好运行状态，及时发现并报告故障问题。上班轻松 无加班我们提供工作餐期待您的加入！只需两步，轻松找工作：
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仓库管理员（五险+节日福利+工作餐）5000-5500元/月
福利待遇5000-5500+五险 +节日福利+工作餐工作时间：夏季8:00-17:00 冬季 8：00-16:308小时长白班岗位要求：
1、懂电脑基本操作。
2、有2年以上的仓库管理经验。
3、能吃苦耐劳，服从安排。工作内容：
1. 负责仓库日常工作。
2. 确保仓库物资的存储安全，防止物资损坏、变质、丢失等情况发生。
3. 按照规定流程进行物资的发放，保证物资发放的准确性和及时性。
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品质主管/QE（年终奖/带薪年假/节日福利）7500-10000元/月
1.制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高，及时处理和解决各种质量事故和纠纷。组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、成品的检验，填写检验报告，对出厂产品的质量全部负责。
2、组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、过程的检验，并填写检验报告，对进厂产品的质量全部负责。
3、负责制成过程中巡检工作和管理分析，对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。
4、组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证。
5、提供年、季、月度质量工作统计表，建立和完善质量工作原始记录，台帐、统计表、质量成本统计核算程序。
7、客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。
8、协助生产顺利进行，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行。
9、建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录。质量标准的建立和修改。
10、其它有关的质量管理责任。只需两步，轻松找工作：
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【2026】浙江区域集团理想生-营销管培生（浙东）(J21853)面议
1.负责公司项目的销售与推广；
2.根据营销计划，完成销售指标；
3.主动开拓客户渠道，维护现有客户，开拓挖掘新客户，积极参与市场和推广项目计划；
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
1、住户评估：协调安排并参与住户的各类评估。
2、服务方案：参加个案研讨，为住户制定、执行和更新服务方案。
3、住户关系人沟通：出于个案管理的特定目标与住户关系人进行沟通。
4、关怀访视：对有需求的住户进行个案关怀访视。
5、个案与小组工作：结合住户需求、风险评价及意愿，开展个案或小组活动。
6、功能性活动服务：根据住户需求，策划和实施功能性活动。
7、对住户各类服务产品需求进行研究，为各专业提供服务产品开发的建议。
8、住户档案：组织建立和维护住户的社工档案。
9、建立并维护住户的社工档案，完成相关业务报表。
10、完成领导交办的其他工作。
设备管理8-12万年薪
一、设备台账管理：建立并维护全厂设备台账（原料处理、分选、清洗、灌装、杀菌、封口、贴标等），记录设备档案、技术资料与维修履历。
二、维修与保养：制定并监督设备日常点检、定期保养计划（日保、周保、月保），确保设备处于良好状态，减少故障停机。
三、故障抢修：快速响应设备突发故障，组织维修人员抢修，保障生产连续性，尤其保障罐头加工旺季的设备稳定运行。
四、备件管理：统计备件库存，制定安全库存标准，及时提报采购计划，避免因缺件影响维修进度。
五、技术改造：针对老旧设备或瓶颈工序，提出改进方案（如自动化升级、节能改造），提升生产效率与产品品质一致性。
六、安全与合规：确保特种设备（杀菌釜、锅炉、压力容器等）定期检验，操作人员持证上岗，符合食品安全与安全生产要求。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
