南通客服管家

1.根据项目经营管理要求，负责项目服务中心物业相关费用的收缴。

2.维护物业管理服务过程中客户关系

3.策划组织客户活动，接待处理业主种类投诉和服务

4.定期进行客户沟通和回访等服务工作

5.建立客户档案及各类台帐；

6.保障项目服务中心提供的服务满足业主的合理需求，维护、提升服务品质。

弘阳集团有限公司

房地产开发

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语

岗位职责：
1.      团队管理：全面负责中国区各区域人事团队的统筹管理、工作督导与团队赋能，制定区域人事团队工作标准与考核机制，保障中国区人力资源工作高效协同，提升整体人事团队专业度与执行力。
2.      人力资源体系落地与执行：根据公司整体发展战略，结合船舶与海洋工程行业的特点，优化并搭建适配中国区的全模块人力资源制度、流程与标准体系，涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工培训、员工关系、人力合规等核心模块，推动中国区各区域标准化落地与迭代优化，兼顾集团统一性与属地灵活性。
3.      人才战略：协助公司高层制定中国区人才发展战略，牵头推进核心人才盘点、人才梯队搭建、骨干员工培养与管理层继任计划，全面提升组织效能与人才供给能力；聚焦船舶与海洋工程行业设计类、总承包项目类、技术研发类等关键核心岗位，搭建专属人才储备池，支撑公司项目拓展与长期发展。
4.      人才招聘与配置管理：统筹中国区全渠道招聘体系搭建与管理，牵头负责船舶与海洋工程行业核心技术岗、项目管理岗、关键职能岗等高端人才的寻访、甄选、录用与人才引进；统筹全国校园招聘、社会招聘，制定差异化招聘策略，保障EPC项目、设计项目按期交付的人力供给，优化招聘效率与人才入职留存率。
5.      员工关系与合规管理：全面负责中国区员工关系全流程管理，搭建标准化员工沟通与关怀机制，维护员工团队稳定性；把控人力资源全流程用工合规风险，适配行业用工特性，规避合规隐患，保障公司全国用工合法合规，构建和谐劳资关系。
6.      薪酬绩效体系优化与人力成本管控：结合船舶与海洋工程行业薪酬水平及各区域薪资差异，优化中国区整体薪酬结构与福利体系，确保薪酬竞争力与内部公平性；搭建并落地适配行业与公司业务的全国化绩效考核体系，联动业务部门推进绩效落地、复盘与迭代；统筹监控全国人力成本预算与支出，通过人效分析、编制管控、流程优化等方式，合理压降人力成本，提升人均效能与投入产出比。
7.      跨部门与区域协同管理：牵头对接中国区各业务部门、各区域项目部、集团总部，建立高效跨部门协同机制，深度联动业务端了解人力需求与项目痛点，针对性提供人力资源解决方案，全力支持公司全国各类船舶与海洋工程设计、总承包项目按期推进与交付；协调解决各区域人事工作重难点问题，保障全国业务平稳运转。
8.      企业文化建设与落地：统筹中国区企业文化顶层设计、传播与落地执行，结合行业特性与公司发展理念，策划落地各类企业文化活动，强化全国团队凝聚力与向心力，传递企业核心价值观，打造适配船舶海工行业的团队氛围，提升员工归属感与敬业度。
9.      其他专项工作：完成集团及公司高层交办的其他人力资源专项工作，参与行业人力资源调研、政策解读，持续优化中国区人力资源管理模式，支撑公司战略目标实现。
 岗位要求：
1.      人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业，全日制本科及以上学历。
2.      具备10年及以上人力资源管理相关工作经验，5年及以上全国化/区域化人力资源团队统筹管理经验；有工程类企业管理经验者优先。
3.      精通人力资源招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、合规等全模块管理，具备独立搭建全国化人力资源体系、设计绩效方案、人力成本分析与管控的实战经验，熟悉国家及各地方劳动法律法规。
4.      具备极强的战略思维、统筹规划能力、跨部门沟通协调能力，抗压能力突出，拥有优秀的问题解决能力、团队管理能力与落地执行能力，能够高效应对全国化管理中的各类复杂问题。
5.      具备良好的英文口语交流与书面读写能力，英文口语流利、可无障碍开展涉外沟通。
6.      加分项：有外资企业、大型船舶海工集团、工程总承包企业人力资源管理工作经验者。
7.      熟练使用Office办公软件，擅长人力数据统计、分析与汇报，具备较强的公文写作与方案撰写能力。
8.      能接受全国范围内及东南亚地区出差，适配全国区域统筹管理的工作节奏。

瀚辰精英海洋工程（江苏）有限公司

1、前期学习并掌握面料在验布机上的检验标准与方法。
2、掌握出现面料疵点的基本原因，追溯生产异常的环节并跟进直至问题点解决。
3、完成日常巡检的岗位工作。岗位要求：纺织类相关专业或有多年面料检验经验者优先。
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的！

南通金仕达高精实业股份有限公司

负责区域地推开发和维护中小型超市及其它类型实体门店；负责指导客户在公司平台上订货，完成销售指标；负责协调售后处理，管理维护客户长期合作；负责收集整理市场数据，并分析优化，提升市场竞争优势。任职要求：岗位要求：有食品，饮料，调料，酒水及百货等中小超市销售经验者优先；反应敏捷，沟通表达能力强，有亲和力，良好的客户服务意识，较强的挣钱欲望；有责任心，吃苦耐劳，能接受地推式拜访客户的工作。岗位福利：国假正常休息。交五险一金，话补，年假，节庆礼，PK奖。根据各人销售及能力进行职位评定，升职及加薪。能力足够还可能承包大区与公司分润!!!招聘区域：南通市区，通州区，海门区，如皋市都可以就尽上岗(仅培训及每月例会回公司)!!!只需两步，轻松找工作：
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南通骁马日用品有限公司

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限

1.熟练使用TRIBON 或 AM三维设计软件，根据通风专业详细设计，开展通风生产设计2.熟悉各船级社规范，海事组织标准和船舶建造相关标准；
3.多年船舶相关专业设计工作经验，具备良好沟通和团队协作能力，有较强执行力;
4.生产设计熟练使用TRIBON或AM等船舶三维设计软件CAD软件及其他办公类应用软件；

5、英语具备一定的听、说、读、写能力任职要求：
1. 空调制冷专业专业专科科及以上学历；
2.熟悉至少一个常用国际船级社的规范，熟悉SOLAS等常用国际公约，能够完成通风相关的生产设计工作；3可以独立进行英文资料的翻译、阅读和理解，可以进行日常英文技术交流；
4.了解下游设计、工艺、生产流程，并能够协商一致；
5.了解平行专业并能协作完成方案设计。

南通力冠船舶科技有限公司

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语

1）负责项目NDT的全面管理工作，组织、协调NDT检测工作的正常开展，负责与NDT分包单位的沟通与协调。2）负责审核项目NDT相关程序文件和/或工艺文件、无损检测记录/报告表样等。3）负责审核和批准NDT报告。4）负责组织NDT检验人员，合理进行项目无损检测工作。5）负责配合部门，编制所需要的NDT相关管理体系文件。6）参与现场焊接问题的分析；提供NDT异常数据的基础信息。7）负责对焊接无损检测数据的审核及预警工作。8）参与NDT分包单位的评估、考核及管理工作，参与项目NDT分包商工程量的确定。9）负责和组织项目建造数据系统中NDT部分的维护，及时处理相关问题。10）负责组织对NDT检验人员（包含分包单位人员）进行专业培训(必要时)。11）参与对NDT分包单位的检查，跟踪问题项的整改。12）负责与业主和/或第三方检验机构现场代表在日常无损检测业务范围内的协调和沟通。13）配合HSE部门相关射线作业的管理。14）负责及时提供日、周的NDT检测数据。15）完成公司、部门领导布置的其他相关工作。

上海惠生海洋工程有限公司

福利待遇：5000-10000+五险岗位职责：
1.负责机械制图相关工作。
2. 确保机械制图工作的准确性与规范性。
3. 依据项目需求，高效完成机械制图相关工作。工作要求：熟练使用AutoCAD.具备扎实的机械制图技能只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在通才人才网看到的！

南通普林派克机电科技有限公司

福利待遇:5000~5500+五险+工作餐岗位要求：工作认真负责，有责任心，吃苦耐劳工作内容：熟练操作电动缝纫机只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在通才人才网看到的！

南通鑫晨医疗用品洗涤有限公司

1、职位名称区域销售业务员2、 工作地点南通 （公司本部，周边区域可投）3、薪资福利 薪资结构：底薪+提成 外勤补贴：油补、餐补、话补等，实报实销或定额发放 综合收入：上不封顶，业绩越好收入越高4、岗位职责（1）负责所在区域及周边砖瓦厂的业务开发与维护，推广太湖压滤固化土的免费处置服务；（2）向砖瓦厂负责人介绍固化土用于砖坯掺烧的模式，达成合作意向；（3） 协调公司与砖瓦厂之间的运输、接收等事宜，保障供货顺畅；（4）定期拜访客户，维护客情关系，拓展新客户，完成区域业务指标；（5） 收集市场信息，反馈客户需求及竞品动态。
5、任职要求（1） 具有3年以上工作经验，专业不限，环保、材料、市场营销等相关专业优先；（2）持有普通驾照，能熟练驾驶，适应外勤及短途出差；（3） 熟悉当地及周边砖瓦厂、建材厂资源，有建材、环保、固废处置、供应链等行业销售经验者优先；（4） 具备较强的沟通能力、市场开拓意识，吃苦耐劳，具有一定的抗压能力；
6、公司优势 公司总部位于南通，业务稳定，货源充足，运输体系完善； 模式成熟，合作门槛低，市场接受度高，开发难度相对可控； 提供岗前培训+区域市场指导，帮助新人快速上手。
7、岗位亮点 环保朝阳产业，政策支持度高，发展空间大； 业务模式清晰，结算稳定，绩效提成及时； 
8、如何投递欢迎符合条件者投递简历，或直接电话/微信沟通。  请在简历中注明意向工作城市，我们将优先安排属地面试或视频面试。
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的！

江苏宁昂供应链有限公司

薪资福利：6000~10000+包吃住+节日福利岗位要求：
1、能够独立操作普通车床，根据图纸完成产品加工2、有责任心，工作细致，可以完成领导安排的任务，不返工。工作内容：普通车床工        可直接电话1. 熟练运用普通车床，依据图纸精准完成产品加工任务。
2. 确保工作质量，保证产品符合标准，避免出现返工情况。
3. 积极响应领导安排，高效完成各项工作任务。
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在通才人才网看到的！

南通开发区得力电机维修有限公司

1. 负责公司体系文件/图纸管理2. 质量记录归档3. 体系文件模板标准化4. 体系文件清单建立，文件、表单编号的发放5. 文件发放、登记、回收、处置管理等6. 上级安排的其他事项

谋行科技（江苏）有限公司

A、岗位职责：
1、统筹管理小区客服条线的日常工作。
2、负责公司保洁、绿化等外保方的日常监督管理：
3、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；
4、完成公司领导安排的其他工作。B、任职要求：男女不限，学历大专，形象气质良好，亲和力强，做事细致踏实。有管理工作经验者优先。C、薪资待遇：3800-5000元+五险一金+节假日福利+年终奖D、工作地点：屯溪

安徽信联物业服务有限公司黄山分公司

一、岗位核心
全面负责游戏大客户（渠道、核心VIP等）的服务与管理，通过搭建体系、优化流程、数据分析及跨部门协作，提升用户满意度、活跃度、付费转化，并降低流失率。
二、主要职责

1、体系建设：统筹游戏行业大客户（渠道、核心VIP等）服务与管理，搭建并优化VIP专属服务体系及服务标准、流程与应急预案；

2、团队管理：带领团队为VIP玩家提供咨询、投诉等高效服务，跟进问题闭环，提升用户满意度与忠诚度；

3、数据分析：分析VIP用户数据，洞察需求与痛点，制定分层维护策略，以降低流失率、提升活跃度与付费转化；

4、跨部门协作：联动运营、研发等部门，反馈并跟进VIP用户诉求与体验问题，推动优化方案落地；

5、团队赋能：负责团队目标制定、分工及日常管理，对满意度、流失率等关键指标负责，并持续优化服务流程。

三七互娱网络科技集团股份有限公司

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