南通培训部经理
培训部经理是负责组织和管理公司内部培训项目的职位。他们主要的职责包括制定全面的培训计划，根据公司的需求和目标，设计开发培训课程和材料。他们将与各部门合作，了解员工的培训需求，并根据这些需求调整培训计划。培训部经理还负责招聘和管理培训师资，确保培训师具备专业知识和教学技巧。另外，他们还会评估培训的效果，收集反馈意见，并对培训计划进行改进和调整。通过有效的培训，培训部经理旨在提高员工的技能水平和工作表现，促进公司的发展和成功。
薪酬概览
平均月薪
¥13800
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥11000 - ¥16700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 22.2% |
| 5-10年 | 2 | 22.2% |
| >10年 | 5 | 55.6% |
热招职位
国际高中英语教师12-15W/年
职责描述：
1、 负责国际部英语教学工作 ；
2、 按要求进行备课、讲课，辅导，批改作业等，教学思路清晰，课堂气氛活跃。
任职要求：
1、英语相关专业本科及以上学历，英语专业四级、八级，具备英语学科教师资格证，热爱教育事业。
2、有雅思、托福、sat、qce、esl经验的英语教师优先考虑。
双语经济学教师(青年教师)15-25K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
具体职责：
经济老师将主要负责基于学校经济课程的教学及相关备课。经济老师需要积极鼓励学生，重视学生的学习过程。
经济老师需要承担校方要求的其他工作职责。需要专业的家校沟通能力，以及与同事通力合作沟通协调的能力。
定期对学生的经济学习状况进行追踪和评估，包括形成性评估和总结性评估。
任职要求：
善于沟通，并能与同事、家长建立良好关系。
以身作则，不仅对学生树立较高的期望和标准，同时对自身也能做到高标准、严要求。
具有一定的抗压能力，同时在工作中有想法、有条理。
善于合作和沟通，不仅和同事要保持良好沟通，致力于完成学校的首要发展目标及长远目标，同时要和家长定期保持有效的沟通。
经验资格：
具有中华人民共和国教师资格
具有双语教学能力
5年以上取得资格证明后的工作经验
有国际学校教学经验或国际课程（如A-level、IB等）教学经验者优先
有中级或高级职称的老师优先
如有国际学校教学经验者优先
如应届硕士学历，有经济或者教育学等专业毕业者亦可考虑作为储备教师
高中英语教师4.5-7.5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、本科及以上学历，师范类学校毕业优先。英语相关专业。
2、年龄：23-50岁。有教师资格证、技师证书或有教学工作经历者年龄可放宽至55岁。
3、有专业特长、擅长专业实操、在校期间担任学科带头人或骨干教师，年龄可放宽至62岁。
4、有良好道德修养，热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，吃苦耐劳。
5、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力。
高中历史教师4.5-7.5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、本科及以上学历，师范类学校毕业优先。有历史教学工作经验者可放宽至大专学历。
2、年龄：23-50岁。有教师资格证、技师证书或有教学工作经历者年龄可放宽至55岁。
3、有专业特长、擅长专业实操、在校期间担任学科带头人或骨干教师，年龄可放宽至62岁。
4、有良好道德修养，热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，吃苦耐劳。
5、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力。
双语数学教师(青年教师)15-25K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责Job Duties：
1.激发学生的自信，建立同事之间的相互信任感
To motivate confidence of students and build up trust among colleagues
2.在教学实践中和同事友好合作并能够灵活的适应多语言的环境要求
To motivate confidence of students and build up trust among colleagues
3.在课堂中与同事互相配合不断激发学生的学习热情
To demonstrate team spirit through teaching activities and constantly motivate passion for learning among students
4.具有一定的分析能力，探索新的教学方法拓展学生的学习体验
To demonstrate fair analytical skills and explore new teaching methods for expanded learning experiences
5.通过坚持不懈的自我学习，不断提高自己的职业素养与教学能力
Continued self-learning for professional and teaching skill enhancement
6.在当地社会以及其它国际化的环境中推广学校的价值观
To promote and advocate school’s values within local and international community
任职要求 Requirements：
1.本科及以上学历，3年以上工作经验，持教师资格证书；
Bachelor and above degree with 3+ years related experience. Holding Teacher’s Certification
2.有相关学科的教学经验；
Teaching experience for primary/secondary school relevant subjects
3.有中级或高级职称的老师优先；
Preferable Medium/Senior Professional Title
4.如有国际学校教学经验者优先;
Preferable teaching experience with international schools
班主任5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、按照学校的学生管理要求，负责所分配班级的学生日常管理工作；
2、根据课程大纲及考试要求，负责分配班级的职业素质课程的讲授；
3、协助专业课老师的教学，持续提高学生的学习兴趣及学习效果；
4、配合学校各部门的日常管理工作。
任职要求：
1、本科以上学历，能力突出者放宽至大专学历，热爱教育教学工作，愿意从事学生沟通及管理工作；拥有教师资格证者优先；
2、能够熟练的使用办公自动化；
3、具有较强的公开表达沟通能力，具备公开授课的意愿和能力，可提供相关系统培训；
4、心态积极、乐观，愿意从事中专工作环境的相关工作。
结构工程师（船体）11000-13000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.对分包作业人员开展建造方案、施工工艺交底与培训，收集相关证明资料；
2.执行项目建造任务，管控进度、质量及成本，分解建造计划，协助制定人力与设备匹配计划，解决施工技术难点；
3.提供技术支持，及时反馈图纸问题；
4.检查关键构件及重要尺寸，确保制作精度；
5.识别并提交建造变更，统计返工 / 待工情况；
6.跟踪项目报检及质量，协调解决相关问题并上报车间；
7.记录工作日志（重点跟踪返工 / 待工），开展原因分析并制定保障措施，完成相关材料填报。
岗位职责：
1、 协助完成公司质量有关的GMP文件和记录的编制审核及发放；及时跟进质量管理体系法规，确保公司质量管理体系符合最新法规要求；
2、 协助部门做好质量管理体系过程中的监管；
3、 负责建立供应商档案，组织供应商评估；
4、 负责对质量事件（例如偏差、OOS、客户投诉、不合格品、退货等）进行调查处理和分析，协助相关部门建立纠正及预防措施，并跟踪整改情况；
5、 负责组织公司GMP内审，确保公司的生产符合GMP要求；
6、 参与认证申报材料的准备与实施；
7、 参与官方及客户的审计；
8、 负责质量管理体系人员培训管理工作；
9、 负责药品变更事项的资料撰写准备工作，确保达到上级药监部门的审评要求；
10、负责客户问询资料填写及档案管理（例如产品信息调查问卷、质量协议签订等）；
11、 负责质量数据统计分析，所有质量相关文件的归档保存；
12、参与产品工艺验证、清洁验证、设备确认等活动；
13、负责产品的放行前审核；
14、完成部门领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 药物制剂、药学或英语相关专业，本科学历；CET-6
2. 具备良好的英文水平和较强的资料检索、分析、整理、处方筛选及工艺设计能力；
3. 熟悉国家药品管理的相关法规，了解药品注册申报的流程，具有一定的申报资料编写经验；
4.具有良好的英文阅读能力，可熟练检索EMA、FDA、PMDA、NMPA等官网信息
岗位职责：
1、 协助完成公司质量有关的GMP文件和记录的编制审核及发放；及时跟进质量管理体系法规，确保公司质量管理体系符合最新法规要求；
2、 协助部门做好质量管理体系过程中的监管；
3、 负责建立供应商档案，组织供应商评估；
4、 负责对质量事件（例如偏差、OOS、客户投诉、不合格品、退货等）进行调查处理和分析，协助相关部门建立纠正及预防措施，并跟踪整改情况；
5、 负责组织公司GMP内审，确保公司的生产符合GMP要求；
6、 参与认证申报材料的准备与实施；
7、 参与官方及客户的审计；
8、 负责质量管理体系人员培训管理工作；
9、 负责药品变更事项的资料撰写准备工作，确保达到上级药监部门的审评要求；
10、负责客户问询资料填写及档案管理（例如产品信息调查问卷、质量协议签订等）；
11、 负责质量数据统计分析，所有质量相关文件的归档保存；
12、参与产品工艺验证、清洁验证、设备确认等活动；
13、负责产品的放行前审核；
14、完成部门领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 药物制剂、药学或英语相关专业，本科学历；CET-6
2. 具备良好的英文水平和较强的资料检索、分析、整理、处方筛选及工艺设计能力；
3. 熟悉国家药品管理的相关法规，了解药品注册申报的流程，具有一定的申报资料编写经验；
4.具有良好的英文阅读能力，可熟练检索EMA、FDA、PMDA、NMPA等官网信息
具体承担支行的市场营销工作，完成分支行下达的各项营销计划；具体承担支行相应类别客户关系体系的持续建设、维护和管理，拟订客户营销服务方案并组织实施；负责支行相应类别客户授信业务的授信调查和贷后管理工作；负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案；负责建立和维护本支行的客户档案；负责协同其他客户经理的市场营销工作；完成领导交办的其他工作；工作地点：市区及各县区。
产品全生命周期管理：负责年度国际业务市场调研和需求分析，设计和开发国际业务组合金融产品及外汇衍生相关产品，优化现有国际业务产品组合，撰写配套产品服务方案，统筹国际业务产品的日常管理与营销落地;营销赋能与培训支持：制作国际业务产品宣传材料与推广方案，协同支行开展国际业务产品营销，面向一线团队提供专业培训，赋能业务拓展;区域业务经营与绩效管控：负责所辖区域国际业务的经营指标推动，监控关键绩效指标，定期开展业务分析与评估，保障业务目标达成；外汇资金交易与报价管理：负责外汇资金交易相关工作，协同支行综合考量，制定并动态调整对客报价策略;产品全流程风险管理：识别、评估和管理国际业务相关产品的各类风险，关注风险缓释措施和控制流程，确保产品营销与运用全流程严格遵守行内合规政策与风险管理制度;系统支持与流程优化：承担国际业务相关系统的支持工作，并协同总行、支行推进相关系统迭代与流程优化，提升业务运营效率;完成领导交办的其他相关工作；工作地点：南通分行。
1、 负责电子级树脂的下游应用配方开发与性能优化，通过DOE实验设计优化树脂基体与其他原料配比。
2、 搭建测试验证平台，模拟客户应用环境进行产品性能评估（如耐温性、绝缘性、粘接强度、可靠性老化测试），并提供测试报告。
3、 直接对接客户，理解客户端需求及问题，提供技术支持和定制化解决方案，为树脂开发人员提供设计思路。
