薪酬数据高级管理南平总裁办秘书
高级管理助理需求量小

南平总裁办秘书

总裁办秘书是公司内的高级行政专业人员,负责协助总裁管理办公室事务,协调内外部沟通和信息传递。总裁办秘书需要具备出色的组织、沟通和协调能力,能够安排总裁的日常行程和会议安排,并处理来自各个部门的文件和资料。此外,总裁办秘书还需要保持机密信息的保密性,处理机构内部的行政工作和文件处理,以确保各项事务的高效推进。总裁办秘书需要紧密配合总裁的工作安排,协助解决各种企业管理和领导层级的工作问题,对公司整体运营起到至关重要的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
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  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省

平均月薪

¥10500

中位数 ¥0 | 区间 ¥7800 - ¥13200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
54¥16000¥6800
87
36¥16900¥7100
82
24¥19000¥5700
78
31¥12300¥2200
76
16¥79000¥1500
73
37¥12800¥2600
73
43¥13200¥3900
72
30¥12800¥1800
65
20¥13200¥3200
65
8¥19900¥900
62

市场需求

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8月新增岗位

5

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届4
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

总裁办秘书岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地总裁办秘书的招聘、薪资和就业数据。

#23 中山
1.1%10 个岗位
#24 赣州
1.1%10 个岗位
#25 合肥
1%9 个岗位
#26 长春
1%9 个岗位
#27 南平
1%9 个岗位
#28 惠州
1%9 个岗位
#29 漳州
0.9%8 个岗位
#30 烟台
0.9%8 个岗位
#31 长沙
0.9%8 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

总经理助理兼司机¥4000-7000元/月

南平学历不限经验不限

1.协助总经理处理日常行政事务,做好日程安排与协调工作;
2.负责总经理出行驾驶任务,确保行车安全、准时;
3.协助进行内外部沟通协调,维护良好的公共关系;
4.负责相关公文、资料的起草、整理与归档,具备一定的文字处理能力;
5.完成总经理交办的其他临时性工作。‌二、任职资格‌‌年龄要求‌:25-40周岁;‌学历要求‌:大专及以上学历;‌素质要求‌:为人正直,品行端正,具有良好的职业道德和敬业精神;‌能力要求‌:具备较强的沟通协调能力、执行力和应变能力;有一定的文字基础,能熟练撰写常用公文及报告;‌经验优先‌:有机关事业单位工作经历或教师岗位经验者优先考虑;‌其他要求‌:持有有效驾驶证,驾驶技术娴熟,无重大交通事故记录,熟悉南平及周边路况。‌三、薪酬福利‌‌薪资待遇‌:月薪4000-7000元(具体面议,根据能力及经验定薪);‌生活保障‌:公司提供食宿;‌工作环境‌:氛围和谐,管理规范。工作地点‌:南平市延平区夏道镇小鸠村(南平市华建混凝土有限公司)‌‌联系人‌:李先生,‌联系电话‌:18960611916‌公司地址‌:南平市延平区夏道镇小鸠村南平市华建混凝土有限公司

高中物理教师(应届生)6-8K/月

南平本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

招聘范围和对象
招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。

招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

基本条件

1、遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德,热爱教育事业,能吃苦耐劳,有责任心。


2、能熟练掌握计算机,并会使用计算机辅助教学。


3、身心健康。

高中数学教师(应届生)6-8K/月

南平本科及以上1年以下

招聘范围和对象
招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。

招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

基本条件

1、遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德,热爱教育事业,能吃苦耐劳,有责任心。


2、能熟练掌握计算机,并会使用计算机辅助教学。


3、身心健康。

高中日语教师(应届生)9-15W/年

南平本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

薪资福利:

1.教师薪资福利:岗位工资+岗位津贴+薪级工资+教护津贴+生活补贴+奖励绩效+满勤奖+工作量+班主任津贴+其它等,年薪9-15万;

2.享受国家法定节假日;

3.享受“五险二金”:

4.工资调档与建瓯市事业单位同步;

5.教师职称评优晋级与事业单位同体系进行,且没有职称数量的限制;

6.针对教师岗位进行全方位、多层次的系统培训:

7.提供广阔的职业发展平台及良好的晋升空间:

8.享有教师外出旅游、健康体检、子女在本校就读学费减免等福利;

9.开展丰富多彩的文体活动。

销售副总¥5000-8000元/月·13薪

南平本科及以上经验不限

做好存量客户维护,拓展新客户,善于交流沟通,吃苦耐劳!有驾照并能熟练开车,能出差。

总裁助理¥6000~8000元

广州本科及以上经验不限

1、本科及以上学历,五年以上大型企业工作经验,一年以上同岗位工作经验。
2、熟练使用各类办公软件,较强的文字写作能力。
3、具有良好的沟通协调及组织能力,会开车。
4、抗压力强,可适应出差。

总裁助理

福州本科及以上1年以下

1、负责领导行程规划与协调,确保相关工作顺利落地;
2、做好办公室日常行政事务工作,如来访接待、会议准备等;
3、公司重点项目跟进,跟踪重点项目关键节点及推进进度,及时反馈并提供协助支持;
4、完成办公室其他相关事务。

总裁办助理

广州学历不限1年以下

一、核心素质:

1、多任务处理能力:具备良好的多任务并行处理能力,具备优秀的优先级判断和精力分配能力。

2、标准化执行力:工作细致、有条理,注重流程,能确保工作输出的稳定与可靠。

3、服务意识与沟通能力:沟通简洁、准确,具备主动服务精神,能快速理解需求。

4、适应性与抗压能力:心态积极,能适应快节奏的工作环境,保持耐心与稳定。

二、经验与技能:

1、本科及以上学历,工商管理、行政管理、企业管理等相关专业,具有大型公司经验者优先考虑。

2、3年以上行政、文秘、助理或项目协调相关经验者优先。具有出色学习能力、责任心和潜力的优秀应届毕业生也可申请。

3、具备强烈的责任心和良好的职业道德,抗压能力强,皮实,能高效执行,具备高度的责任心和敬业精神,能够严守工作机密。

4、汽车或互联网行业优先。

总裁秘书5K~8K

南昌学历不限1年以下

1、协助总裁安排日常工作日程,做好会议、行程及重要事项的提醒与协调;
2、负责总裁交办文件的起草、整理及信息汇总,确保信息传递准确高效;
3、参与公司高层会议的筹备与记录,跟进会议决议的执行情况;
4、协调内外部沟通事务,对接各部门工作推进,保障总裁指示顺畅运行;
5、完成总裁临时交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备良好的书面与口头表达能力,能够高效处理各类文书与沟通事务;
2、责任心强,保密意识高,能适应高强度工作节奏;
3、具备较强的组织协调能力与应变能力,能够独立处理多任务事务;
4、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析与报告整理能力。5,对经济法律熟悉,法律专业者优先。

总裁办助理(高管行政助理)

广州学历不限1年以下

一、综合素养

1. 多线程事务处理:可同时并行多项工作,擅长快速区分工作优先级,合理分配工作精力

2. 严谨标准化执行:工作细致有条理,恪守公司流程规范,工作输出稳定不出疏漏

3. 主动服务与沟通:表达简洁精准,具备主动前置服务意识,快速捕捉高管需求

4. 抗压适配能力:心态积极稳定,适配高强度快节奏办公场景,遇事耐心稳妥
二、专业经验 & 技能

1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先,有大中型企业从业经历加分

2. 社招经验要求:5年以内行政/高管助理/文秘相关工作经验

3. 职业素养:责任心强、职业操守良好,严守高管涉密工作信息,吃苦耐劳执行力强,抗压稳定

4. 行业偏好:有新能源汽车、互联网行业行政助理相关工作经验优先

区域经理6000-12000元/月

湖州学历不限3-5年

1、有地板行业3-5年工作经验,熟悉建材市场;

2、具有管理区域经销商的能力;

3、适应长期出差;

4、大专及以上学历,营销专业优先。

总经理助理(五险+包吃住)5000~8000元/月

盐城大专及以上1-3年

1、传达总经办指令,对接仓库落实工作,跟踪重点项目、专项任务推进情况,定期向总经办反馈进度、卡点问题。

2、协调部门间分歧,推动跨部门协作,整理问题上报总经理决策。

3、跟进总经理交办专项工作:专项调研、活动筹备、资质办理、核查整改等。

4、收集员工、部门反馈意见,分类梳理后上报,并跟进处理结果。

5、建立重要信息台账:合作客户、重要领导、项目进度、待办事项台账。

6、完成总经理交办的其他临时性、突发性工作。

任职基本要求:

1、逻辑清晰,执行力强,擅长多任务统筹、时间管理;

2、情商高,沟通协调能力**,商务接待得体;

3、细心稳重,保密意识强,抗压能力好