薪酬数据生产制造南宁Mechanical Engineer
机械设计制造需求量小

南宁Mechanical Engineer

Mechanical Engineer(机械工程师)负责设计、开发和维护机械系统和设备,他们需要利用工程知识和技术来解决机械系统和设备的问题,并确保其运行正常。他们还需要进行材料选择、性能评估、原型测试和生产流程规划等工作,以确保机械设备的质量、效率和安全性。机械工程师通常在各种行业中工作,包括制造业、航空航天、汽车和能源等领域。他们需要具备良好的技术和创新能力,以及沟通和团队合作的能力来完成工程项目。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥12200

中位数 ¥11500 | 区间 ¥9400 - ¥15000

数据来源:谈职全网27份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40.7% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
1318¥15000¥2200
88
184¥15500¥1400
88
526¥15600¥1800
87
304¥14800¥1600
87
392¥15400¥1700
87
329¥16600¥5700
87
1311¥17300¥6800
86
296¥17800¥7100
84
177¥15500¥2400
82
303¥13200¥1800
80

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
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6月新增岗位

41

对比上月:岗位新增10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
13.5%
1-3年8
21.6%
3-5年8
21.6%
5-10年8
21.6%
不限经验8
21.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

Mechanical Engineer岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地Mechanical Engineer的招聘、薪资和就业数据。

#56 马鞍山
0.3%29 个岗位
#57 清远
0.3%29 个岗位
#58 济南
0.3%28 个岗位
#59 秦皇岛
0.3%28 个岗位
#60 南宁
0.2%27 个岗位
#61 镇江
0.2%26 个岗位
#62 焦作
0.2%25 个岗位
#63 金华
0.2%25 个岗位
#64 哈尔滨
0.2%24 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

设备工程师

南宁学历不限1年以下

1、负责设备管理与新设备文件的编写、发行;
2、设备改造、新设备的调试、培训
3、根据设备管理现状修改管理文件
4、了解生产需求,完成生产所需设备电气部分的设计、试用及持续改进
5、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善,并跟进改善效果。

工艺工程师

南宁学历不限1年以下

1、制定各类工艺技术标准;
2、生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的编写等.制程改善和产能提升;
3、参与审定产品结构及新材料,对新工艺持续改进,提高产品的质量制定各产品的生产工艺;
4、生产异常问题处理的跟进,定期对本科室的技工/工程师进行专业技能培训和考核;
5、主动与品质部门沟通,保证生产顺利进行;提高技术和技工专业技能;做好打样/试模等工作;
7、负责CTS特性改善,参与CTS特性对应层级检查。

品质工程师

南宁学历不限1年以下

1、售后投诉问题分析与改善的组织和推进;
2、售后退件返修流程和基本工艺优化;
3、来料、制程、出货质量控制与异常的处理;
4、新产品开发与试作的参与及新产品质量检验规范、质量控制计划的拟制;
5、监控品质数据及其趋势
6、分析产品和过程失效原因,并提出改进、建议和方案;
7、负责CTS特性相关控制措施的检查和异常反馈并组织团队改善。

1.根据部门工作安排,落实公司全员安全责任制,完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程;

2.定期组织安全大检查,协助推进安全生产标准化创建并持续运行;

3.汇总并编制完成安全生产报表、报告,组织开展各种安全培训、教育和宣传工作;

4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用,智数化系统使用、维护,保障数据及时性、准确性;

5.负责职业卫生监督管理工作,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病;

6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。

店端车间主管

南宁学历不限1年以下

1、指导推动搭建售后服务平台,协助完成信息更新。

高中英语教师(青年教师)8-9K/月

南宁本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

应聘条件:

1.应届毕业须具有本科及本科以上学历并取得相应学科教师资格证。学生干部和优秀毕业生优先。

2.在职骨干教师须具有本科及本科以上学历,具有相应学科教学资格证,年龄在50岁以下。具备优秀教学成就者优先。

3.离退休人员按相应学科可特殊处理,年龄65岁以下,有学术成就者优先。

高中物理教师(青年教师)8-9K/月

南宁本科及以上经验不限

应聘条件:

1.应届毕业须具有本科及本科以上学历并取得相应学科教师资格证。学生干部和优秀毕业生优先。

2.在职骨干教师须具有本科及本科以上学历,具有相应学科教学资格证,年龄在50岁以下。具备优秀教学成就者优先。

3.离退休人员按相应学科可特殊处理,年龄65岁以下,有学术成就者优先。

高中政治教师(应届生)12-15W/年

南宁本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-07-15


1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱社会主义,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德。

2.具有相应学科的教师资格证和普通话等级证

3.高考复读部教师必须要有高三教学经验。

4.优秀应届毕业生本科及以上学历,各科成绩优良,校级以上奖学金获得者、优秀学生干部、优秀毕业生优先。

(四) 满足以下条件之一的教师可免试

1.近五年来获省、市级骨干教师证书;

2.具有副高级以上职称:

3.曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才,

4.近五年参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上

IE工程师

南宁学历不限1年以下

1、负责生产效率与工艺流程的分析改善;
2、负责规划布局,物流优化,增加空间利用率,合理安排流水线,发挥最大能效;
3、负责精益生产方式(改善项目、TPM)的推动;产能评估、资源优化、持续改善生产效率;
4、负责定标准工时、人员定额、作为厂区效率改善、成本评估依据;

电气工程师

南宁学历不限1年以下

1、解决所负责设备的电气技术问题
2、负责设备的电气部分进行开发设计和改进
3、了解生产需求,完成生产所需设备电气部分的设计、试用及持续改进
4、负责相关设备的组装及调试,改造及升级;操作、维护及维修的相关培训
5、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善,并跟进改善效果。

接待管理员

南宁学历不限1年以下

1、做好客户日常接待工作;
2、各类接待设施的日常保养和维护,做到摆放整齐、妥善保管、定期清点、及时报修
3、-

矿山机械工程师

学历不限1年以下

1.根据项目任务情况,按公司规定和进度计划要求完成矿山机械相关的咨询、设计工作,包括预可研、可行性研究、初步设计及施工图设计等内容;

2.对设计质量和设计进度负责;

3.认真贯彻执行有关标准、规范及工程统一规定;

4.根据项目执行情况,配合项目需要出差,做好现场服务工作;

5.参与专业相关的研发、业务建设等工作;

6.严格遵守保密制度,严防失密和技术流失。

1. Develop and expand 3PL partners and rider capacity according to delivery demand in each city.
2. Build and maintain strong long-term relationships with 3PL partners.
3. Improve 3PL operational capability through training, communication, performance review, and continuous support.
4. Develop and optimize 3PL fleet operation plans to improve rider availability, rider quality, rider efficiency, and service stability.
5. Ensure 100% compliance of 3PL partners and riders with company policies, local regulations, safety standards, and operational requirements.
6. Set clear performance metrics for partners, conduct audits, and organize regular business reviews.
7. Monitor rider behavior and service quality through 3PL partners to ensure customer satisfaction and delivery experience.
8. Work closely with the operations team to design and manage reward and penalty mechanisms for 3PL partners.
9. Take ownership of partner performance in assigned regions, including rider recruitment, daily operations, management quality, and user experience goals.
10. Cooperate with product, operations, finance, and legal teams to optimize 3PL onboarding, payment, compliance, and management processes.
11. Manage the exit or replacement process for partners who fail to meet company requirements.
12. Complete other partnership management tasks assigned by the manager.