行政管理需求量小
行政副总
行政副总是一家公司的高级管理职位,通常直接向公司总经理或首席执行官汇报。行政副总的职责涵盖了公司日常运营的方方面面,包括人力资源管理、财务管理、办公室管理、行政事务、风险管理等。他们需要制定和执行公司的运营策略、政策和程序,并确保公司的各项业务顺利进行。行政副总通常需要与各部门的主管和经理密切合作,协调各项业务活动,确保公司整体运营的高效性。此外,行政副总还可能负责与外部供应商和合作伙伴的关系,以及公司的合规事务。这一职位要求丰富的管理经验、优秀的沟通与协调能力、敏锐的商业意识以及问题解决能力。
行政预算控制供应商管理办公空间规划SOP流程优化跨部门协作
热招城市
合肥
开放岗位 178+
市场偏好
应届
占开放岗位约 33.1%,需求最高
平均月薪
¥11000
开放岗位
121
薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥9500 | 区间 ¥9000 - ¥12900
来自全网 121 份数据
月薪分布
65.3% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
硕士
不限学历
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
11月新增岗位
84
对比上月:岗位减少140
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 54 | 56.3% |
| 1-3年 | 12 | 12.5% |
| 5-10年 | 18 | 18.8% |
| 不限经验 | 12 | 12.5% |
