通灵珠宝股份有限公司招聘
1000-9999人
公司优势
热招职位
绩效考核专员面议
1、定期对各部门绩效管理相关工作的执行情况进行调查和了解,发现问题并进行汇总及反馈,提出解决建议,保证系统执行质量。
2、提供绩效系统执行的辅导和咨询并不断进行总结和回顾:1)通过电话、面对面沟通等及时解答各方面对于系统执行过程中存在的疑问,并给予辅导和帮助;
2) 开展绩效管理初级培训,并不断完善绩效管理初级培训课件。
3、审核绩效评估结果运用公正、合理性:1)整理汇总各部门绩效评估表格原件,审核各部门、直营店绩效成绩运用结果并在公司范围内公示;2)制作并发布优秀员工名单及中高级人员名单。3)负责半年度、年度大会的奖项制作和颁发。
4、发现各级员工绩效目标制定出现的问题,并提出解决方案:1)每季度审核各部门员工绩效目标;2)对其中发现问题与部门进行沟通确认,并提出解决方案。
5、督促各部门及时展开月度业绩提升辅导并审核;
6、协助组织公司业绩分析会的召开;
7、绩效档案管理:1)建立并及时维护行政员工及直营店管理组绩效成绩库;2)对绩效评估表格原件(纸质)定期收集并建立档案。
8、协助完成绩效管理系统文件与其他绩效相关文件定期回顾和修订。
9、督促试用期员工绩效制定、评估及时操作。
10、其他绩效管理相关工作的执行:1)绩效成绩库的建立和维护;2)绩效申诉的受理和提出初步建议;3)管理并维护OA相关绩效目录。
11、定期修订及回顾公司岗位说明书,根据组织架构调整对岗位说明书及时整理,并维护相应OA目录。
12、通过绩效管理傻瓜化工具的开发和推广,推进公司整体绩效管理质量的提升。
13、上级交办的其他工作任务。
运营支持经理面议
一、数据支持与管理1) 根据全国加盟事业部需求完成相应的数据分析,找出运营存在的优缺点;2) 为运营提供必要的数据报表分析及数据支持;3) 协助财务维护好公司的数据分享平台;4) 负责公司整体绩效指标的分解与汇总;5) 提供全国加盟事业部及公司重要会议所需的各项数据分析;二、运营支持工作1) 协助运营,与总部品牌定位部、商品部、营销中心、O2O中心、商业销售部、财务部及人才价值部对接,协调解决相关事项和工作;2) 对于运营终端给与业务支持,包括Ipad设备维护,货品协调等;3) 推动公司及运营主导的新品试点销售与推广;4) 推动O2O中心发起的以及运营主导的市场活动;三、完成全国加盟事业部安排的其他各项工作岗位要求:一、大专或本科学历 二、具备计算机及office知识、熟悉市场营销知识、熟悉门店管理 三、具备五年以上工作经验,至少三年以上销售管理工作经验,有高档消费品行业同等职位管理经验者优先。 四、具备数据分析、市场分析、指导和监控、执行、制度优化等专业能力
高级文秘面议
1. 负责常务副总裁交办事项的执行及落实2. 负责常务副总裁日程安排3. 负责常务副总裁书面文件预审、OA流程审核4. 常务副总裁日常行政事务处理5. 负责公司层级会议相关工作6. 上级交办的其他事项任职要求:
1. 本科以上学历,形象气质佳2. 两年以上大型企业相关文秘工作经验3. 条理清晰,思维严谨,具有较强分析理解能力、沟通表达能力、执行力
首席新闻策划经理面议
任职资格:
1、全日制本科以上学历,新闻、中文相关专业;
2、五年以上主流媒体新闻岗位工作经验,或三年以上大型规范企业公共关系岗位工作经验;
3、具备敏锐的新闻敏感度,良好的文字掌控能力;
4、良好的职业化素养,积极进取;
5、具备团队管理经验工作职责:
1、负责管理公司品牌类公共关系事件的选题策划;
2、审核公司对外发布的稿件,负责各渠道新闻信息发布的管理;
3、负责各重大新闻公关项目规划和管理;
4、负责文案团队的管理与建设
平面设计面议
1、负责公司的平面设计任务1) 在规定时间内完成公司各类广告的设计(例如:主形象画面、平面媒体、户外媒体等);
2) 在规定时间内完成公司各项活动用宣传品设计及制作督导(展架、台卡、背景板等);
3) 在规定时间内完成公司各项常规宣传品设计及制作督导(产品手册、会员手册等);4)在规定时间内完成公司内部使用的各种平面物料设计及制作督导(管理手册、员工手册等);5)对公司确认的设计稿电子版第一时间传输给委托部门或制作单位。
2、对印刷纸张、印刷工艺给予建议3、对设计稿件进行管理1)保管公司已经确认的稿件;2)对设计稿件进行分类保管和定期存档。
4、制定、回顾、完善平面委托业务流程1)协助体验主管定期对平面设计管理规定文件及委托设计流程进行回顾、完善;2)协助体验主管制定平面设计标准(例如:VI标准)。工作地点:上海
相关职位
平面设计1-1.5万·13薪
1、根据活动主题和内容,设计相应的平面视觉表现
2、把控品牌推广过程中的视觉表现,确保符合公司要求的品质形象
3、设计内容:线上(小红书、公众号等)宣发物料,线下阵地包装(围挡、导视、DP美陈等),以及品牌端vi系统搭建为主
任职要求
1、学历:统招本科及以上学历,211/985院校
2、年龄:30岁以内优先考虑,2年左右平面设计经验
2、行业:品牌方、乙方设计公司或者甲方设计背景
3、技能:ps、ai,会ae、pr、C4d、blender动态或建模软件优先
平面设计师(J14038)10001-15000元/月
:
1、负责公司电商平台的创意设计。负责店铺页面创意设计、改版、更新、优化;
2、能独立完成整体电商平台店铺设计,提升店铺品牌形象。以用户为中心,以商品为对象,准确挖掘表达商品亮点与卖点,进行图片构想及创作、图文并茂提升产品展现力;
3、通过各种创意设计,营造店铺主题氛围,提升买家购买欲望,吸引消费
4、对车图、钻展、品销宝等推广图有自己的理解,能够带来流量以及提高转化率。
平面设计师8001-10000元/月
1、负责公司店铺整体视觉规划、网店风格及商品展示设计
2、对网页布局有丰富经验;对色彩敏感,能处理各种视觉冲突有良好的审美观
3、对店铺的主页美化,制作促销、产品描述模板,根据公司产品的上架情况和促销信息自主制作促销广告位,对拍摄后的产品图进行校色、美化处理
4、站在客户角度去思考,制作产品宝贝详情、优化店内宝贝描述、美化产品图片,结合商品特性制成图文并茂、有购买吸引力的设计
5、定期更新促销图片和页面、配合店 铺销售活动、美化修改产品页面及定期更新店铺主页。
平面设计师(J14038)10001-15000元/月
:
1、负责公司电商平台的创意设计。负责店铺页面创意设计、改版、更新、优化;
2、能独立完成整体电商平台店铺设计,提升店铺品牌形象。以用户为中心,以商品为对象,准确挖掘表达商品亮点与卖点,进行图片构想及创作、图文并茂提升产品展现力;
3、通过各种创意设计,营造店铺主题氛围,提升买家购买欲望,吸引消费
4、对车图、钻展、品销宝等推广图有自己的理解,能够带来流量以及提高转化率。
初级平面设计师50-100元/天
我们的实习是培养未来的工作伙伴岗位内容:
1. 根据客户品牌定位和市场需求,进行平面设计、VI设计、海报设计、产品包装设计等相关工作;
2. 设计并制作企业形象宣传资料,包括公司画册、产品样本、宣传册、广告海报、DM单页、PPT、视频等;
3. 参与微信公众号运营和活动执行。
任职要求:
1. 本科及以上学历在校生,无课,平面设计或相关专业,有设计经验优先;
2. 熟练使用Ai、Ps、Id等设计软...
平面设计师4000-6000元
岗位主要内容:
1、负责与策划配合,完成公关活动、广告宣传物料和VI编制等项目的美术设计工作2、负责完成品牌、展陈、画册、书刊的视觉平面设计工作;
任职要求:
1、美术、平面设计等相关专业2、具备平面设计相关工作经验优先3、良好的美术功底和优秀的视觉设计能力,对设计构图、色彩等有独到的见解4、熟练掌握AI、PS、ID等排版设计软件及办公office软件,对PS调色修片有良好基础与操作经验5、热爱本职工作...
热门城市
平均薪资 ¥13300 /月
热招职位类别
城市平均月薪排名第十
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位,每周送达
🎉恭喜你,订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅

