行政管理需求量小
南京行政人事经理
行政人事经理是负责管理和监督公司的人力资源和行政事务的专业人士。他们负责招聘、培训、绩效评估、员工关系和福利计划等人力资源管理方面的工作。行政人事经理还负责制定和执行公司的行政政策和程序，包括办公室管理、设备采购和维护、安全和保障措施等。他们需要协调各个部门，确保公司人力资源和行政事务的顺畅运作。此外，行政人事经理还要与员工沟通，解决工作场所问题，管理员工表现和准备员工福利计划等。要成为一名成功的行政人事经理，需要具备卓越的领导能力、协调能力以及对人力资源管理和行政工作的专业知识。
行政预算控制供应商管理办公空间规划SOP流程优化跨部门协作
薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8700 - ¥12400
数据来源：谈职全网118份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
6月新增岗位
177
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 47 | 25.7% |
| 1-3年 | 29 | 15.8% |
| 3-5年 | 47 | 25.7% |
| 5-10年 | 50 | 27.3% |
| >10年 | 2 | 1.1% |
| 不限经验 | 8 | 4.4% |
